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シニアUIUXデザイナー
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 副業OK条件あり
- ※副業：応相談
どんな仕事かAIによる生成
ニトリアプリとウェブ版「ニトリネット」の両プロダクトを横断し、UI・UX方針の策定や意思決定をリードするポジションです。ユーザー体験とビジネスの両面から課題を捉え、プロダクトの中長期的な方向性を策定し、関係部署・チームと連携して改善を進めます。
この求人に応募
応募資格
必須
- プロダクトまたはUI・UX領域において、意思決定・設計・ディレクションを担った実務経験
- モバイルアプリまたはWebサービス（PC／スマートフォン）におけるUI設計・体験設計の経験
- Figma等のデザインツールを用いたUI設計の知識・経験
- ユーザビリティテストやユーザーインタビューの企画・設計・結果分析経験
- Google Analytics等のデータを用いたユーザー行動分析やプロダクト改善の経験
- 複数部署・職種（エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド等）と連携し、合意形成を行いながらプロダクトを前進させるコミュニケーション能力
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- UI/UXデザイナー
- 雇用形態
- 正社員試用期間6ヵ月（試用期間中の待遇は変わりません）
- 給与
- 700万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜 700万円～1000万円（能力・経験によって決定します）昇給年1回、 賞与年2回
- 手当
- 通勤交通費月50,000円上限
- 勤務地
- 東京都目黒区下目黒６丁目1番18号
- 働き方
- ※リモートワーク可（出社とのハイブリッド）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日（基本的に土日休み、祝日は出勤の可能性あり）年次有給（入社から半年経過で付与）特別有給（入社から半年間 5日間付与）出産休暇育児休暇介護休暇子の看護休暇私傷病特別有給休暇など
- 福利厚生
- 社員買物制度服装：ビジネスカジュアル副業：応相談
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 掲載日
- 2026/06/30 21:28（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:54（1日前）
仕事内容
概要
- ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」企業を目指しています。 その実現に向け、世界中に3000店舗を出店し、世界中のお客様とアプリでいつでも繋がり”お、ねだん”以上の価値提供をしたいと考えています。 ニトリアプリは、登録会員数2,500万人を超える、国内でも有数の大規模モバイルアプリプロダクトです。 本ポジションでは、このニトリアプリ（ネイティブアプリ）と、そのEC基盤であるウェブ版「ニトリネット」の両プロダクトを横断的に担っていただきます。 EC事業に対する深い理解をもとに、ユーザー体験（UI・UX）とビジネスの両面から課題を捉え、プロダクトの中長期的な方向性の策定や、開発における重要な意思決定をリードする役割です。 エンジニアやデザイナー、ビジネスサイドと密に連携しながら、ニトリアプリ／ニトリネットの価値最大化を力強くドライブしていただくことを期待しています。
業務内容
- ニトリアプリ（モバイルアプリ）およびニトリネット（ECサイト）における
- UI・UX方針の策定および意思決定のリード
- ユーザー体験の観点から、プロダクト全体の構造・導線・体験設計を定義し、 デザイナーやエンジニアに対する設計方針・要件の提示
- ユーザビリティテストやユーザーインタビューの企画・設計・結果分析を行い、 プロダクト改善に向けた意思決定へ反映
- 複数部署・複数チーム（開発、デザイン、ビジネス、運用など）と連携し、 新サービスや機能におけるUI/UXの方向性を合意形成しながら具体化
このポジションの魅力
- ニトリグループは現在、アプリ・ECを中心としたデジタル領域において、国内有数の大規模プロダクトをさらに進化させるフェーズにあります。
- ニトリアプリおよびニトリネットは数千万人規模のユーザーに利用されており、本ポジションでは、その改善を意思決定の立場からリードし、成果を多くのユーザーに直接届けることができます。
- すでに大規模なプロダクトでありながら、体験の改善余地はまだ多く残されています。
- 国内でも稀有なスケールのプロジェクトにおいて、UI・UXを軸にプロダクトを磨き上げていける点が、このポジションならではの魅力です。
この求人は、株式会社ニトリホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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