株式会社椿本チエインの求人を36件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社椿本チエインの募集求人で提示されている年収の平均値は517万円、中央値は500万円、最高年収は950万円です。年間休日は平均125日、平均残業時間は月18時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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29日前
動力伝達部品（カムクラッチ・カップリング・パワーロック）の新商品開発を、企画から量産フォローまで一貫して担当する機械設計エンジニアの募集です。国内トップシェア製品の技術を磨きながら、要素技術開発や海外展開にも携わることができます。
29日前
国産エンジンドローンの型式認証取得・商用運用に向け、組み込みLinuxやエッジAI（自律飛行・画像認識）のソフトウェア開発を担当するエンジニアを募集。仕様策定から実機での飛行試験まで一貫して携われる中核ポジションで、少人数組織のため裁量が大きい。必須要件は組込みLinux、ARM、NVIDIA Jetsonのいずれかの開発経験3年以上。勤務地は埼玉工場・長岡京工場・京田辺工場から決定する。
29日前
国産エンジンドローンの電装設計または無線通信設計を担当するエンジニアを募集。量産前の立ち上げ期から関与し、型式認証対応まで機体開発の根幹を担う。少人数組織で裁量が大きく、経営層や共同開発パートナーと近い環境で働ける。
1か月前
産業用機械製品（チェーン・スプロケット・減速機等）のアフターサービス担当として、点検業務やセミナー開催を通じてアフターサービスの実務理解を深め、将来的には点検・メンテナンス領域のエキスパートとして拠点間連携強化や点検品質向上を牽引する役割を担う。配属は新ビジネス事業部プロサービス部で、パワトラ製品・搬送装置の保守関連業務を展開している。
1か月前
当社のアフタービジネス事業立ち上げに伴い、パワトラ製品の点検業務を通じて基礎を習得し、その後は新サービスメニューの企画・立案や営業部門との連携による提案推進を担うポジションです。将来的にはアフタービジネスを牽引する中核メンバーとして活躍することが期待されています。
1か月前
チェーン新製品の成形工程における金型設計、改善、新加工技術の開発を担当するエンジニア募集。入社後は測定や試作補助から始め、段階的に新規金型設計まで担当範囲を広げ、将来的には大型プロジェクトを牽引することが期待される。配属部署は加工技術課の加工開発係で、4名体制のチーム。勤務地は京都府京田辺市。
1か月前
搬送設備の機械設計エンジニアとして、要件定義から設計、試運転立会いまでの一連の工程を担当する。埼玉または大阪の配属先で、国内外の製鉄・自動車・建設機械・建材業界向け搬送システムを手掛ける。機械設計の経験（目安3年以上）が必須で、AutoCADや3D CADを使用する。
1か月前
次世代電動ジップチェーンの新製品開発を担当する機構設計エンジニアを募集。商品企画・営業と連携し、コンセプト立案から機構設計、評価試験、量産立ち上げまで一貫して携わる。将来的には開発リーダーとして新製品開発を牽引する役割が期待される。
1か月前
物流システムの技術提案（セールスエンジニア）として、物流倉庫の立ち上げや仕分けラインの新規導入など、顧客の課題を技術面から解決する提案からプロジェクト推進までを一貫して担当する。機械設計・電気制御設計の知見を持つチームに所属し、営業部と連携して要件整理からシステム仕様検討、基本図面・見積作成、立ち上げまでを担う。応募要件は機械または電気電子系の知識、2DCADの使用経験、技術系職種の経験が必須。年収500万円〜700万円で、完全週休2日制、年間休日126日。勤務地は東京支社（品川）。
1か月前
カムクラッチ・カップリング・パワーロックの特型製品設計および標準製品の改良設計を担当する機械設計エンジニアの募集です。見積設計から詳細設計、図面作成、製造部への図面展開までを一貫して担い、既存製品の改良・改善による競争力向上にも貢献します。配属先はクラッチ・機器技術課の特型製品設計チームで、20・30代が半数を占める計7名の体制です。
2か月前
生産設備の電気制御設計を担当する中途採用求人。自動化ライン構築やシーケンス制御、PCソフトウェア開発を通じて工場全体の生産性向上に貢献する。必須要件はPLC制御設計または改修経験で、高専卒以上が条件。
2か月前
自動車向け製品の機械設計エンジニアとして、タイミングチェーンシステムやトランスファーチェーン、クラッチなどの新製品設計・受注プロジェクト立ち上げ・カスタマイズ設計を担当する。国内外のOEM・Tier1メーカーを対象に、技術プレゼンテーションや問い合わせ対応を通じて営業活動を技術面から支える。配属先はグローバルマーケティング部CS技術1課・2課のいずれかで、経験に応じて決定される。
2か月前
椿本チエインのDX技術開発部で、顧客設備向けIoTセンシング機器の開発を担当するポジションです。センサ選定・治具設計からデータ取得、Pythonによる分析実装まで一気通貫で携わります。機械設計経験とPython習得意欲が必須で、高専卒以上が応募条件です。
2か月前
椿本チエインのファシリティ部門で、自社工場や研究棟、寮などのインフラ設備（建屋・電気・空調・給排水）の維持管理、計画更新、建築工事対応を担当する中核人材を募集する求人です。将来的には拠点リーダーや新築プロジェクトの中核メンバーとしての活躍が期待されます。勤務地は兵庫・岡山・京都のいずれかの工場で、年収450万円〜750万円、正社員・無期雇用です。
2か月前
情報システム部門における予算策定・執行管理を通じて、グループ会社・各事業部門の投資判断やIT活用を下支えする企画管理担当を募集する。予算計画の立案から執行管理、請求対応、Access等を用いた社内専用システムの企画・構築までを担当する。将来の中核メンバーとしての活躍が期待される。
2か月前
製造モニタリングシステムエンジニアとして、パワートランスミッション事業の製造現場で稼働するモニタリングシステムの監視・運用と機能開発を担当する。既存運用の理解から始め、段階的に機能追加・不具合対応など領域を広げ、システムの安定稼働を支える。将来的にはモニタリング領域の中核メンバーとして活躍が期待される。
2か月前
モビリティ事業部の調達課で、製造委託部品または素材・副資材の調達業務を担当する。新規サプライヤー開拓やコスト折衝、VA/VE推進など、サプライチェーン全体に関わる業務をOJTを通じて段階的に任される。メーカーまたは技術系商社での実務経験が必須で、将来的には管理職へのステップアップも期待されている。
2か月前
パワートランスミッション製品のグローバル販売推進を担うエンジニアリングセールス職。海外販売会社への営業支援や海外ユーザーへの商品提案を行い、受注最大化と新規顧客開拓に携わる。必須要件は工業製品メーカーや技術系商社での実務経験2年以上と英語力。年収500万円〜750万円で、京田辺工場または長岡京工場が勤務地。
2か月前
当社のHR企画課で、国内人事制度の企画・運用を中心に、グループ横断の人事戦略機能の構築に携わっていただくポジションです。定例業務で制度面の理解を進めながら、将来的なグループHQ機能強化に向けた企画業務にも関わります。人事制度企画・運用の経験3年以上が必要で、大卒以上の学歴が求められます。
2か月前
モビリティ事業部の先行開発チームに所属し、EV／HEV向けレゾルバセンサの設計開発・評価から量産立ち上げまでを一貫して担当するエンジニアを募集しています。電磁気工学の基礎知識と電磁機器の開発経験を活かし、市場初の製品開発に携わることができます。
2か月前
2か月前
当社のモノづくりDX改革の一環として、製造現場のデータ分析基盤やモニタリングシステムのフロントエンド開発を担当するエンジニアを募集します。配属先は京田辺工場のDX技術開発部で、既存システムの改修から新規テーマの要件定義・設計・実装まで一貫して携わります。中途入社者が多く、裁量を持って開発を進められる環境です。
2か月前
当社のパワートランスミッション事業におけるモノづくり改革を推進するため、システム企画導入・運用管理を担当するポジションです。配属先はモノづくり改革部システム管理課で、事業部固有の課題解決に特化し、新規・既存システムの企画導入やインフラ構築・管理を行います。RPA開発等の小規模システムは内製し、将来的にはプロジェクトリーダーとしての活躍が期待されます。
2か月前
椿本チエインの知財戦略部で、事業戦略と連動した知的財産戦略の立案・推進を担うポジションです。特許調査・出願・権利化などの実務から、グローバル案件対応まで幅広く担当します。知財戦略企画課の中核人材として、将来的にはリーダー的ポジションや知財戦略全体の統括を目指せます。
2か月前
椿本チエインの知財戦略部で、機械部品・搬送装置を中心とした知財業務（調査・出願・権利化）を一気通貫で担当する中途採用求人です。事業部や開発部門と連携し、特許・意匠・商標などの知的財産を事業価値向上につなげる役割を担います。将来的にはリーダーポジションへのステップアップも想定されています。
2か月前
埼玉工場の総務課で、総務または労務業務を担当する正社員を募集する求人です。バックオフィス経験3年以上が必須で、工場総務や人事・労務の経験があれば歓迎されます。年収500万円〜750万円で、年間休日124日、試用期間6ヶ月です。
2か月前
当社の経営企画課で、年度予算や中期経営計画の策定補助を中心に、各事業部・関係会社からの財務情報の取りまとめや分析を行い、経営層の意思決定を支える資料作成・数値整理を担当するポジションです。将来的にはM&Aなど企業提携案件の検討資料作成・プロジェクト運営を主担当として推進いただくことを期待しています。
2か月前
大阪本社の法務部にて、株主総会の事務局運営を中心に、株式事務・コーポレートガバナンス・建設業法関連業務を担当する中途採用求人です。事業会社での総務または法務の実務経験と株主総会運営経験が必須で、将来的にはコーポレート部門へのローテーションやマネジメントを目指せます。
2か月前
当社グループの事業拡大に伴い、内部統制評価チームのメンバーとしてJ-SOXに関する業務を担当する求人です。評価範囲資料の作成や国内外子会社の内部統制の有効性評価、改善策の立案支援、会計監査人とのコミュニケーションなどを行います。監査法人または事業会社での内部監査・内部統制・J-SOX評価・経理の経験と英語力が必須です。
2か月前
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