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パワトラ製品のグローバル販売推進（エンジニアリングセールス）
給与
500〜750万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 京都府京田辺市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容業界特化型営業
パワートランスミッション製品のグローバル販売推進を担うエンジニアリングセールス職。海外販売会社への営業支援や海外ユーザーへの商品提案を行い、受注最大化と新規顧客開拓に携わる。必須要件は工業製品メーカーや技術系商社での実務経験2年以上と英語力。年収500万円〜750万円で、京田辺工場または長岡京工場が勤務地。
具体的な業務内容
- 産業用機械製品の受注最大化・新規顧客開拓に向け、海外販売会社に対する営業支援や海外ユーザーへの商品提案などのエンジニアリングセールス活動を担当
- 担当地域（1〜3社の販売会社）における引合対応・価格交渉・仕様提案から、注力アカウントの戦略立案まで幅広く携わる
- 海外販売会社からの引合受理・仕様提案・見積/特価回答・受注対応・商品問合せ対応などの定例業務をメインに、段階的に価格・納期交渉、IS分析を活用したダイレクト営業活動、注力アカウントの攻略活動、営業DX推進、海外出張による現地販社同行・顧客訪問・製品勉強会の実施（年1回程度）を担当
- 商品ごとにリーダー制を設け、1人1～3社の販売会社を担当し、チームメンバーと相談し合いながら業務を進める
- 関係部署はプロダクトマネジメント課、商品企画部、技術部、カスタマーサポート課
- 使用ツール・環境はCopilot、Salesforce、Account Engagement、Tableau、社内基幹システム
キャリアパス
- 入社後は商品・業務理解のための研修を予定し、OJTを通じて先輩社員のサブ担当として経験を積み、半年後を目安に特定地域の主担当を担う想定
- その先は希望・適性を鑑みて、海外トレーニー（1年間）や海外駐在（3～5年）、グローバルマーケティング部内（プロダクトマネジメント課・事業推進課）でのローテーションなど幅広いキャリアパスがある
- キャリア入社者の海外赴任事例として、国内営業経験者が入社5年目で上海駐在、海外営業・マーケ経験者が入社3年目で海外トレーニー（オランダ1年間）の実績がある
やりがい・魅力
- 世界各拠点の販売会社メンバーや海外顧客とメール・Teamsで日常的にやり取りし、年に1回程度の海外出張にも同行する
- 世界シェアトップクラスの製品を武器に、地域担当としての裁量も大きく、自身の提案が顧客への付加価値創出や受注・売上に直結する達成感・やりがいを実感できる
- SFA・MAツールやBI（Tableau）を活用した営業改革を推進しており、ボトムアップの提案が採用されることもあり、デジタル活用で営業の仕組みを改善することが可能
- 海外トレーニー・海外駐在というキャリアパスの可能性があり、グローバルに活躍できる育成方針や機会がある
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜750万円/年
- 勤務地
- 京都府京田辺市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 業界特化型営業
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 工業製品・部品・素材関連のメーカーまたは技術系商社での実務経験（目安：2年以上）※職種不問
- 英語力（TOEIC 500点以上、またはメールでのやり取りが可能なレベル）
歓迎する経験
- 技術営業に興味がある技術系職種経験者
- パワートランスミッション関連製品の営業経験
- SFA・MA・BIツール（Salesforce・Tableau等）の使用経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- ファミリーライフサポート保険
- 中途研修等
- 保存休暇制度
- 各種損害保険等
- 各種貸付金
- 国内大学留学制度
- 定期健康診断
- 従業員持株会
- 技術専門職制度
- 海外語学研修
- 災害補償
- 社会保険完備
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 自社技能士育成施設「オンテックス・テクニカルスクール」
- 退職金制度
- 通信教育
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人は株式会社椿本チエインの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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