プロダクトマネージャー条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
プロダクトマネージャーとして、担当領域のKPI設計、ロードマップ策定、開発・効果検証を一貫して主導します。要件定義・仕様策定、機能開発の推進、関係部門との要望調整や若手PdMの育成・レビューも担います。将来的にはプロダクト全体の戦略立案やサービス全体のグロースを牽引する役割が期待されています。
応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 機能開発や課題解決のプロセスを一人立ちして完遂できる自走力のある方
- データと定性情報から本質的な課題を見出し、仮説検証を回せる方
- 目の前の業務にとどまらず、プロダクト全体の成長や戦略に関心を持てる方
- ご自身のノウハウを共有し、チームや若手メンバーの育成に貢献したい方
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員・雇用区分：正社員・試用期間：3ヶ月あり（3ヶ月）当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。
- 採用区分
- 中途採用
- 役職
- 若手PdM1〜2名の育成・レビュー
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：600万円～800万円月給：500,000円 ～ 666,666円（1）基本給：370,000円 ～ 493,000円（固定残業代を除く額）（2）固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,000円（基本給370,000円の場合）～ 173,666円（基本給493,000円の場合）を支給（3）追加支給：45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給※スキル / 経験により考慮いたします。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年2回（評価制度に基づき、成果とプロセスを多角的に評価）
- 手当
- 通勤交通費上限3万円/月
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階
- 転勤
- 現在想定される範囲はありません。
- 働き方
- ・リモート勤務：ハイブリッド（週2～3日出社）
- 勤務時間
- ・勤務時間：9:30～18:30・前倒し勤務が可能な独自の時差出勤制度
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）慶弔休暇産前産後休業育児休業介護休業子の看護休暇有給（初年10日）
- 福利厚生
- ・リモート勤務：ハイブリッド（週2～3日出社）・前倒し勤務が可能な独自の時差出勤制度
- 社会保険
- 社会保険完備（IT健保）
- 受動喫煙対策
- 禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。
- 就業場所の変更の範囲
- 現在想定される範囲はありません。
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 初回面談→書類選考 → 複数回の面接（経営陣との面談を含む） → オファー面談※選考状況により面接フローの変更や面接回数が前後する場合があります
- 掲載日
- 2026/09/29 04:32（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 21:53（1日前）
仕事内容
サービス概要・募集背景
- このポジションでは、プロダクトマネージャーとして、ロードマップ策定から要件定義、リリース後の効果検証までを一貫して担っていただきます。
- 「高い社会貢献性を持つ事業で、自身の打った施策がユーザーの日常や地域生活を支えている手応えを感じたい」
- 「特定領域のグロースからプロダクト全体の戦略立案へとステップアップしながら事業の未来を主導したい」
- そんな高い志と挑戦心を持つ方をお待ちしています！
ミッション
- ご経験や志向に応じた特定領域（出品・取引、検索・回遊、各事業カテゴリ等）のKPI設計、ロードマップ策定、開発・効果検証を一貫して主導していただきます。
- 実務を通じてプロダクト理解を深めた後は、担当領域にとどまらずプロダクト全体の戦略立案や若手PdMの育成にも介在範囲を拡大。将来的にはシニアPdMやプロダクト責任者として、サービス全体のグロースを牽引していただくことを期待しています。
担当領域のプロダクト戦略・ロードマップ
- 担当領域のKPI（利用率・継続率・成約率等）の設計とモニタリング
- ユーザー行動データ・ユーザーインタビューに基づく課題の特定
- 四半期単位のロードマップ策定と、施策の優先順位付け
機能開発の推進
- 要件定義・仕様策定と、エンジニア・デザイナーとの開発推進
- A/Bテストの設計と、リリース後の効果検証
- マネタイズ・OMO・カスタマーサポート等、関係部門との要望調整
チームへの貢献
- 若手PdM1〜2名の育成・レビュー
- プロダクト責任者への進捗報告と、次期施策の提案
- 開発プロセスや仕様書フォーマットの改善
募集内容
- ※ご経験やご志向に応じて、担当領域は柔軟に調整します。
将来的にチャレンジできること（シニアPdMやプロダクト責任者へのステップアップ）
- 事業計画（全社KPI・業績目標）に連動した、中長期プロダクトビジョン・全体ロードマップの策定
- 既存C2C掲示板と「ジモティースポット（リアル店舗）」を掛け合わせた新規OMO施策の企画立案
- 開発部門の組織づくり、開発リソース・予算配分の最適化、経営陣に対する戦略提言
シニアPdM・プロダクト責任者へのキャリアパス
- 特定領域での実績に応じ、プロダクト全体の戦略立案や事業計画策定を担う上流領域へステップアップが可能です。階層の少ない組織のため、実力次第でシニアPdMやプロダクト責任者へ昇格し、サービス全体の成長を主導できます。
事業成長がダイレクトに「社会課題解決」につながる手応え
- ごみ削減や地域コミュニティ活性化、地方創生に直結するビジネス。日々のディレクション業務を通じて、循環型社会の実現に貢献している手応えを身近に感じられます。
月間1,000万人が利用する大規模Webアセットのデータ・グロースに挑める
- 日本最大級のトラフィックを誇る「ジモティー」の豊富な行動ログやデータを活用し、ダイナミックな機能改善やグロース施策を主導できます。
オンライン×リアル（店舗網）を融合させたプロダクト体験（OMO）触れられる機会
- 大規模Webサイトのアセットに加え、全国拡大中の「ジモティースポット」というリアル拠点を組み合わせた先進的なプロダクト開発・CX設計にも、プロジェクトの状況や適性に応じて携わっていくことが可能です。
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