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東京都のパートナーセールスの求人257件

産業用部品の提案営業

600〜830万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のパートナーセールスの求人の中央値(500万円)より100万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

代理店を通じた一般産業用部品のルート営業を担当します。既存顧客への営業活動から始め、段階的に新規開拓やスペックイン活動も担います。将来的にはメンバーの業務マネジメントや育成に関わり、リーダー・マネジメントポジションへのステップアップが期待されています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜830万円/年

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応募資格

必須

  • メーカーまたは技術系商社で、工業製品・部品・装置などの提案営業、または技術営業経験(5年以上)

歓迎

  • チームマネジメント経験(人数規模不問)
  • ロボットやFA、駆動装置に組み込まれる産業用部品の営業経験

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
パートナーセールス
雇用形態
正社員無期雇用有 6か月(本採用時と待遇変更なし)
役職
リーダー候補数名のメンバーをまとめるリーダー・マネジメントポジション営業課長・所長として組織を牽引するポジション
給与
600〜830万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜830万円 ※ご年齢や経験、現年収に応じて決定します。 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回
勤務地
東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル17F愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア 5F埼玉県さいたま市大宮区大門町3-42-5(太陽生命大宮ビル 9F)
転勤
(勤務地の変更の範囲:当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅)
働き方
在宅勤務(一部従業員利用可)
勤務時間
【東京、名古屋、埼玉】9:00-17:30(休憩45分) ※毎週末は定時退勤日※勤務時間は拠点に応じて変更がございます平均残業時間:5時間程度
年間休日
126日
休日・休暇
年間休日数:126日休日休暇形態:完全週休2日制・会社カレンダーによる
福利厚生
【借上社宅】 有 ※会社規定による 借上社宅が適用される場合の自己負担額は約2割程度。(家賃上限、適用年限あり)退職金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)、従業員持株会、各種貸付金(住宅・病気・マイカーなど)、慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険、社員食堂・食事補助、クラブ活動、各種健康診断 等階層別教育、テクノスクール(技術者養成)、社内技能オリンピック、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途入社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学 等技術専門職制度、出産・育児・介護支援制度(休職、短時間勤務)、ストック休暇制度《満35歳以上》(傷病治療に備えた有休積立、最大90日間)継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(喫煙場所あり)
業務の変更の範囲
製造技能職業務を除く当社業務全般
就業場所の変更の範囲
当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅
経験年数
5年以上
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/07/04 21:44(105日前)
最終確認
2026/10/16 23:45(1日前)

仕事内容

募集背景

  • パワートランスミッション(パワトラ)事業は、世界シェアNo.1の動力伝動用ドライブチェーンをはじめ、多種多様な機械部品・ユニットを国内外の様々な業界へ提供しています。中期経営計画2030では「量から質へ」「技術×マーケティングの強化」を基本方針に掲げ、コア商品起点のソリューションビジネスへの転換を進めており、お客様・代理店との関係強化を軸にした営業体制のさらなる強化を進めています。今回、次世代のマネジメント候補として、新規・既存のお客様に対する代理店営業・ルート営業をご担当いただける方を増員募集します。

配属組織

  • 国内営業統括パワトラ営業部は大宮・東部・中部・関西・西部のエリア別営業チーム(各10名前後)とカスタマーサポート課で構成され、幅広い年代のメンバーが在籍しています。FAや工作機械業界の出身者など、中途入社者も多く活躍しています。

業務内容

  • 代理店を通じた新規・既存顧客への一般産業用部品のルート営業をご担当いただきます。入社後はまず代理店担当者との日々のコミュニケーションを軸に、既存顧客に対する営業活動を中心とした業務を習得いただきます。その後段階的に、新規開拓やスペックイン活動も担っていただきます。将来的には数名のメンバーをまとめるリーダー・マネジメントポジションへのステップアップも見据え、営業現場の最前線で組織を牽引する役割を期待しています。

主な業務

  • 代理店担当者との連携による既存・新規顧客への営業活動
  • 顧客/エンドユーザーへの定期訪問・商談
  • 自社サイト・代理店経由の引き合いに対する仕様打合せ・スペックイン活動
  • 業界・顧客攻略活動、後継品への切替提案、他社製品からのリプレース提案
  • 納品後のトラブル対応等、アフターサービス
  • SFAを活用した活動記録・情報共有、上司や周囲メンバーからの活動レビュー

関係部署

  • 部内の技術駐在メンバー、マーケティング部門、工場技術部門

使用ツール・環境

  • SFA(案件・活動情報の管理、マーケティング部門との連携にも活用)

働き方

  • 平均残業時間:5時間程度/出張頻度:週3〜4日(客先訪問)近隣は直行直帰など生産性の高い働き方を推奨しており、遠方の場合は1泊・連泊の出張が発生する場合もあります。

キャリアパス

  • 入社後、実務経験を通して、製品、業務プロセス及び業界の理解を深め、近い将来、リーダー候補としてメンバーの業務マネジメントや育成にも関わっていただくことを期待しています。実績・適性によっては、将来的にマネジメントや営業課長・所長として組織を牽引するポジションへのステップアップを期待しています。

仕事の魅力・やりがい

  • 取り扱う製品は、ドライブチェーン・コンベヤチェーンをはじめとしたチェーン商品群、減速機・直動作動機などの精機商品群など、多岐にわたる一般産業用部品で、自動車・二次電池・半導体・鉄鋼・食品など幅広い業界のお客様と関わることができます。
  • 代理店との協業を軸に、ある程度裁量を持って商談を進めます。商談事前準備では上司だけでなく、SFA上で先輩社員から様々なアドバイスを受けるなど、サポート体制が整っており、着実に成長できる環境があります。

この求人は、株式会社椿本チエインの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社椿本チエインの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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