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管理部長（コーポレート責任者）
給与
1000〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 非公開
在宅勤務あり
完全週休2日
仕事内容財務経理
コーポレート部のマネジメントとプレイヤー業務を担い、財務経理・管理会計、グループガバナンス、労務・法務・総務・情報システムの基盤化を推進します。親会社や監査法人への対応、業務プロセスの自動化・システム化を通じて、事業拡大に耐える管理体制を構築するポジションです。
具体的な業務内容
- コーポレート部（7名体制）のマネジメントを行いながら、自らもプレイヤーとして上流のプロセス設計・課題解決を推進していただきます。
- 取引量・拠点数が拡大しても遅延しない月次決算プロセスの自動化・システム化、管理会計基盤の構築、資金繰り管理や購買統制の先回り設計を担います。
- 親会社（CCC）向け報告、監査法人対応、連結パッケージ対応、決裁権限規程等の明文化、取締役会・ステコミ等の議事運営の型化を行います。
- 労務運用の型化、法務論点の先回り、外部専門家を繋ぐハブ機能の確立、アカウント管理・アクセス統制・AI利用ガバナンスの策定、総務機能を担当します。
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 財務経理
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/13
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- 【管理会計】 予算策定、予実管理、着地見込管理、コストコントロール等を通じた経営意思決定支援の経験
- 【マネジメント】 経理、または経理機能を含むコーポレート部門でのマネジメント経験
歓迎する経験
- ・【ステークホルダー対応】株主、親会社、または投資家対応のいずれかを窓口として完遂した経験
- ・【体制再構築】組織急拡大局面での管理体制再構築経験
- ・【仕組み化】人力ではなく仕組みでオペレーションの品質と生産性を担保した経験
- ・【店舗・現場労務】アルバイト・店舗スタッフ比率の高い業態（小売・飲食・サービス・物流等）での労務管理経験
- ・【グループガバナンス】グループ会社（子会社・被買収企業）でのガバナンス対応経験（連結パッケージ・子会社管理基準への準拠）
- ・【外部専門家活用】弁護士・社労士・税理士等の外部専門家を使いこなした経験
- ・【テクノロジー活用】管理部門でのAI・自動化ツール活用の実践経験
待遇・福利厚生
- 介護休業
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 育児休業
求めるスキル・経験
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