財務経理オープンポジション

Description

1. 1連結経理として連結決算・開示業務の改善・強化、新会計基準適用、税務論点を統括する
2. 2連結決算・開示業務（IFRS移行検討含む）を担当し、子会社への会計処理指導や開示水準の引き上げ・効率化を行う
3. 3経営戦略と関連性の高い経理連携領域として、連結化対応（M&A時）、難易度の高い会計処理（PPA、減損、収益認識等）、IR連携を担当する
4. 4予実分析の高度化として、子会社別・連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化を行う
5. 5単体経理として通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善を統括する
6. 6決算早期化、システム・データ基盤整備、監査対応効率化、属人的業務の仕組化を推進する
7. 7部門別・費目別の予算実績分析の細分化・高度化を行い、会計データに基づく事業部への改善提案を行う
8. 8財務としてグループ全体の資金財務戦略の立案、調達、財務組織のマネジメント、オペレーション改善を担う
9. 9資金管理・戦略立案、グループ各社の資金予測・資金繰り管理、グループ内貸付の立案を行う
10. 10デッドファイナンスとしての銀行交渉、借入金及び利率の管理を行う
11. 11送金・入金業務の早期化、システム・データ基盤整備等の業務改善（脱属人化）を行う
12. 12共通として組織マネジメントを担当し、若手メンバー教育、採用・評価・面談を実施する
13. 13コーポレート幹部（責任者水準）として業務を担当する
14. 14上記すべてのスキル・経験を充足せずとも、候補者の強みと希望に応じて期待役割や組織配置を検討する方針

募集背景

1. 1当社はリユース市場で独自のポジションを築き、2019年12月にマザーズ市場（現グロース市場）へ上場した
2. 2上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現している
3. 3今後はオーガニックな事業成長に加え、M&A戦略や新規事業構築を推進し、プライム市場移行も見据えている
4. 4コーポレート機能（特に財務経理機能）の強化により、中長期的な事業成長と柔軟な経営戦略の遂行を担保する組織・オペレーションを構築したい
5. 5財務経理組織に「守り」の視点での改善・強化に加え、経営意思決定やKPI改善に有用なデータ連携による「攻め」の組織体制への変化・成長を目指す

組織構成

1. 1連結経理部：2名
2. 2単体経理部所属：29名（財務グループ7名、単体経理グループ20名（派遣2名・アルバイト1名）、PMIグループ2名）

働き方

1. 1残業20時間程度
2. 2リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）

本ポジションの魅力

1. 1事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい
2. 2経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い
3. 3取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる
4. 4コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視

仕事を通して得られるもの

1. 1財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験
2. 2専門領域（MA（連結）、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等）に対するナレッジの深化
3. 3全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験
4. 4組織マネジメント能力

キャリアステップ

1. 1事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置
2. 2適性・希望に応じてM&A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換
3. 3経営管理部長、管理本部長、執行役員へのキャリアパス
4. 4子会社CFOへの就任

社員紹介

1. 1コーポレート本部 単体経理部 部長 神尾 江美のインタビュー記事（note）
2. 2執行役員 コーポレート本部長 田村 清貴のインタビュー記事（note）

応募資格（必須）

• 上場会社（かつ1000名規模）での経理業務経験
• 事業会社にて単体決算及び税務申告業務に従事、または連結決算及び開示業務に従事
• 監査法人にて財務諸表監査や内部統制監査
• 資金繰り管理経験（グループの資金繰り管理があれば尚可）

歓迎する経験

• 公認会計士
• IPO準備経験
• 監査法人系コンサルティング会社（デロイト、KPMG、E&Y、PwC等）にて財務関連コンサルティング業務に従事
• 金融出身

待遇・福利厚生

• PC支給
• インフルエンザ予防接種
• 提携不動産会社紹介
• 業務端末貸与
• 社員表彰

求めるスキル・経験