株式会社テックオーシャンの求人を12件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社テックオーシャンの募集求人で提示されている年収の平均値は571万円、中央値は600万円、最高年収は1200万円です。年間休日は平均125日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
29日前
理系採用プラットフォーム「TECH OFFER」を提供する株式会社テックオーシャンで、企業の採用課題をヒアリングし商談機会を創出するインサイドセールスを募集。マーケティング・フィールドセールスと連携し、事業成長の起点となる役割を担う。営業経験1年以上が必須で、SaaS・HR業界での経験は歓迎。原則週3日出社で、週2日までリモート勤務が可能。
29日前
理系採用プラットフォーム「TECH OFFER」の法人向けマーケティングを担当し、新規リード獲得施策の企画・運営から営業連携まで幅広く携わるBtoBマーケターの募集。マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスが連携する組織で、施策の成果が売上につながることを実感しながら働ける。
1か月前
成長途上の当社で、採用以外の人事業務（人事制度・人材開発・組織開発等）を任せる人事マネージャー候補を募集。中途採用の実務経験3年以上とKPI設計・分析能力、メンバーマネジメント経験が必須。出社とリモートのハイブリッドワークを想定。
2か月前
IPO準備中のHR企業で、理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型サービス「TECH OFFER」を提供する株式会社テックオーシャンで、28卒以降の「将来の中心メンバー」となる最優秀層の採用に向けた戦略の実行と実務全般を担う新卒採用担当ポジションです。母集団形成・面接・サマーインターンシップ実行・AI活用による業務改善など、採用活動の全体を担当します。
2か月前
株式会社テックオーシャンで、労務（勤怠・入退社）とPマーク運用を中心に、総務・文書管理・資産台帳管理などバックオフィス全般を担当する総務担当を募集する。IPO準備や組織拡大を見据え、属人化した業務の仕組み化・構造化を進める中核メンバーとして活躍できる。労務・総務の実務経験とPCスキル、コミュニケーション能力が必須で、Pマーク運用や会議体運営などの経験は歓迎される。
2か月前
HRTech企業でAIとデータ基盤を駆使しDXをリードするデータエンジニアを募集。データ基盤構築・運用、データ品質維持、社内連携・支援を担当する。CTO直下で事業全体の意思決定に直結するデータ活用を推進できる。原則フルリモート勤務。年収600万円〜900万円。
2か月前
AI技術を駆使してプロダクトの価値向上を目指すAIエンジニアを募集。LLMや機械学習を活用したサービスの高度化、データ活用基盤の整備、プロダクトへのAI統合を推進する。原則フルリモート勤務で、HRTech企業のDXをリードする。
2か月前
2か月前
株式会社テックオーシャンで、新規事業TECH PORTALの立ち上げに伴い、開発現場とビジネスサイドの間に立つテクニカルプロダクトマネージャーを募集。PdMや事業責任者と並走し、仕様策定からリリースまでのプロセスをリードし、技術とビジネスの橋渡し役を担う。原則フルリモート勤務で、年収800万円〜1,000万円。
2か月前
理系HRプラットフォーム「TECH OFFER」のグロースを担うマーケティングマネージャー候補として、戦略設計から実行、組織マネジメントまで一気通貫でリードするポジション。マーケティングの実務経験3年以上とチームリード経験を求め、ハイブリッドワーク（週3出社）で働く。年収600万〜800万円。
2か月前
2か月前
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