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法務（株主総会・株式・コーポレートガバナンス）
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法務部にて、株主総会の事務局運営をメインに、株式事務やコーポレートガバナンス、建設業法関連業務を担当します。株主総会の運営では、経営層や各部署との調整を行い、実施に向けて運営面を推進します。関係部署は本社部門（経営企画室、財務部、人事部）および各事業部です。
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応募資格
歓迎
- コーポレートガバナンス対応の業務経験
- 英語力（TOEIC600点：文章読解が可能なレベル）※株主総会招集通知や開示資料作成で活用いただきます。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員無期雇用有 6か月（本採用時と待遇変更なし）
- 給与
- 500〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜750万円 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回
- 手当
- 食事補助
- 勤務地
- 大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビル
- 転勤
- 当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅
- 働き方
- 在宅勤務（一部従業員利用可）
- 勤務時間
- 9:00-17:30(休憩45分:12:00-12:45) ※一部フレックス制あり(コアタイム：11:00-14:00)
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間 126日(一斉休暇取得日3日含む)土曜・日曜・祝日ストック休暇制度《満35歳以上》（傷病治療に備えた有休積立、最大90日間）
- 福利厚生
- 【借上社宅】 有 ※会社規定による 借上社宅が適用される場合の自己負担額は約2割程度。（家賃上限、適用年限あり）退職金企業型確定拠出年金財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）従業員持株会各種貸付金（住宅・病気・マイカーなど）慶弔・保険／慶弔見舞金制度ファミリーライフサポート保険災害補償各種損害保険社員食堂・食事補助クラブ活動各種健康診断技術専門職制度出産・育児・介護支援制度(休職、短時間勤務）在宅勤務（一部従業員利用可）継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（喫煙場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 製造技能職業務を除く当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/04 21:44（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:45（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 法務部にて、既存メンバーとともに株主総会の事務局運営をメインに、株式事務やコーポレートガバナンス、建設業法関連業務などをご担当いただきます。
- 株主総会の事務局運営
- 全体計画や当日スケジュール、想定問答集の各部への依頼および取り纏めなど、経営層や各部署との調整を行い、実施に向けて運営面を推進いただきます。
- 株式事務
- コーポレートガバナンス強化
- CGコードの準拠状況や改善に向けて各部門への連携。開示書面作成のための関係部門への内容検討依頼など
- 建設業法関連業務
- マテハン事業部等を対象として、建設業法の遵法維持のための当局申請対応や各部門への遵守監査、標準化推進など
- 【関係部署】本社部門（経営企画室、財務部、人事部）、各事業部
将来的なキャリアパス
- まずは法務部株式担当として、上記の業務を行っていただきます。将来的には、総務部や人事部などコーポレート部門へのローテーションを行い、適性・ご希望次第ではマネジメントを目指していただける環境があります。
やりがい・魅力
- 株主総会担当（事務局）業務やコーポレートガバナンス強化対応業務は、会社運営の根幹を支える業務であり、多くの部署を巻き込み推進する必要があります。それらの経験を通じて、会社法の理解や各部門のキーパーソンとのつながりもでき、各種知見の拡大、プロジェクト推進能力などのビジネススキルを高められる環境があります。
この求人は、株式会社椿本チエインの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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