株式会社ジモティーの求人を14件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社ジモティーの募集求人で提示されている年収の平均値は414万円、中央値は400万円、最高年収は900万円です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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27日前
ジモティースポットの店舗網を支える業務システム・プロダクトの設計と開発を担うプロダクトエンジニアを募集。店舗のコアシステムを10倍のスケールと複数フォーマットに耐えるものへ進化させる仕事で、マルチフォーマット対応の再設計や一点物リユース品のデータ化、デバイス連携のスケール対応などに取り組む。ハイブリッド勤務で、週1〜2日の出社が必要。
1か月前
自治体と提携したリユース拠点「ジモティースポット」の静岡エリアで、店長として店舗運営を担う次世代リーダー候補を募集。転居を伴う転勤なしで、店舗運営の経験を軸にエリアマネージャーや事業開発へのキャリアパスが用意されている。経験の量よりも伸びしろと本気度を重視し、未経験からでもステップアップできる教育体制が整っている。
1か月前
自治体連携拠点（エコプラザ用賀またはリサイクル千歳台）で、自治体との窓口を務めながら、イベント企画・広報・施設運営を担うポジション。未経験歓迎で、社会課題解決に意欲のある方を募集。正社員、想定年収400万〜600万円。
1か月前
自治体と連携したリユース拠点「ジモティースポット」の急拡大事業で、担当エリアの経営改善・オペレーション構築・組織づくりを担う次世代リーダー候補を募集。転居を伴う転勤なしで、相模原・町田・日野エリアに特化した勤務。未経験からでもOJTでスキルを習得でき、事業成長とともにキャリアを築ける。顧客対応の実務経験を必須とし、リユース業界経験は歓迎。想定年収400万〜600万円。
2か月前
ジモティースポット相模原の店長候補を募集する求人。自治体と連携したリユースショップで、接客・売上管理・店舗オペレーション構築・スタッフのマネジメントを担当する。未経験歓迎で、社会人経験1年以上が必須。正社員で、想定年収350万〜600万円。
2か月前
ジモティースポットは自治体と連携して運営するリユースショップで、地域のごみ削減を目的としています。店長候補として、接客・受付、数値管理・売上管理、店舗オペレーションの構築・改善、マネジメント業務を担当します。未経験歓迎で、社会人経験1年以上の方を募集しています。
2か月前
ジモティースポット横浜中山店の店長候補を募集する求人です。自治体と連携したリユースショップで、接客・売上管理・店舗オペレーション構築・スタッフマネジメントを担当します。未経験歓迎で、社会人経験1年以上の方を求めています。
2か月前
2か月前
ジモティースポット横浜井土ヶ谷店の店長候補を募集する求人です。自治体と連携して運営するリユースショップで、接客・受付、数値管理・売上管理、店舗オペレーションの構築・改善、マネジメント業務を担当します。未経験歓迎で、社会人経験1年以上の方を求めています。
2か月前
2か月前
リユーススポット「ジモティー」の急拡大フェーズにおいて、エリアマネージャーとして複数店舗の売上・組織・オペレーションを統括する店舗マネージャーを募集。事業収益の最大化、組織と人の育成、オペレーション標準化を担い、現場経験を高度なマネジメントスキルへ進化させることができる。社会貢献性の高い事業で、ポテンシャル重視の募集。勤務地は本社がメインで、出張ベースで各エリアの店舗勤務が発生する。
2か月前
自治体連携リユース事業「ジモスポ」の事業モデルを磨き上げ、全国展開を加速させるための仕組み作りを担うポジション。事業スキームの高度化、多拠点展開の標準化、人材定着システムの構築、次世代の事業基盤づくりを企画・推進する。現場運営のマネジメント経験を活かし、経営陣と連携して急成長をリードする。
2か月前
ジモスポ事業開発部にて、複数拠点のオペレーション管理・業務プロセス改善・人材マネジメントを担うマネージャー候補を募集。全国300店舗体制を目指す急成長事業の0→1フェーズで、人材の採用・育成とオペレーション構築に携わる。メイン勤務地は本社（東京都五反田）で、週1日程度のリモートワークが可能。
2か月前
株式会社ジモティーが展開する自治体連携型リユース拠点「ジモティースポット」のエリアマネージャー候補を募集する求人。担当地域の複数店舗の売上・組織・オペレーションを統括し、300店舗超への拡大に向けた仕組み化を主導する。店舗ビジネスでのマネジメント経験とリユース業界での実務経験が必須。勤務地は本社（東京都品川区）がメインで、出張ベースで各エリアの店舗勤務が発生する。
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