採用担当条件を変える閉じる
仕事内容採用担当
IPO準備中のHR企業で、理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型サービス「TECH OFFER」を提供する株式会社テックオーシャンで、28卒以降の「将来の中心メンバー」となる最優秀層の採用に向けた戦略の実行と実務全般を担う新卒採用担当ポジションです。母集団形成・面接・サマーインターンシップ実行・AI活用による業務改善など、採用活動の全体を担当します。
具体的な業務内容
- 母集団形成・ナーチャリング：ターゲット学生へのダイレクトリクルーティング、エージェント会社とのリレーション、志望度醸成の設計。
- 面接・面談：面接担当（段階的に権限移譲）、学生への惹きつけ、面接・面談担当社員との連携。
- サマーインターンシップ等の実行：集客戦略（スカウト配信運用・分析）、当日の運営。
- AI活用による業務改善：生成AI等を駆使したオペレーションの効率化と、アウトプットの質向上。
本ポジションについて
- 当社の採用チームには独自の設計理論があり、全ての施策において「なぜやるのか」「その表現にどう意図を込めるのか」という構造的・緻密な設計が求められる。
- 「数」をこなす採用ではなく、一人の候補者の人生と自社の未来を繋ぐために「頭を使い抜き、細部にこだわる」ことを楽しめる方にとって、手触り感・手ごたえを感じられる環境。
今、このポジションにジョインする魅力
- 「将来の中心メンバー」を採用し、会社の未来をデザインする：28卒以降、トップ層の採用を本格化させ、数年後の会社や事業を担う人材を自らの手で獲得する経験ができる。
- プロとしての「圧倒的な基準値」を叩き込める環境：「なぜ」を突き詰める思考力、全体を俯瞰し長期的課題を超えていく課題解決力を、実務を通じて圧倒的なスピードで習得できる。
- テクノロジーを駆使し、採用の「質」をアップデートする：構造化スキルとAIを掛け合わせ、勝つための戦術を練り上げる、攻めの人事を目指せる環境。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜550万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 業界/職種未経験/第二新卒歓迎
- 4年制大学を卒業された方
- 新卒の就職活動を経験していること（あるいは、新卒採用の構造を理解していること）
- 人事/法人営業/PM/人材紹介いずれかの勤務経験1年以上の方
待遇・福利厚生
- Schoo利用
- オフィスグリコ
- カフェテリアプラン
- 定期健康診断
- 短時間勤務制度（一般）
- 社会保険完備
- 結婚 最長連続した3営業日 別途条件有
求めるスキル・経験
この求人は株式会社テックオーシャンの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の採用担当の求人355件
東京都の採用担当の求人をすべて見る（355件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社テックオーシャンの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収400万以上31,673
- 年収500万以上22,663
- 未経験可8,485
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659