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キャリアアドバイザー（CA）
31.1〜53.4万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 休日
- ■月2～3回程度土曜出社あり（別途振替休日を取得）
- 雇用形態
- 記載なし
- ※複業制度有(要件有、事前許可制)
どんな仕事かAIによる生成
dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討している個人のお客様の転職支援を担当します。カウンセリングや求人紹介、推薦状作成、面接対策、退職交渉・入社前後のフォローを行います。
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応募資格
必須
歓迎
- 人材業界での就業経験をお持ちの方
求める人物像
- 営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方
- 店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方
- 思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方
- 会社が目指す姿に共感を頂ける方
- 自分自身の学生時代や、現在のキャリア選択の成功体験・苦労されてきた体験をもとに、転職という人生の転機のサポートを行いたい方
- 他人の本質的な課題を導き、キャリア選択という正解が一つではない問いに向き合い、お客様へダイレクトに提案する力を身に着け、自分自身のキャリアも磨いていきたい方
応募について
- 不問
- 不問
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 31.1〜53.4万円/月
- 給与の詳細
- 給与: 310684〜533591
- 手当
- 通勤手当リモートワーク手当3,000円/月
- 勤務地
- 大阪府大阪市（グランフロント大阪）京都府京都市（烏丸駅徒歩1分）兵庫県神戸市（神戸三宮駅徒歩1分）
- 転勤
- 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 働き方
- ■在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）■通勤スタイル：ワークスタイルB【リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給 ※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円/月）】※場合によりワークスタイルAも相談可能【オフィス出社メイン （月平均週3以上出社）、定期代支給】ワークスタイルAの場合、リモートワーク手当支給対象外。
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 1日の標準的な勤務時間例／11:00‐20:00 (コアタイム：13:00‐17:00）（休憩／60分）■月2～3回程度土曜出社あり（別途振替休日を取得）残業（時間外勤務）：有
- 休日・休暇
- ■月2～3回程度土曜出社あり（別途振替休日を取得）
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度企業型確定拠出年金長期所得補償保険従業員持株制度団体保険・団体扱い保険福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助TOEIC®優待試験インフルエンザ予防接種補助独自健保：パーソルキャリア健康保険組合複業制度有(要件有、事前許可制)
- 社会保険
- 独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→会社より条件提示→内定 ※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。 ※面接回数は変動する可能性があります。 ※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。
- 掲載日
- 2026/11/11 16:42（3日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 18:54（1日前）
仕事内容
職種概要
- dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。
仕事の面白み
- キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。
業務内容
- (1)カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。
- (2)求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。
- (3)推薦状作成：ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。
- (4)面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。
- (5)退職交渉・入社前後のフォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。
働く環境
- 190人強の規模で中途社員が相対的にも多いです。バックボーンも非常に多様ですが、法人営業組織との距離も近く、同じ目的に向かい分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。
育成・研修体制
- 入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。
人生の転機にダイレクトに関わることが出来る
- 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。
マルチタスク能力が身に着く
- 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。
様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る
- お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。
キャリアパス
- 挑戦したい！と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。
- 管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート）
- 他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等
- 新規事業立案（Dritプログラム）
配属部署
- エージェントサービス事業部 西日本キャリア支援統括部
この求人は、パーソルキャリア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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