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仕事内容HRBP
採用と組織開発の両面で、課題の把握から施策の企画・実行・改善まで担うHRを募集しています。経営陣や現場と協働し、採用から入社後の活躍、組織づくりまで関わるポジションです。
採用・採用広報
- 各チームと協働した採用目標の策定・管理、採用要件の整理
- スカウト、エージェント連携、リファラルなどを通じた候補者との接点づくり
- 候補者一人ひとりの経験や関心を踏まえたコミュニケーション、選考の推進
- 採用データや候補者・面接官の声をもとにした課題分析、選考プロセスの改善
- 会社や仕事の魅力を伝えるコンテンツ、採用イベントの企画・実行
組織開発
- 組織サーベイや社員へのヒアリングを通じた課題の把握、改善施策の企画・実行
- 入社後の立ち上がりと活躍を支えるオンボーディングの設計・改善
- マネジメント支援や、マネージャー合宿などの企画・運営
- 全社キックオフなど、相互理解や協働を促す場の設計・運営
- ミッション・バリューを日々の行動につなげる取り組み、インナーブランディング
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- HRBP
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/13
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- スタートアップ企業において、自社の中途採用担当として採用活動を推進したご経験
- 経営陣や現場のマネジメント層と協働し、採用要件の整理から施策の実行・改善まで主体的に担ったご経験
- 生成AIツールを日常業務で活用し、出力の妥当性を確認しながら、業務の品質向上や効率化に取り組んでいる方
- 未経験の領域でも自ら情報を集め、周囲に学びながら、実行と改善を重ねられる方
- 当社のミッション・バリューに共感し、事業と組織の両面から会社の成長に関わりたい方
- 事業やプロダクト、現場の仕事に好奇心を持ち、自ら理解を深められる方
- 候補者や社員の状況・考えを尊重し、伝え方や進め方まで配慮できる方
- 人やチームの困りごとに気づき、優先順位を考えながら、周囲と協力して解決に動ける方
- 自分の考えを持ち、率直な対話やフィードバックを通じて、よりよい方法を探せる方
- これまでのやり方に固執せず、新しい知識やテクノロジーを取り入れ、成果につながるまで工夫を重ねられる方
- 自分の働きかけによって仲間が機会を得て活躍することに、喜びを感じられる方
歓迎する経験
- SaaSビジネスやセキュリティ領域の企業での業務経験
- エンジニアをはじめとする複数職種の採用経験
- 組織開発、オンボーディング、マネジメント支援などの企画・推進経験
- 採用広報やインナーブランディングの企画・推進経験
- AIや各種ツールを活用し、業務プロセスそのものを改善した経験
待遇・福利厚生
- 祝日夏季休暇
求めるスキル・経験
この求人はCloudbase株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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