Webディレクター条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
PdMが決めた方針をもとに、Webディレクターとして機能改善・開発案件の仕様具体化や進行管理、リリース後の数値確認を推進します。将来的には課題設定や優先順位付けなどのPdM業務へ範囲を広げ、プロダクトマネージャーとして戦略立案・実行をリードすることが期待されています。
応募資格
必須
歓迎
- 不動産や求人など、情報マッチング型Webサービスでの業務経験
- C2C・プラットフォーム型(マーケットプレイス)サービスでの業務経験
求める人物像
- 将来的にプロダクトマネージャーを目指したい方
- 決められたものをつくるだけでなく、「なぜつくるか」から考えたい方
- エンジニア・デザイナーと対等に議論し、協力して進められる方
- 「捨てない社会/地域循環」という社会性に共感できる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- Webディレクター
- 雇用形態
- 正社員・雇用区分:正社員・試用期間:3ヶ月あり(3ヶ月)
- 採用区分
- 中途採用
- 役職
- PdM候補
- 給与
- 400〜700万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収:400万円~700万円月給 334,000円~583,333円(1)基本給 247,000円~431,000円(固定残業代を除く額)(2)固定残業代(時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として87,000円円[基本給247,000円の場合]~152,333円[基本給431,000円の場合]を支給)(3)45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給※スキル / 経験により考慮いたします。※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤交通費上限3万円/月
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階
- 転勤
- 現在想定される範囲はありません。
- 働き方
- ・リモート勤務:ハイブリッド(週2~3日出社)
- 勤務時間
- ・勤務時間:9:30~18:30・前倒し勤務が可能な独自の時差出勤制度例: 7:30~16:30、8:30~17:30など
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)慶弔休暇産前産後休業育児休業介護休業子の看護休暇有給(初年10日)
- 福利厚生
- 前倒し勤務が可能な独自の時差出勤制度
- 社会保険
- 社会保険完備社会保険完備(IT健保)
- 受動喫煙対策
- 禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。
- 就業場所の変更の範囲
- 現在想定される範囲はありません。
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 初回面談→書類選考 → 複数回の面接(経営陣との面談を含む) → オファー面談※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、その都度最適な面談者や回数を判断しております。そのため面談回数が増えることもございますのでご容赦いただけますと幸いです。
- 掲載日
- 2026/09/29 07:29(3日前)
- 最終確認
- 2026/10/01 21:53(1日前)
仕事内容
サービス概要・募集背景
- このポジションでは、Webディレクターとして機能改善・開発案件のディレクションを担っていただきます。PdMが決めた方針をもとに、仕様の具体化や進行管理、リリース後の数値確認までを推進します。経験を積みながら、課題設定や優先順位付けなどPdMの業務へ段階的に範囲を広げ、将来的にはプロダクトマネージャーとして活躍していただくことを想定しています。
- 「地域の生活インフラを支える社会貢献性の高い事業で、多くのユーザーに届く手触り感を得ながら成長したい」
- 「少数精鋭のスピード感の中で経験を積み、次世代を担うPdMへとキャリアを広げたい」
- そんな想いを持つ方をお待ちしています!
ミッション
- まずは過去のご経験と親和性のある領域からスタートし、Webディレクターとして開発案件の仕様具体化や進行管理、効果検証を推進していただきます。実務を通じてプロダクト理解を深めながら段階的に役割を広げ、将来的にはプロダクトマネージャー(PdM)として戦略立案・実行をリードする存在へと成長していただくことを期待しています。
開発案件のディレクション
- PdMの方針をもとにした仕様の具体化・仕様書の作成
- エンジニア・デザイナーとの仕様調整とスケジュール管理
- リリース前の受入確認(QA)とリリース調整
関係部門との調整
- カスタマーサポート・マーケティング・事業部門からの要望の取りまとめ
- リリース内容の社内共有と、問い合わせ対応フローの整備
数値確認と改善提案
- GA4やSQL等を用いたリリース後の数値確認
- ユーザーの声(問い合わせ・レビュー等)の整理
- 数値とユーザーの声をもとにした改善案のPdMへの提案
募集内容
- ※ご経験やご志向に応じて、担当範囲は柔軟に調整します。
将来的にチャレンジできること(PdMへのステップアップ)
- 定量データ分析・ユーザーインタビューに基づく「本質的な課題の特定」と施策提案
- 担当領域における中長期ロードマップの策定、KPI/KGIの設計および優先順位付け
- 既存C2C掲示板と「ジモティースポット(リアル店舗)」を掛け合わせた新規OMO施策の企画立案
WebディレクターからPdMへの着実なキャリアステップ
- ディレクション業務を起点に、リードPdMの側で課題設定や意思決定プロセスを習得。成果や適性に応じて、段階的に担当領域を持つPdMへステップアップできます。
多角的なデータと独自のOMOプロダクト領域に触れられる機会
- リユースや不動産・求人など多様なカテゴリのユーザー行動データに触れられるほか、リアル拠点「ジモティースポット」と連動した体験改善案件など、適性や担当領域に応じて他社にはないOMOプロダクト領域に触れていくことも可能です。
1,000万MAUの大規模プロダクト×少数精鋭の圧倒的裁量
- 月間1,000万人が使うサービスで自身の打った施策の影響力を数値で実感できる環境です。約50名のコンパクトな組織のため意思決定が早く、早期から大きな裁量を持てます。
事業成長がダイレクトに「社会課題解決」につながる手応え
- ごみ削減や地域コミュニティ活性化、地方創生に直結するビジネス。日々のディレクション業務を通じて、循環型社会の実現に貢献している手応えを身近に感じられます。
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