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仕事内容その他職種
FUSIONの新卒候補者の母集団形成から選考体験の設計、内定後のフォローまでを一貫して担当する新卒採用担当マネージャーです。採用ブランディングや採用データ分析を通じて、経営戦略に直結した採用戦略を立案・実行します。
具体的な職務内容
- ターゲット層に刺さる採用ブランディングの企画立案（イベント、SNS発信、記事制作）
- 主要大学やダイレクトリクルーティングツールを活用した母集団形成
- 会社説明会・座談会・ワークショップ等のコンテンツ企画および登壇
- 選考フローの管理・改善（面接官のトレーニング、評価基準の統一）
- 内定者フォローおよび入社前研修の企画・運営を通じたエンゲージメント向上
- 採用データ（エントリー率・通過率・承諾率）の分析に基づいた戦略のアップデート
FUSIONで得られる経験
- 急成長フェーズにある企業の「組織文化」そのものを作っていく手応え
- 経営陣と密に連携し、経営戦略に直結した採用戦略を立案・実行できる環境
- 広報・マーケティング視点を掛け合わせた「攻めの人事」としてのキャリア
募集要項最終確認 9/14
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/14
応募資格（必須）
- 事業会社での新卒採用経験（2年以上）、または人材紹介・求人広告等の営業経験がある方
- FUSIONのビジョンに共感し、それを自分の言葉で学生へ情熱的に語れる方
- 複数のタスクを同時並行で進行できるプロジェクト管理能力
歓迎する経験
- SNSを活用した採用広報の経験
- インターンシップ及び新入社員研修の企画・運営経験
- 学生団体や大学とのリレーション構築経験
待遇・福利厚生
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 社会保険完備
- 給与査定年2回
求めるスキル・経験
この求人はラクスル株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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