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条件をクリア
東京都のプロダクトマネージャーの求人675件

プロダクトマネージャー(組織基盤)

942〜1506万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロダクトマネージャーの求人の中央値(700万円)より242万円高い

勤務地
東京都港区
休日
土曜日、日曜日、国民の祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

グループ各サービスが共通で使う組織基盤のプロダクトマネージャーとして、法人向け機能のプロダクト戦略・ロードマップ策定や、各サービスとの要件整理・優先度の合意を担当します。法人単位の顧客データを事業成果につなげる施策の企画とKPI管理、開発チームや社内オペレーション組織を巻き込んだ開発の推進を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与942〜1506万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 法人顧客データを扱った経験(名寄せ、CRM・SFA、与信・審査、KYC/KYB)
  • マルチプロダクト企業でのクロスセルやアカウント統合の推進
  • BtoB SaaSの組織管理・権限管理機能の企画
  • データモデリングの議論に参加した経験
  • 英語での業務経験

求める人物像

  • 事業成長とプロダクト開発を一貫して考えられる方
  • 端的かつ明快に伝えられる方
  • ロールやポジションにとらわれず、自分の考えを積極的にアウトプット・発言していける方
  • 真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方。新しい技術に興味を持ち、業務に活用する姿勢など。
  • 新しいものを取り入れていく柔軟性がある方
  • 今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方

募集要項最終確認 10/29

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
正社員【契約期間の定め】 なし 【試用期間】 3ヵ月(期間中の条件変更なし)
給与
942〜1506万円/年
給与の詳細
年収 942万円〜1,506万円 ※給与は経験や前職給与を考慮し決定 ※固定残業代(45h分)・固定深夜代(20h分)を含む。超過分は別途支給 月給例:年収942万円の場合 月給620,000円(基本給394,360円、固定残業代157,628円、固定深夜代14,012円、他手当54,000円) 【賞与】年2回(9・3月) ※業績・評価・実働率により変動
手当
他手当54,000円
勤務地
106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
転勤
会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)
働き方
またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所【出社頻度】 リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
勤務時間
【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする ・時間外労働:あり(当社規定および個別労働契約による) 【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間
休日・休暇
土曜日、日曜日、国民の祝日入社時に初年度分(1~10日 ※入社月により変動)を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与リフレッシュ休暇年末年始休暇慶弔休暇Thanks Holiday産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
福利厚生
企業型確定拠出年金借り上げ社宅制度育児介護休業制度産育休復帰祝金制度慶弔見舞金制度内閣府ベビーシッター割引券制度企業主導型保育園利用制度Thanks holiday制度長期勤続祝い褒賞金制度入社後の導入研修スキルアップ支援制度言語習得支援技術書買いホーダイ制度(一部職種向け)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険:有
受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
業務の変更の範囲
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)
経験年数
3年以上
掲載日
2026/10/29 21:45(1日前)
最終確認
2026/10/29 21:45(1日前)

仕事内容

業務内容

  • グループ各サービスが共通で使う組織基盤(法人・組織の情報、所属関係、権限を一元管理する基盤)のプロダクトマネージャーとして、次の業務を担当いただきます。
  • 法人向けプログラム・機能のプロダクト戦略とロードマップの策定
  • 各サービス(印刷EC、SaaS、金融など)との要件整理と優先度の合意
  • 法人単位の顧客データを、クロスセル、CRM連携、与信などの事業成果につなげる施策の企画とKPI管理
  • 開発チームと社内オペレーション組織を巻き込んだ開発の推進

ミッション

  • ラクスルグループの顧客を「法人」という単位でつなぎ、各サービスが法人のお客様を深く理解できる状態をつくる。

業務の進め方

  • プロダクトマネージャーとして事業開発とソフトウェア開発の間に立ちます。各サービスとの合意形成から戦略策定、要件定義、リリース後の効果測定までを一貫してリードいただきます。

連携部署

  • 各事業ユニットの事業開発部・プロダクト開発部
  • ID基盤・決済基盤の開発チーム
  • データ基盤チーム 等

ジョイン後

  • 既存のロードマップと、各サービスが持つ法人データの現状をキャッチアップした後、開発サイクルに参加していただきます。
  • 立ち上がった後は、組織基盤のあるべき姿の策定と、半期〜1年単位のロードマップ策定をお任せします。

配属組織

  • プロダクト&テクノロジー本部/プラットフォーム統括部/プロダクトマネジメント部

この求人は、ラクスル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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