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東京都のUI/UXデザイナーの求人341件

デザイナー

700〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のUI/UXデザイナーの求人の中央値(600万円)より100万円高い

勤務地
東京都港区
休日
土曜日、日曜日、国民の祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

全社横断組織のデザイン本部に所属し、本人の希望や得意領域を踏まえて各事業のプロダクト領域またはコミュニケーション領域のデザインを担当します。プロダクトデザイナー、またはプロダクトデザインマネージャーとして、UI/UXデザインや情報・体験設計、ユーザーテストなどに携わります。マネージャー職ではデザイン組織のマネジメントや体制構築も担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与700〜1200万円/年

募集元で応募するラクスル株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • ※ご応募時はポートフォリオのご共有をお願いします※
  • Webまたはアプリのプロダクトデザイン実務経験(5年相当のスキル)
  • Figma等を用いた実用的なプロトタイピング、MVPの制作経験
  • エンジニア、PMを含むチームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力
  • 目的思考に基づき、デザインの意図を言語化できる能力
  • ユーザービリティや情報構造を考慮したUIデザイン経験
  • デザインが好きで、自走力があり、新しい技術やトレンドを積極的に学べる方
  • マネージャーポジションの場合は、マネジメント経験もしくはマネジメントのWillをお持ちであること

求める人物像

  • ラクスル株式会社のビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感する方
  • 高品質なアウトプットの実現のため、多様なチームメンバーとのコミュニケーションを大事にできる方
  • 積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
  • スピード感や変化を楽しめる方
  • 自走できる方

使用ツール

Adobe Creative Suite(Illustrator, Photoshop等)NotionSlack

募集要項最終確認 10/21

職種
UI/UXデザイナー
雇用形態
正社員【契約期間の定め】 なし 【試用期間】 3ヵ月(期間中の条件変更なし)
役職
プロダクトデザインマネージャー
給与
700〜1200万円/年
給与の詳細
年収 700万円〜1,200万円 ※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定 ※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給 月給例:年収720万円の場合 月給500,000円(基本給307,581円、固定残業手当127,119 円、固定深夜手当11,300 円、その他手当54,000円) 【賞与】 年2回(9月/3月) ※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
勤務地
106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
転勤
会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)
働き方
※遠隔地からのフルリモートは不可※またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
勤務時間
【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする ・時間外労働:あり(当社規定および個別労働契約による) 【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間
休日・休暇
土曜日、日曜日、国民の祝日入社時に初年度分(1~10日 ※入社月により変動)を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与リフレッシュ休暇年末年始休暇慶弔休暇Thanks Holiday産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
福利厚生
企業型確定拠出年金借り上げ社宅制度育児介護休業制度産育休復帰祝金制度  ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します慶弔見舞金制度内閣府ベビーシッター割引券制度企業主導型保育園利用制度Thanks holiday制度長期勤続祝い褒賞金制度入社後の導入研修スキルアップ支援制度言語習得支援技術書買いホーダイ制度(一部職種向け)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険:有
受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
業務の変更の範囲
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)
経験年数
5年以上
掲載日
2026/06/30 23:02(115日前)
最終確認
2026/10/21 19:30(2日前)

仕事内容

RAKSULのデザイン組織について

  • 全社横断組織である「デザイン本部」に所属いただき、各事業を担当いただきます。
  • 事業の「プロダクト領域のデザイン」、事業・企業に関する「コミュニケーション領域のデザイン」など、ご本人の希望と得意領域とを踏まえて、様々なデザイン業務をご担当いただきます。
  • 若手メンバーも多い組織ですが、事業と企業の成長に真摯に向きあうチームです。
  • 事業・組織共に絶賛成長途中ですので、チームの中心メンバーになっていただける機会です。

Mission

  • お客様視点で「より良い体験」をデザインし、「ラクスルの価値を作る」業務をご担当いただきます。
  • 事業会社ですので、デザイナー以外のプロダクトマネージャーやエンジニア、ビジネスメンバーと一緒になって業務を進めていただきます。
  • お互いに良い影響を与え合いながら、事業と企業の成長を推進します。

募集職種

  • 1. プロダクトデザイナー(UI/UXデザイナー)
  • スキルイメージ:5年相当のプロダクト開発実務経験と同等のスキル
  • 主にプロダクト領域における、以下のような業務をご担当いただきます。
  • プロダクトのUIデザイン
  • ユーザーインタビュー
  • プロトタイピング
  • ユーザーテスト
  • 情報、体験の設計
  • 2.プロダクトデザインマネージャー
  • スキルイメージ:5年以上の実務経験と同等のスキル
  • プレイングマネージャーとして、プロダクト領域(UI/UX)のデザイン、およびデザイン組織のマネジメント・体制構築をご担当いただきます。

デザイン戦略・実行(プレイング領域)

  • PM・エンジニアと連携した、上流工程(要件定義・体験設計)からの参画
  • 複雑な業務フローやデータ構造を持つプロダクトの情報設計およびUIデザイン
  • プロトタイピングを用いた仮説検証、およびユーザーテストの計画・実施
  • 実装フェーズにおけるエンジニアとの連携、およびデザインQA

組織マネジメント・仕組みづくり(マネジメント領域)

  • デザイン品質の管理: デザインレビューフローの構築、デザインシステムの設計・運用
  • チームビルディング: デザイナーの目標設定、評価、1on1、スキル育成
  • 採用活動: 採用要件の定義、ポートフォリオ選考、面接、採用広報
  • Design Ops: 制作プロセスの型化(Figma運用ルール等)、開発チームとの連携フロー整備、AIツール導入などによる生産性向上施策の実行

使用ツール:

  • Adobe Creative Suite(Illustrator, Photoshop等)
  • Figma
  • Notion
  • Slack
  • などの各種ツール(今後も時代の変化に合わせて変化)

この求人は、ラクスル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募はラクスル株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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