プロダクトデザイナー（マネージャー）

業務内容

1. 1PM・エンジニアと連携した、上流工程（要件定義・体験設計）からの参画
2. 2複雑な業務フローやデータ構造を持つプロダクトの情報設計およびUIデザイン
3. 3プロトタイピングを用いた仮説検証、およびユーザーテストの計画・実施
4. 4実装フェーズにおけるエンジニアとの連携、およびデザインQA
5. 5デザイン品質の管理: デザインレビューフローの構築、デザインシステムの設計・運用
6. 6チームビルディング: デザイナーの目標設定、評価、1on1、スキル育成
7. 7採用活動: 採用要件の定義、ポートフォリオ選考、面接、採用広報
8. 8Design Ops: 制作プロセスの型化（Figma運用ルール等）、開発チームとの連携フロー整備、AIツール導入などによる生産性向上施策の実行

担当プロダクトの課題

1. 1多事業展開に伴う体験の一貫性担保: 印刷、広告など複数の事業が独立して成長する中で、ラクスル全体としてのブランドやUXの一貫性を保つためのデザインシステム構築や品質管理が急務
2. 2B2B特有の複雑な業務プロセスの単純化: 産業ごとの専門的で複雑なオペレーションを、デジタルに不慣れなユーザーでも直感的に使えるUI/UXへと昇華させる難易度の高い課題
3. 3組織急拡大に伴うマネジメント基盤の構築: エンジニア組織の拡大に対しデザイナーリソースが不足しがちな状況において、採用・育成・評価制度を整え、組織としてのアウトプットを最大化する「仕組み化」が求められている

担当プロダクトの今後の展望

1. 1「機能価値」から「体験価値」へのシフト: 機能要件を満たすだけでなく、コンシューマー向けサービス並みの使いやすさをB2B領域でも実現し、デザイン自体をサービスの競争優位性へと引き上げていくフェーズ
2. 2End-to-Endのプラットフォーム化: 各業界のバリューチェーン全体を統合するプラットフォームとして、事業横断的なユーザー体験を設計し、産業の仕組みそのものをデザインの力で変革していく

配属チームが目指していること・大切にしていること

1. 1「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」の体現: 表面的な装飾だけでなく、産業構造や業務プロセスという「仕組み」そのものをデザインすることを目指している
2. 2「制作機能」からの脱却と、事業への主体的なコミット: PMやエンジニアからの依頼をただ形にするのではなく、事業課題に対して「デザインとしてのアプローチはどうあるべきか」を主体的に提言し、上流工程から対等なパートナーとして議論に参加する
3. 3デザイン視点での「ベストプラクティス」の追求: ビジネス要件や開発都合だけで妥協することなく、デザインの観点から「ユーザーにとっての正解」を粘り強く模索し、体験設計そのものを事業の競争優位性へと高める
4. 4スピードと品質の両立: 急成長する事業スピードを止めず、長期的な資産となるデザイン品質を担保するために、プロセスの型化や共通言語化（デザインシステム等）を重視している

配属チームの強み

1. 1「プロダクト＆テクノロジー本部」としての一体感と実行力: テクノロジー本部、デザイン本部が統合された大規模な開発組織の中で、ビジネス・エンジニアリング・デザインが三位一体となり、企画から実装までをワンチームで推進できる体制
2. 2多様なバックグラウンドを持つメンバー: コンサルティング、メーカー、ECなど多様な出身者が在籍し、多角的な視点で事業課題に向き合えるチーム
3. 3横断組織ならではの「育成・ナレッジ循環」: 各事業部に深くコミットしながらも、所属は全社横断のデザイン専門組織で、デザイナー特化の評価制度やキャリア支援が整い、事業を超えたナレッジシェアや相互レビューが活発

関わり方

1. 1事業部担当制（マトリクス型組織）: 「デザイン統括部（全社横断組織）」に所属しながら、特定の事業部（ラクスル、ラクスルバンクなど）またはプロジェクトのメイン担当として深く入り込む
2. 2横断組織としてのナレッジ共有や全体最適にも関与しながら、担当事業の成長にコミットするスタイル

応募資格（必須）

• プロダクト開発実務経験5年相当、または同等の高いスキル
• 複雑なデータ構造や業務フローを持つプロダクト（B2B、管理画面など）の情報設計経験
• UXデザインに関する深い知識と実践経験（定性・定量リサーチ含む）
• Figma等を用いたプロトタイピング、MVPの制作経験
• エンジニア、PMを含む複数ステークホルダーとの折衝・合意形成能力
• 目的思考でのデザイン能力
• デザインが好きで、自走力がある方

歓迎する経験

• デザイン組織の立ち上げや、評価制度の設計経験
• チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験
• デザイナーの採用活動（書類選考・面接）に関わった経験
• 予算管理（制作費、採用費など）の経験
• AIツールを活用したリサーチ分析や、開発プロセスへのAI導入推進の経験
• v0, Cursor, Figma Make等を活用した、プロトタイピング経験
• フロントエンド（HTML/CSS/React等）に関する知識、または実務経験
• アジャイル / スクラム開発でのデザイン経験
• デザインシステムの構築・運用経験

待遇・福利厚生

• Thanks Holiday
• ベビーシッター割引券
• リフレッシュ休暇
• 出産育児・介護休業制度
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 慶弔見舞金
• 書籍購入支援
• 産育休復帰祝金
• 研修・セミナー参加支援
• 社内託児所・育児施設
• 社宅・寮
• 語学学習支援

求めるスキル・経験