どんな仕事かAIによる生成

プロジェクトのUX/UIデザイン、またはクリエイティブデザインに関するアイデア出しや制作を行い、ステークホルダーとコミュニケーションを取りながらPJTを推進します。プロジェクトマネジメントからデザイナー育成まで担い、将来的には新規プロダクトのデザインリードやPJTのデザイン責任者としての意思決定などをお任せします。

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応募資格

必須

WEBサービスのUI設計（情報設計・ワイヤーフレーム制作）または、グラフィック制作の実務経験
デザインコンセプトの立案、クライアントに対するプレゼンテーションの経験

歓迎

HCDの理解
ユーザーインタビューやテストを通じてプロダクトを改善した経験
プロジェクト推進（クライアントと協働でのデザインワークショップの企画、ファシリテーションなど）
フロントエンド開発の経験
アジャイル開発の経験

応募について

不問
不問
不問

募集要項最終確認 11/9

職種: UI/UXデザイナー
雇用形態: ■無期正社員■有(入社後3ヶ月) ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
役職: デザインPM候補
給与: 25.5〜43.3万円/月
給与の詳細: 給与: 255000〜433000
勤務地: 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
転勤: ■有 ※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません
働き方: ※配属チームによって異なりますが、出社は週0～1程度です。
勤務時間: コアタイム無しのフルフレックス勤務です。例：9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分) ※想定残業時間：20H/月程度
休日・休暇: フレックス休暇（年次有給休暇とは別に年5日間付与）育児休暇等
福利厚生: 確定拠出年金制度、保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得保障保険他資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)
社会保険: ■各種社会保険：有
就業場所の変更の範囲: 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
学歴: 学歴不問
選考の流れ: ■選考フロー：書類選考→1次面接（マネージャー）→2次面接（部長）→内定※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。※選考回数が異なる場合もございます。
掲載日: 2026/10/13 03:10（28日前）
最終確認: 2026/11/09 01:16（1日前）

仕事内容

ご入社後の業務イメージ

デザインのプロとして、また、インハウスのデザイン組織を拡大していくためのコアメンバーとして、プロジェクトマネジメントからデザイナー育成までお任せします。実践こそが社内外へのデザイン浸透と組織拡大の要と考えていますので、大きな裁量を持ち、共創的な関係を作りながらデザインを推進いただきます。将来的には、マネジメントラインとしてチームを持つことや、プロダクトオーナーとして事業を立ち上げることも可能です。

Step1 チームやプロジェクトと関係性を作る

アサインプロジェクトの目指す世界やユーザーを知り、ステークホルダーと共創関係を構築しながらデザイン活動
ご経験やスキルの可視化と展開／D-CAMP（社内のデザインコミュニティ）の活動／noteやSNSの発信といったチームの活動

Step2 主にお任せしたいこと

プロジェクトのUX/UIデザイン、またはクリエイティブデザインに関するアイデア出しや制作
ステークホルダーとコミュニケーションを行いPJTを推進
└デザインプログラムや見積りの作成と提案、メンバーやステークホルダーをリードして共にPJTを完遂する
└ビジネスや組織視点などを実践で学びながら、自身の持っているデザインスキルを発揮しチームメンバーに伝授する

Step3 将来的にお任せしたいこと

新規プロダクトのデザインリード／PJTのデザイン責任者としての意思決定／デザインプロセスの型化と展開／メンバー育成等等

ポジションのやりがい

デザイナーの意見を常に求められる環境で、オーナーの意思決定やプロジェクトの方針に影響を与えることができる重要なポジションです。執行役員直轄の機動性の高い組織なので、スピーディな意思決定と開発進行が可能。デザインは強く求められており、デザイン組織は更に拡大予定です。当社のデザイン業務に横断的に携わることができます。