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京都府の求人1,434件

新規モジュール商品の開発担当(機構設計)/イノベーションセンター

500〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の機械設計の求人の中央値(500万円)と同じ

勤務地
京都府長岡京市
休日
年間休日124日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

機械設計エンジニアとして、新規モジュール商品の設計仕様決定から構想・詳細設計、試作・検証、事業部への量産移管までを担当します。制御設計メンバーや各事業部、マーケティング部門と連携し、顧客ニーズを形にする新商品の開発を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与500〜800万円/年

募集元で応募する株式会社椿本チエインの採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 3D CADの活用スキル
  • 以下いずれかのご経験

    • ①省人化・自動化の設備・機器、メカトロ製品など、駆動を伴う製品・装置の機構設計または商品開発の経験
    • ②生産技術として、生産設備の機構設計・設備設計の経験(設備の種類は問いません)

歓迎

  • センサー・モーター等の回路設計/制御設計経験
  • コーディングなどプログラミングの経験

使用ツール

3D CAD:SOLIDWORKS2D CAD:iCADPDM

募集要項最終確認 10/5

職種
機械設計
雇用形態
正社員無期雇用有 6か月(本採用時と待遇変更なし)
給与
500〜800万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜800万円 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回
勤務地
617-0833 京都府長岡京市神足暮角1-1
転勤
当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅
働き方
在宅勤務(一部従業員利用可)
勤務時間
8:30-17:00(休憩50分) ※一部フレックス制あり(コアタイム11:00~14:00)平均残業時間:月10時間程度
年間休日
124日
休日・休暇
年間 124日(一斉休暇取得日3日含む)土曜・日曜・祝日(工場カレンダーによる)
福利厚生
【借上社宅】 有 ※会社規定による 借上社宅が適用される場合の自己負担額は約2割程度。(家賃上限、適用年限あり)退職金企業型確定拠出年金財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)従業員持株会各種貸付金(住宅・病気・マイカーなど)慶弔・保険/慶弔見舞金制度ファミリーライフサポート保険災害補償各種損害保険社員食堂・食事補助クラブ活動各種健康診断 等階層別教育テクノスクール(技術者養成)社内技能オリンピック国内大学留学制度各種資格補助制度(ライセンスボーナス)通信教育補助中途入社者研修海外語学研修海外トレーニー留学 等技術専門職制度出産・育児・介護支援制度(休職、短時間勤務)ストック休暇制度《満35歳以上》(傷病治療に備えた有休積立、最大90日間)在宅勤務(一部従業員利用可)継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内に屋外喫煙場所あり
業務の変更の範囲
製造技能職業務を除く当社業務全般
就業場所の変更の範囲
当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/10/05 20:59(1日前)
最終確認
2026/10/05 20:59(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 当社は中期経営計画2030において「既存の枠組みを超え、『未来の主力事業』を創出する」「『技術×マーケティング』強化で、新事業を牽引する」を基本方針に掲げています。その実現に向け、研究開発・マーケティング・事業を横断するイノベーションセンターを新たに立ち上げ、従来手がけてこなかったモジュール商品の新規開発を担う組織を新設しました。
  • モジュール開発部は、既存事業のギアモーターや電動シリンダなどの「パーツ」と、搬送システムなどの「システム」の間に位置する「モジュール商品」を創出し、新たな事業展開を切り拓くミッションを担っています。各事業部やマーケティング部門からのテーマ依頼が増加する中、開発スピードをさらに加速し、今後の対応範囲拡大に備えるため、機構設計エンジニアを増員募集します。

配属部署について

  • イノベーションセンター モジュール開発部(26名)は、戦略開発課・モジュール開発1課・モジュール開発2課で構成され、20~30代を中心に40~60代のベテランまで幅広い年代のメンバーが在籍しています。
  • 配属予定のモジュール開発2課(7名)は長岡京工場を拠点に、パワートランスミッション事業部の既存商品・技術を活かした新たなモジュール商品の開発を担っています。機械設計3名・制御設計2名がタッグを組み、各テーマを推進しています。精密機器メーカーやモーターメーカー出身のキャリア入社者も活躍しています。

具体的な業務内容

  • 機械設計エンジニアとして、新規モジュール商品の設計仕様決定から構想・詳細設計、試作・検証、事業部への量産移管までを一気通貫でご担当いただきます。制御設計メンバーや各事業部、イノベーションセンター内のマーケティング部門と連携しながら、顧客の顕在・潜在ニーズを形にする新商品の開発をご担当いただきます。

主な業務

  • 新規モジュール商品の設計仕様決定、構想設計、詳細設計
  • 部品手配、試作機・検証機の組立(社内外の組立協力先と連携)
  • 動作テスト、耐久試験などの評価・検証
  • 事業部への技術移管(量産化)
  • 展示会出展などを通じた顧客ニーズの確認、設計へのフィードバック
  • 新規開発テーマの企画・提案(マーケティング部門と協業した市場性調査を含む)

現在の取り組みテーマ

  • ベッド搬送アシスト装置(ゼロから開発中。展示会出展を経て、顧客の声をもとにした設計変更・検証フェーズ)
  • フォークリフト遠隔操作用アクチュエータ(事業部と連携。ハンドル・レバー・ペダルを操作するアクチュエータ部を担当。耐久試験・低温試験などの評価フェーズ)
  • AGVに取り付ける台車連結ユニット

入社後のステップ

  • 入社後半年間:開発担当者のもとで上記テーマに参画し、業務に慣れていただきます
  • 半年~1年程度:上記テーマの検証・評価から量産化までを推進
  • その後:新たな開発テーマを担当。開発テーマリーダーとして開発スケジュールの立案・管理にも携わっていただきます

業務の進め方

  • 開発テーマは、①メンバー自身の提案、②マーケティング部門からの提案、③各事業部からの依頼の3つのルートで生まれ、市場性を審議したうえでテーマ化されます。基本は内製で、設計者自ら図面を引き、試作・検証まで手掛ける一気通貫のスタイルです。開発期間はテーマにより異なり、長いものでも3年程度を目安としています。

関係部署

  • パワートランスミッション事業部、システムソリューション事業部、新ビジネス事業部、イノベーションセンター内マーケティング部門

使用ツール・環境

  • 3D CAD:SOLIDWORKS/2D CAD:iCAD/PDM

働き方

  • 出張:他事業部・他工場拠点での実機確認、展示会の視察など

キャリアパス

  • 数年後には開発テーマリーダーとして、テーマの企画から量産移管までを牽引する役割を担っていただき、将来的にはチームリーダーやマネジメントへのステップアップを期待しています。そのほか、希望・適性に応じてグループ内関連部門への異動など、幅広いキャリア展開が可能です。

やりがい・魅力

  • 新商品の設計仕様決定から構想・詳細設計、試作・検証、量産移管までを一人の設計者として最後までやり切れるのが最大の魅力です。自ら図面を引き、試作機を組み上げ、展示会で顧客の率直な反応を得て設計に反映するなど、ゼロから生み出した商品が世に出ていくプロセスのすべてに関わることができます。
  • 開発テーマは与えられるだけでなく、自ら「こんな商品はどうか」と提案することも可能です。マーケティング部門と協業して市場性を検証し、テーマ化されれば自身の発案を自らの手で形にできます。市場調査などで顧客と直接対話し、困りごとを解決する新商品を通じて、事業部の売上と社会課題の解決に貢献できます。
  • 搬送アシスト、アクチュエータ、AGV関連ユニットなど、業界を限定せず多様なテーマに携われるため、機構設計の引き出しを大きく広げられる環境です。機械設計と制御設計が両輪で開発を進めるため、メカトロニクス全般の知見を深めることもできます。

この求人は、株式会社椿本チエインの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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