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仕事内容その他職種
自治体と連携したリユース拠点「ジモティースポット」の急拡大事業で、担当エリアの経営改善・オペレーション構築・組織づくりを担う次世代リーダー候補を募集。転居を伴う転勤なしで、相模原・町田・日野エリアに特化した勤務。未経験からでもOJTでスキルを習得でき、事業成長とともにキャリアを築ける。顧客対応の実務経験を必須とし、リユース業界経験は歓迎。想定年収400万〜600万円。
業務内容
- 担当エリアの収益を最大化させるための施策を立案・実行する。
- 急拡大に耐えうる効率的な業務フローを自ら設計し、全社標準となる仕組みへと昇華させる。
- スタッフの採用・育成を行い、心理的安全性が高くフラットに意見が言える現場をプロデュースする。
- ITツールを積極的に活用し、生産性の高いスマートな現場運営を実現する。
キャリアパス
- 現場で培った経験は、新店舗の立ち上げ（出店計画・オープニング）や新たなリユースの事業企画といったゼロから何かを生み出す仕事につながる。
- 急拡大フェーズだからこそ生まれる、事業の中心に関われるチャンスがある。
このポジションの魅力
- 転居を伴う転勤なしで、相模原・町田・日野エリアに特化した募集のため、腰を据えて長く働ける。
- 自治体と提携し、住民の不要品を地域内で循環させる独自モデルで、ごみ削減という社会的意義を感じながら事業の急成長を牽引できる。
- 単なる店舗管理に留まらず、現場の知見をもとに事業そのものを進化させていく経営層に近い役割を担える。
- 入社後はOJTを中心に店舗経営やマネジメントの知識・スキルを段階的に習得でき、未経験からエリアマネージャー、さらには店舗・事業開発へステップアップできる。
- 経験年数ではなく＋αの工夫や成果をストレートに評価する風土で、年齢に関わらず早期の昇給・昇格につながる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都町田市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 顧客対応の実務経験（販売・接客・営業など、業界・業種は問いません）
- 自治体と提携して運営する独自モデルで事業を成長させることへの強い共感
- スキルよりも熱意・行動力。キャリアアップを本気で目指す成長意欲
歓迎する経験
- リユース・リサイクル業界でのご経験
待遇・福利厚生
- 会社指定休日
- 週休2日・祝日・年末年始休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ジモティーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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