27日前
品質保証(自動車部品)
- 年収
- 370〜700万円/年
- 勤務地
- 福岡県小郡市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 品質管理
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
自動車向け成型部品の品質保証を担当する求人。顧客窓口対応や不具合改善活動、IATFやQMSの運営管理を行う。自動車業界での品質保証経験が必須。勤務地は福岡県内の3工場のいずれか。
I-PEX株式会社の求人を80件掲載しています(2026年8月6日更新)。I-PEX株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は498万円、中央値は450万円、最高年収は1500万円です。年間休日は平均125日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
27日前
自動車向け成型部品の品質保証を担当する求人。顧客窓口対応や不具合改善活動、IATFやQMSの運営管理を行う。自動車業界での品質保証経験が必須。勤務地は福岡県内の3工場のいずれか。
29日前
I-PEXグループの物流全般を統括する部門で、物流改善企画と物流コストデータの収集・分析を担当するポジションです。将来的には最適ルート立案や倉庫配置最適化、ERPやBIツールを活用した業務効率化など、グローバルな物流改善に携わります。
1か月前
I-PEXグループの事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を実行するHRビジネスパートナーです。受託事業を担う約180名規模の会社を担当し、人事制度の運用ではなく事業責任者と対等に人材マネジメントを推進します。具体的には人材課題の特定、配置・異動・採用・評価の意思決定支援、要員計画の設計・実行などを担います。
1か月前
I-PEXグループの事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を実行するHRビジネスパートナーです。受託事業を担う約180名規模の会社を担当し、人事制度の運用ではなく事業責任者と対等に人材マネジメントを推進します。具体的には人材課題の特定、配置・評価・採用の意思決定、要員計画の設計などを担います。
1か月前
人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。評価・昇格・異動等の人事制度運用業務や人事データの集計・分析・管理、人事オペレーションの実行・改善、制度運用における課題抽出および改善施策の企画、業務効率化・標準化に向けた仕組み構築、人材開発/育成業務との連携を担当します。
1か月前
人材開発施策を通じて適材適所と人材成長を実現し、組織パフォーマンスの最大化を担うポジション。育成企画から評価・配置・登用支援まで一貫して担当し、人材開発会議の運営や経営との合意形成も行う。大卒以上で人材開発・評価・配置関連の実務経験が必須。
1か月前
I-PEXグループ全体の人材ポートフォリオとタレントマネジメントを統括する人事戦略課の課長として、人材・組織戦略の企画推進、人事制度設計、経営支援、タレントマネジメント、グローバルHRを牽引するポジションです。部下マネジメント経験や人事領域での意思決定経験が必須で、経営層や海外拠点との折衝も求められます。
1か月前
人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。評価・昇格・異動等の人事制度運用や人事データの集計・分析・管理、人事オペレーションの実行・改善、制度運用における課題抽出および改善施策の企画、業務効率化・標準化に向けた仕組み構築、人材開発/育成業務との連携を担当します。
1か月前
人材開発施策を通じて「適材適所」と「人材成長」を実現し、組織パフォーマンスの最大化を担うポジションです。人材の特性・ポテンシャルを見極め、配置・育成・評価を連動させることで、組織としての最適解を導きます。具体的には人材開発企画、タレント評価・アセスメント、配置・異動・登用支援、人材開発会議の運営・合意形成を担当します。
1か月前
人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。評価・昇格・異動等の人事制度運用業務や人事データの集計・分析・管理、人事オペレーションの実行・改善、制度運用における課題抽出および改善施策の企画、業務効率化・標準化に向けた仕組み構築、人材開発/育成業務との連携を担当します。応募資格は大卒以上で、人事制度運用の実務経験、Excel等を用いたデータ処理スキル、教育・人材開発業務への関与経験が必須です。
2か月前
医療機器の開発に関する技術業務を担当するポジション。製品設計や評価・検証、調達、FAE活動、CAD製図、薬事・品質管理など開発の全工程に関わる。高専卒以上で、モノづくり経験が必須。想定年収450〜650万円。
2か月前
半導体封止装置向けの超精密金型の設計・開発を担当する求人です。顧客との打ち合わせから試作・評価まで一貫して行います。高専卒以上でCAD設計経験が必須です。
2か月前
センサーデバイス課製品の設計・開発を担当する求人です。3D2DCADを使用し、センサや評価設備、関連パーツの開発、製品評価を行います。応募資格は高専卒以上で、CAD開発経験が必須、電気の知見が歓迎されます。
2か月前
樹脂成形金型・機械設備分野の技術責任者(部長候補)として、約50名規模の技術部門を統括するポジション。技術戦略立案から組織マネジメントまで幅広く担い、技術提案型組織への変革を推進する。応募には樹脂成形金型や機械設計の実務経験に加え、製造業での技術組織マネジメント経験が必須。想定年収は1,000〜1,500万円。
2か月前
プラスチック成形金型設計のポジションで、製品形状のアイデア出しから金型設計、成形トライ、品質評価・改善まで一連の流れを担当します。射出成形金型設計の経験と3D-CAD操作経験が必須で、SolidWorks経験や射出成形トライ経験は歓迎です。想定年収は500〜700万円で、係長候補としての採用です。
2か月前
製造受託事業の主力製品である受託加工品等の提案型法人営業を担当するポジション。自動車OEMやTier1メーカー向けに、金型技術と自動機技術を強みに構想段階から量産まで一貫した提案を行う。在宅勤務も可能で、ワークライフバランスを取りやすい環境。応募資格は大卒以上で、法人営業経験3年以上が必須。想定年収は550〜700万円。
2か月前
沖縄のI-PEX沖縄イノベーションセンターで、ニオイセンサの研究開発スタッフとして、測定方法の検討、データ収集・解析、レポート作成、企業・大学との打合せ対応を担当する。化学系技術や実験・測定に興味があり、EXCELを使える方を求めている。想定年収は400〜520万円。
2か月前
海外製造拠点の業務運用・管理を担う製造職。約1年間は日本(福岡)で研修後、フィリピン・中国・タイのいずれかの工場に赴任し、リーダーとして生産管理や品質管理、現地スタッフの教育などを担当する。高専卒以上で製造業の経験が必須。月給199,500円〜400,000円。
2か月前
主力製品コネクタの資材調達・量産委託管理を担当するポジション。サプライヤや社内関連部署との調整・交渉が中心。20代未経験歓迎で、高卒以上、普通自動車運転免許と基礎PCスキル、折衝・交渉経験が必須。将来的な転勤(海外含む)に抵抗がない方が対象。
2か月前
樹脂成形金型・機械設備分野の技術責任者(部長候補)として、約50名規模の技術部門を統括するポジション。技術戦略の立案・推進、金型技術の高度化、組織マネジメントを担い、技術提案型組織への変革を推進する。応募には樹脂成形金型や機械設備設計の実務経験に加え、製造業での技術組織マネジメント経験が必須。
2か月前
民生品用コネクタの機械設計・開発を担当するポジション。3D CADを活用し、顧客との折衝から試作設計、量産開発まで一連の流れに関わる。業界未経験者も歓迎で、まずは試験・評価業務から基礎を学び、将来的に製品開発の主担当を目指す。
2か月前
サプライヤー管理リーダー(金型)として、見積り関係、発注・検収、スケジュール管理、契約関係の業務を担当します。高専卒以上で、納期調整・スケジュール管理業務経験、PC基本操作、機械系の知見が必須です。想定年収は500〜630万円で、福岡県小郡市のI-PEXキャンパスが勤務地です。
2か月前
金型関連の技術管理サポートとして、見積り関係、発注・検収、スケジュール管理、契約関係の業務を担当するポジションです。第二新卒歓迎で、高専卒以上、納期調整・スケジュール管理の経験、PC基本操作、機械系の知見が必須です。想定年収は380〜550万円で、福岡県小郡市での勤務です。
2か月前
プラスチック成形金型設計のポジションで、製品形状のアイデア出しから金型設計、成形トライ、品質評価・改善まで一連の流れを担当します。将来的にはマネジメントか技術スペシャリストのキャリアを選択可能です。応募資格は高専卒以上(機械系卒)で、射出成形金型設計の経験と3D-CAD操作経験が必須です。
2か月前
法医学分析デバイスを生産する設備の電気設計業務を担当する求人です。生産設備の設計や工程改善、自動化検討などを行います。応募資格は高専卒以上で、電気設計や電気工事の経験が必要です。
2か月前
半導体設備メーカーで、モールド装置やテープ貼り機の受発注に関する営業管理事務を担当する求人です。受注データ管理や書類作成、業務効率化などを行います。応募には営業事務経験3年以上が必要です。
2か月前
HDD部品用の金型製作に携わり、外部金型メーカーへの依頼から納品までの進行管理や仕様書作成、見積査定、設計レビュー、製作進捗管理、試作評価、量産立上げまでの一連の金型管理業務を担当する求人です。応募資格は高卒以上で、コミュニケーション力とプロジェクト管理能力が必須、3D CADの使用経験が歓迎条件です。
2か月前
生産設備に必要な部品や資材を適切な価格と納期で仕入れる調達業務を担当し、サプライヤー交渉やSAPを用いた発注管理などを行います。将来的には調達戦略の企画業務にも参画でき、20代からチャレンジ可能です。応募資格は高卒以上で、業界経験やPC操作経験が必須です。
2か月前
環境・安全衛生・CSRに関する業務を担当する求人です。具体的には労働安全対応、ISO14001/45001活動事務局、CO2排出量管理、取引先からのCSR要求対応などを行います。応募資格は高卒以上で、PC基本操作が必須です。想定年収は370〜600万円です。
2か月前
ヘルスケア機器やバッテリー用マネジメントシステムの回路設計を担当するポジション。アナログ・デジタル回路の設計から評価、外注管理まで幅広く携わる。未経験者も歓迎しており、電気系の学歴や実務経験が求められる。
80件中 1〜30件を表示
I-PEX株式会社が新しい求人を公開したときにお知らせします。会員向けの無料機能です。