ZAZA株式会社の求人を9件掲載しています（2026年9月17日更新）。ZAZA株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は822万円、中央値は800万円、最高年収は2200万円です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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3か月前
急成長する製造業プラットフォーム企業で、コーポレート部門を統括するマネージャーを募集。労務・法務・総務・経理・ガバナンスを横断的に整備し、IPOを見据えた管理基盤の構築を担う。将来のCFOや管理本部長候補となるポジション。
3か月前
HR責任者候補として、採用戦略の立案・実行、組織カルチャー形成、人材育成・評価制度の設計・運用など、人と組織の仕組みづくりを一気通貫で担当します。成長フェーズのため、制度設計から実務実行まで幅広く携わります。
3か月前
製造業DXプラットフォームを展開するスタートアップで、カスタマーサクセスとして新規掲載企業のオンボーディングやサクセス活動の型化を担当するポジションです。初期コアメンバーとして裁量高く業務に携わり、将来的にはチームリーダーやマネージャーへのステップアップが期待されています。
3か月前
製造業向けBtoBマーケットプレイスを運営するスタートアップで、カスタマーサクセス組織の立ち上げから顧客支援までを担うマネージャーを募集。事業成長に伴い、将来のCxO候補として経営陣直下で活躍できるポジション。顧客成功の側面からビジネス拡大を牽引し、開発チームと連携したプロダクト改善や社内へのインサイト還元も行う。
3か月前
製造業向けBtoBマーケットプレイスを運営するスタートアップで、インサイドセールス組織の立ち上げ・拡大をリードするマネージャーを募集。電話・メール・オンラインを中心とした非対面営業でリードを開拓し、商談化率や受注率の最大化を担う。戦略設計から実務、組織づくりまで一貫して担当する事業成長の中核ポジション。
3か月前
製造業向けBtoBマーケットプレイスを運営するスタートアップで、フィールドセールス組織の立ち上げから営業戦略立案・実行、組織づくりまでを一貫して担うマネージャーポジションです。将来のCxO候補として経営陣直下で裁量を持って働ける環境です。
3か月前
メトリーの事業拡大を担う事業開発CxO候補ポジション。0→1、1→10フェーズの課題を捉え、オペレーション構築・改善、各部門との連携強化、人材採用・育成を推進する。ビジネスサイド全体を横断的にリードし、将来のCxO候補として経営陣直下で活躍できる環境。
3か月前
製造業DXプラットフォームを展開するスタートアップで、法人向け提案営業を一気通貫で担当するフィールドセールス募集。インサイドセールス獲得のアポイントからクロージング・契約までを担い、営業フローの改善も行う。将来的にはマネージャー候補としての活躍が期待される。
3か月前
メトリーの事業拡大を担う事業開発CxO候補ポジション。ビジネスサイド全体を横断的にリードし、オペレーション構築・改善、人材採用・育成、マーケティング戦略などを推進する。製造業DXプラットフォームの成長フェーズで、1→10から10→100までを担うコアメンバーを募集している。
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