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条件をクリア
東京都の事業開発・事業企画の求人1,371件

事業開発(CRM構築)

1648〜1840万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の事業開発・事業企画の求人の中央値(700万円)より948万円高い

勤務地
東京都港区
休日
土曜日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

コミュニケーションアプリ上で無料デザインの設計・立ち上げと、登録からリピートまでのオペレーション設計・運営を担います。LINE CRMの内製化に向けた要件定義を担当し、プロダクト・エンジニアリングとの橋渡し役を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1648〜1840万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 事業開発・営業企画・プロダクト企画・オペレーション構築のいずれかで、月次で回る仕組みを作り、数字で結果を出した経験(2年以上)
  • 営業・制作・プロダクトなど複数の部門を巻き込み、施策を最後まで実行しきった経験
  • CRM/MA(Lステップ、HubSpot、Salesforce等)の運用経験
  • CPA・LTV・粗利で判断できること
  • 生成AIを業務に組み込み、生産性の変化を自ら計測した経験

歓迎

  • LINE公式アカウント/LINE Botを用いたBtoB・中小企業向け事業の運営経験
  • デザイン・クリエイティブ制作のオペレーション(内製・外注管理)経験
  • 中小企業向けサブスクリプション商品の企画・立ち上げ経験
  • 商品設計と価格設計を自分の手でやった経験

求める人物像

  • 「自動化すべきか」を思想ではなくデータで決められる人。品質を落とす自動化を止められる人
  • SLAを"目標"ではなく"約束"として扱える人
  • 中小企業の社長が夜中にパワポを開いている姿に、腹が立つ人
  • 顧客の「チラシも作れますか?」の一言を、次の商品のヒントとして拾える人

使用ツール

コミュニケーションアプリLステップLINE CRMAIエージェント

募集要項最終確認 10/30

職種
事業開発・事業企画
雇用形態
正社員【契約期間の定め】 なし【試用期間】 3ヵ月(期間中の条件変更なし)
給与
1648〜1840万円/年
給与の詳細
年収 1,648万円〜1,840万円 ※給与は経験や前職給与を考慮し決定 ※固定残業代(45h分)・固定深夜代(20h分)を含む。超過分は別途支給 月給例:年収1648万円の場合 月給905,000円(基本給600,463円、固定残業代230,085円、固定深夜代20,452円、他手当54,000円) 【賞与】年2回(9・3月) ※業績・評価・実働率により変動
勤務地
106-0032 東京都港区六本木六丁目8番10号 ステップ六本木 2階
転勤
会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)
働き方
【勤務地】 六本木オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所【出社頻度】 リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
勤務時間
【勤務時間】 フレックスタイム制・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00・1日の標準労働時間は8時間とする・時間外労働:あり(当社規定および個別労働契約による)【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間
休日・休暇
土曜日日曜日国民の祝日入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日)リフレッシュ休暇年末年始休暇慶弔休暇Thanks Holiday産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
福利厚生
企業型確定拠出年金借り上げ社宅制度育児介護休業制度産育休復帰祝金制度慶弔見舞金制度内閣府ベビーシッター割引券制度企業主導型保育園利用制度Thanks holiday制度長期勤続祝い褒賞金制度入社後の導入研修スキルアップ支援制度言語習得支援技術書買いホーダイ制度(一部職種向け)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険:有
受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
業務の変更の範囲
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)
経験年数
2年以上
掲載日
2026/09/13 03:11(48日前)
最終確認
2026/10/30 22:46(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 日本の中小企業の8割近くが「デザインを作れない」ことで集客を諦めています。チラシ一枚を外注すれば3万円、デザイン会社に頼めば月3〜11万円のコストがかかるため、社長自身が時間の合間を縫ってパワーポイント等で制作している現実があります。
  • ラクスルはこれを変えたいと考えています。コミュニケーションアプリで相談すると、プロ品質のデザインが翌日に無料で届き、気に入ったらそのまま印刷して手元に届くところまでを一気通貫で行う。デザインで稼ぐのではなく、デザインを無料にして中小企業の集客そのものを引き受けることを想定しています。
  • パイロットではすでに、デザインを届けた企業の40%近くがそのまま発注し、「こんなに素敵なものが、こんなに早く」という声が返ってきています。次のフェーズでは、これを月間1000社に届ける事業にしたいと考えています。
  • そのデザイン民主化プロダクトを作る中心メンバーを募集します。

ミッション

  • 「デザインを無料にして中小企業の集客制作部を代替するプロダクトを作り、月1,000社に届ける」

FY27の到達点:

  • コミュニケーションアプリ登録 月1,000件 × 納品率90% × 受注率30% = 月270社の新規法人獲得 を定常運転
  • 受注社数CPA ¥50,000以下を維持しながら、複数商材の併売率・リピート率でLTVを立証
  • 他社製品に依存しているCRMを内製化し、顧客との会話をプロダクトの資産に変える

①デザイン民主化プロダクトの設計・立ち上げ

  • 「コミュニケーションアプリで相談したらデザインが届く」体験を、商品として完成させたいと考えています。
  • 無料デザインからの収益設計
  • デザイン生成は無料。届いたデザインが印刷・SNS素材・LP・HP(ペライチ)の発注にどう転換するかを設計し、無料提供のコストを社数CPAとLTVで正当化する構造を作る
  • 「完成品納品」の定義
  • 運用代行でもBPOでもなく、顧客が"つくらなくていい"状態を届ける。何を届けて何を届けないかを決める
  • AIと人の境界線
  • AIがラフ・素材・バリエーションを作り、人が仕上げる。受注率を落とさない自動化の範囲を、「AI生成 vs 人制作」の受注率A/Bで実データから決める
  • 業種別テンプレートとヒアリング設計
  • 飲食・美容・小売・士業など、業種ごとに「これを聞けば一発で当たる」ヒアリングシートとパーツライブラリを作る
  • 既存プロダクトとの接続
  • 印刷への直結、ペライチのHPプランとの整合
  • 営業ツールとしての設計
  • 既存チラシからAIデザイン案を生成してその場で見せる、営業・架電チームが使う武器を作る

② コミュニケーションアプリ上のオペレーション設計・運営

  • 登録→ヒアリング→納品→修正→発注→リピートの一連の体験を、SLAで担保された"型"にしていただきたいです。
  • SLA設計と死守:初回返信30分以内/修正納品24時間以内。「早い」が体験の核
  • 人×AIの制作体制(デザイナー15〜20名相当、内製+業務委託)のキャパシティ計画と運用管理。登録を絞ってでも納期を守る
  • AIエージェント一次対応(修正受付・発注案内・FAQ・リマインド)と、人へのエスカレーション基準の設計。「看板もできますか?」のような別商材相談は営業機会として人が拾う
  • 獲得チャネル(DM×フォローコール/サイト導線/メルマガ/架電)ごとの登録CPAを週次で計測し、予算配分を提案する
  • 委託パートナーの品質基準・単価の策定と管理

③ CRM自動化の内製化

  • 現在はLステップ型の他社製品で運用しているLINE CRMを、自社基盤に移行したいと考えています。
  • 現行運用(タグ管理/ステップ配信/セグメント配信/スコアリング/顧客カルテ)の要件を棚卸しし、内製化の要件定義を担当。プロダクト・エンジニアリングとの橋渡し役を担う
  • 顧客からの相談内容をAIが解析し、需要シグナル(新商材ニーズ・発注時期・事業拡大の兆候)を検知→タグ付与→最適なタイミングで提案配信する仕組みを、コミュニケーションアプリ上で完結させる
  • ブロック率を警告灯とした配信頻度・セグメント精度のコントロール

キャリアイメージ(3年後)

  • 今期でコミュニケーションアプリ経由の定常運転を確立し、来期で内製CRMを軸に提案精度を上げ、再来期には無料デザインを入口に獲得した中小企業からの印刷・HP・集客商材の売上を年間20億円規模に育てていただきたいと考えています。
  • デザインは最後まで無料のまま。「中小企業にデザイン部門はいらない。ラクスルがある」というカテゴリーを作るのが事業の目指すところです。ぜひ一緒にAIで業界構造を壊し、新しい価値を創りましょう。

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