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モノづくりDXシステム開発エンジニア
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
システムエンジニアとして、埼玉工場の生産現場におけるDX推進プロジェクトを担当します。生産現場向けシステムの要件定義から設計・実装、テスト、リリース、運用保守、トラブル対応までを一貫して担います。将来的にはMES構築やクラウドデータ基盤構築プロジェクトに携わる可能性があります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 何らかのシステム開発のご経験(目安3年以上)
- 論理的なプログラム構築のご経験(言語、フロントエンド/バックエンド不問)
歓迎
使用ツール
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- システムエンジニア(SE・SIer)
- 雇用形態
- 正社員無期雇用有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
- 給与
- 500〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜750万円 ※ご年齢や経験、現年収に応じて決定します。 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回
- 勤務地
- 170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F WeWork内
- 転勤
- (勤務地の変更の範囲:当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅)
- 働き方
- 在宅勤務(一部従業員利用可)
- 勤務時間
- 9:00-17:30(休憩45分:12:00-12:45) ※一部フレックス制あり(コアタイム11:00〜14:00)
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間 126日(一斉休暇取得日3日含む)土曜・日曜・祝日
- 福利厚生
- 【借上社宅】 有 ※会社規定による借上社宅が適用される場合の自己負担額は約2割程度。(家賃上限、適用年限あり)退職金企業型確定拠出年金財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)従業員持株会各種貸付金(住宅・病気・マイカーなど)慶弔・保険/慶弔見舞金制度ファミリーライフサポート保険災害補償各種損害保険社員食堂・食事補助クラブ活動各種健康診断階層別教育テクノスクール(技術者養成)社内技能オリンピック国内大学留学制度各種資格補助制度(ライセンスボーナス)通信教育補助中途入社者研修海外語学研修海外トレーニー留学技術専門職制度出産・育児・介護支援制度(休職、短時間勤務)ストック休暇制度《満35歳以上》(傷病治療に備えた有休積立、最大90日間)在宅勤務(一部従業員利用可)継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内に屋内喫煙場所あり
- 業務の変更の範囲
- 製造技能職業務を除く当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/24 03:52(47日前)
- 最終確認
- 2026/11/09 01:28(1日前)
仕事内容
募集背景
- 当社では、ものづくりの現場を支えるDX推進を強化しています。世界トップクラスを誇るモビリティ製品を開発製造する埼玉工場では、生産現場のペーパーレス化や製造設備モニタリングなど、現場改善プロジェクトを推進しており、今後さらに開発体制を強化していく方針です。あわせて、将来的なクラウドを活用したデータ分析基盤構築を視野に、次世代のDX推進を担うメンバーを募集します。
配属部署について
- イノベーションセンター DX技術開発部 システム技術課は17名で構成され、関西技術係・関東技術係の2チーム体制です。配属先の関東技術係は7名(20代・30代・40代)で構成され、メンバーの多くは中途入社(製造業IT、SIer出身)と、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
業務内容
- システムエンジニアとして、埼玉工場における生産現場のDX推進プロジェクト(生産工程のペーパーレス化、設備モニタリングシステムの機能拡張など)の要件定義から設計・実装、トラブル対応までを一貫してご担当いただきます。特に詳細設計・実装工程を中心に、現場ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、改善成果を形にしていただくポジションです。将来的には、MES構築やクラウドデータ基盤構築プロジェクトにも携わっていただく可能性があります。
主な業務
- 生産現場向けシステムの要件定義・設計・実装
- システムのテスト、リリース、運用保守、トラブル対応
- 埼玉工場の関係部門との調整・折衝
- システム活用の推進サポート
現在の取り組みテーマ
- 生産工程のペーパーレス化(金型カルテシステム)
- 熱処理設備のモニタリングシステムの機能拡張・運用
関係部署
- 埼玉工場 製造部、ものづくり改革部
使用ツール・環境
- AWS、PostgreSQL、Python、Vue.js、Django等(オンプレ環境ではVisual Studio Code、Gitを使用)
開発フロー
- ものづくり改革部からの依頼テーマまたは、自部署からの提案を行い、プロジェクトがスタートします。チームでの内製開発にて2~3ヶ月ごとにイテレーションを回すケースが多い状況ですが、固定ルールはありません。
出張頻度
- 週1~2回、埼玉工場へ出張(ユーザーヒアリング・要件定義・トラブル対応等)
キャリアパス
- 入社後は、詳細設計・実装等の工程を中心に現場改善プロジェクトを担当いただき、中期的にはテーマリーダーとしてプロジェクト全体を推進する立場を目指していただきます。部としてもDX推進体制の強化を図っており、将来的には新たな開発領域(クラウド活用等)にも携わっていただく可能性があります。
やりがい・魅力
- 生産現場のDX推進を通じて、要件定義から設計・実装、リリースまでを一気通貫で経験でき、上流から下流まで幅広いスキルを身につけられる環境です。
- 埼玉工場のユーザーと直接顔を合わせながら改善を進めるため、自らの成果が現場に喜ばれる姿を間近で実感できることも大きなやりがいです。
- 部門方針として、DX推進・クラウド活用の取り組みを強化していく方針を掲げており、将来的には新たな開発基盤の構想段階から携われる可能性もあります。
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