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マーケットリサーチャー(全事業横断)
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
マーケットリサーチャーとして、既存事業変革や全社視点でのシナジー創出に向け、市場環境・成長領域の調査や分析、仮説構築を担当します。成長産業・業界動向の調査、M&A候補先の調査・分析、経営層への提言資料作成を行います。イノベーションセンターや各事業部と連携し、顧客・社会課題起点のテーマ創出に向けたリサーチ業務に携わります。
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応募資格
必須
- 製造業領域におけるマーケティング実務経験(5年以上)(BtoB/BtoC不問)
- 社会情勢・産業トレンド・未来予測への関心をお持ちの方
- 英語活用への抵抗がない方 ※調査データ・文献の読解で活用します。
- 大卒以上
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- マーケティングアナリスト
- 雇用形態
- 正社員無期雇用有 6か月(本採用時と待遇変更なし)
- 給与
- 550〜950万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜950万円 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回
- 勤務地
- 530-0005 大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビル
- 転勤
- (勤務地の変更の範囲:当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅)
- 働き方
- 在宅勤務(一部従業員利用可)
- 勤務時間
- 9:00-17:30(休憩45分:12:00-12:45) ※一部フレックス制あり(コアタイム:11:00-14:00)
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間 126日(一斉休暇取得日3日含む)土曜・日曜・祝日
- 福利厚生
- 【借上社宅】 有 ※会社規定による 借上社宅が適用される場合の自己負担額は約2割程度。(家賃上限、適用年限あり)退職金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)、従業員持株会、各種貸付金(住宅・病気・マイカーなど)、慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険、社員食堂・食事補助、クラブ活動、各種健康診断 等階層別教育、テクノスクール(技術者養成)、社内技能オリンピック、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途入社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学 等技術専門職制度、出産・育児・介護支援制度(休職、短時間勤務)、ストック休暇制度《満35歳以上》(傷病治療に備えた有休積立、最大90日間)継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(喫煙場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 製造技能職業務を除く当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/04 21:44(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 23:45(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 当社は、中期経営計画2030にて「技術×マーケティングの強化」を基本方針の一つに掲げ、パワートランスミッション・モビリティ・システムソリューション(マテハン)・新規ビジネス事業のセグメントで成長を追求します。
- 今後さらに、既存事業の変革・成長やグループ全体の成長を見据えたM&A、事業横断的なシナジー創出を進めるべく、コーポレートマーケティング課にて、将来の成長業界や社会動向を捉えた仮説構築・提案を推進いただけるマーケティング経験者を増員募集します。
具体的内容
- マーケットリサーチャーとして、既存事業変革及び全社視点でのシナジー創出に向けた市場環境や成長領域の調査・分析、仮説構築などをご担当いただきます。技術シーズ起点での研究開発や新ビジネス創出を推進するイノベーションセンターとも連携し、顧客・社会課題起点のテーマ創出に向けたリサーチ業務に携わっていただきます。
- 既存事業の市場ポジション分析と事業間シナジー創出に向けた仮説立案
- 成長産業・業界動向の調査(5〜10年先を見据えたマクロリサーチ+企業ヒアリング)
- M&A候補先の調査・分析および経営層への提言資料作成
関係部署
- イノベーションセンター、各事業部
使用ツール・環境
- 市場調査データバンク、展示会・セミナー参加、社外企業ヒアリング
将来的なキャリアパス
- 配属部署でのリーダーやマネジメントの他、イノベーションセンターでの新事業企画や、事業部門の商品マーケティング、営業部門の業界マーケティングなど、希望・適性次第で、幅広いキャリア展開が可能です。
やりがい・魅力
- マクロ目線で市場動向を捉え、テーマによっては幅広い業種との交流も生まれる環境の中で、既存事業変革と新規成長の"羅針盤"を描く役割を担えます。
- 新設組織ならではのフラットなチームでわいがやな議論を展開しながら、調査テーマから提言内容まで自ら検討・提案でき、その提言が経営判断・M&A戦略に直結する達成感を得られることも魅力です。
この求人は、株式会社椿本チエインの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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