日本電気株式会社の求人を252件掲載しています（2026年9月3日更新）。日本電気株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は654万円、中央値は680万円、最高年収は2050万円です。平均残業時間は月29時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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30日前
衛星コンステレーション構築を牽引する部門で、複数グループに跨る大規模宇宙開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務を担う。予算・スケジュール管理、組織横断の調整、リスク管理を通じて全体最適化を図る。シニアプロフェッショナル（部長相当）から主任レベルを想定した中途採用。
1か月前
1か月前
衛星コンステレーション構築を牽引する部門で、量産型衛星のシステム設計を一気通貫で主導するポジションです。チームリーダーとして計画策定や進捗管理を担い、次世代型衛星システム設計への変革を推進します。応募には衛星システム設計または試験の経験が2年以上必要です。
1か月前
衛星コンステレーションの構築を牽引する部門で、衛星運用設計および運用手順書・マニュアルの策定、運用訓練の計画・実施を担当する。複数機の衛星が連携するコンステレーション運用への最適化と業務プロセスの自動化を推進し、管制システム等の他グループと連携して運用要件のシステムへの落とし込みや合同運用訓練の統括を行う。
1か月前
衛星コンステレーション構築を牽引する部門で、年産数十機の衛星システムの試験計画策定・実施を担う。複数グループ間の調整とリーダーシップを発揮し、量産化前提の次世代型試験プロセスへの変革を推進する。応募には衛星システム設計または試験の経験2年以上が必要。
1か月前
宇宙・防衛マーケット向けにBluStellarを軸とした営業戦略の立案・推進を担うリードポジション。市場調査、戦略立案、営業施策の企画・推進、関係部門との連携、提案資料作成などを行います。安全保障領域という社会的意義の高いテーマに携わりながら、中核事業の成長を牽引する役割です。
1か月前
NECのAIコンサルタントとして、顧客の経営・事業・サービス・人材・組織の再設計と実装をリードする。AIネイティブなアプローチで構想策定から実装・検証・改善まで一気通貫で伴走し、MVP開発やコンサルティングを担当する。プロフェッショナル（課長相当）〜主任レベルを想定し、年収680万〜1200万円程度。東京都港区勤務で、リモートワークは週半分以上可能。
1か月前
地域金融機関（地方銀行・信用金庫・JA・信用保証協会など）向けにITソリューションの提案・営業を行うポジションです。東日本エリア及び沖縄、静岡の地方銀行を担当し、DX領域を中心とした事業拡大に貢献します。システムインテグレーターでのソリューション営業経験が必須で、主任・担当レベルの募集です。
1か月前
空港DX・セキュリティ・フライト情報など空港向けシステムのSI案件において、上流工程を中心としたシステムエンジニア／プロジェクトリーダーとして活躍するポジションです。顧客や空港事業者・航空会社など多様なステークホルダと連携しながら、要件定義〜基本設計、ベンダーコントロール、現地導入までをリードします。担当〜主任レベルを想定し、年収570万〜930万円程度です。
1か月前
1か月前
NECの税務統括部にて、海外税務グループの一員としてBEPS Pillar2対応や海外子会社の税務コンプライアンス、税務ガバナンス強化に従事する国際税務リーダー/リーダー候補の募集です。課長相当または主任レベルで、英語と日本語での折衝経験が必須です。
1か月前
NECのマネージドサービス事業の中核組織で、大手企業の運用DX変革をリードするサービスデザインリードを募集。構想策定から運用設計、サービスデリバリまで一気通貫で推進し、クラウド・ServiceNow・AIを活用した次世代IT運用モデルの実現に挑戦する。主任からシニアプロフェッショナル（部長相当）レベルの採用で、年収680万〜1200万円程度。
1か月前
NECのコーポレートデザイン統括部で、BtoB／BtoG領域のサービスデザインをリードする主任ポジション。ユーザーリサーチから体験設計、要件化、実装支援まで一連のプロセスを担い、プロダクト／UX/UI、エンジニア、事業部門と協働する。年収680万〜930万円程度、勤務地は東京都港区。
1か月前
NECのコーポレートデザイン統括部で、経営方針や事業戦略、ブランド戦略を対象に、伝えるべきことを引き出し、整理・再構築して戦略立案・提案を行うデザインストラテジストのポジションです。企画・設計・編集・ディレクションを中心に、上流設計からアウトプットの品質・成果まで責任を持ちます。
1か月前
NECのデジタルプロダクト領域において、ユーザー視点を起点としたUX/UIデザインを一貫して担うポジションです。要件定義からリサーチ、基本設計、詳細設計、共通基盤、運用改善まで幅広く担当し、事業戦略と連動した体験設計を行います。プロフェッショナル（課長相当）として、UX戦略立案や大規模プロジェクトの推進を主体的にリードします。
1か月前
NECグループのタレントマネジメント統括部で、次世代リーダー／経営人材の発掘・育成・登用を中心としたタレントマネジメント施策を企画・実行するポジション。後継者計画、タレントプール運用、タレントレビューの高度化を通じて、グループ全体にタレント投資の文化・仕組みを浸透させる。シニアプロフェッショナル（部長相当）とプロフェッショナル（課長相当）の2レベルを想定し、経営層を巻き込んだガバナンス運営やHRBPとの連携も担う。
1か月前
NECのグローバルHRBPチームで、欧州子会社の報酬委員会を主導し、組織・人材戦略の策定・実行、M&Aや組織再編に伴う人材統合、経営幹部へのHRコンサルティングを担当する。部長相当または課長相当のシニアプロフェッショナルポジションで、英語と日本語のビジネスレベルが必須。
1か月前
NECグループの健康支援部門で、産業保健師としてNEC健康保険組合へ出向し、産業保健業務全般とコラボヘルスを推進します。対象はNECおよび国内グループ会社約6万人の社員で、保健指導や健康データ管理、健康経営への参画などを行います。担当レベルでの募集で、年収480万〜660万円程度です。
1か月前
NECのキャリア採用スペシャリストとして、中途採用の戦略立案から実行までを一貫してリードするポジションです。採用プランニング、ダイレクトソーシング、データマネジメント、リスク管理など幅広い業務を担当し、人事機能組織と連携してグループ全体の組織強化に貢献します。主任から課長相当のレベルで、リモートワーク週半分以上可能な環境です。
1か月前
NECのHRBPとして、事業経営の達成に向けた組織・人材戦略の立案・実行をドライブし、ビジネスリーダーと協働して人と組織の両面から事業成長を支える役割です。シニアプロフェッショナル（部長相当）またはプロフェッショナル（課長相当）のレベルを想定し、ジョブ型人材マネジメントの推進にも関わります。
1か月前
NECのグローバル人事部門で、グローバルモビリティポリシーの管理・戦略立案、国際赴任案件のコンプライアンス確保、税務・社会保険・移民関連のガイダンス提供を担当するマネージャーポジションです。リモートワーク週半分以上可能で、英語ビジネスレベルと日本語ネイティブが必須です。
1か月前
NECの知的財産部門（渉外統括部）で、特許ライセンス契約を中心とした知財契約のドラフト作成・レビュー・交渉を担当する課長クラスのポジションです。英文契約の対応や英語での契約交渉も行います。出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。
1か月前
NECの知的財産部門（開発推進統括部）で、無線通信（5G）領域の特許権利化・技術分析を担当する求人。発明創出から権利化、渉外案件の技術検討、特許ポートフォリオ形成までを担う。担当・主任クラスを想定し、年収450万〜990万円程度。神奈川県川崎市（玉川事業場）勤務。
1か月前
知的財産部門の渉外統括部で、特許ライセンスや共同研究等の知財契約のドラフト・レビューを担当する主任クラスの募集です。英文対応が多く、英語力と特許ライセンス契約の実務経験5年以上が必須です。年収680万〜990万円程度で、出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。
1か月前
NECグループの一員として人工衛星やロケットに搭載する機器の部品調達・納期管理を担当するポジション。生産管理部に所属し、サプライヤーとの折衝や発注品の進捗管理、調達計画策定などを行う。宇宙市場の拡大に伴い増加する受注に対応するため、新たな人員を募集している。
1か月前
海底ケーブル事業における品質保証業務を担当するポジション。品質管理プロセスの設計・改善、品質監査、不具合分析、顧客クレーム対応などを行います。日本で唯一のトータルシステムサプライヤーとして、世界トップ3の一角を占める大規模プロジェクトに関わることができます。
1か月前
航空宇宙・防衛事業領域における契約履行活動を担う契約プロモーターの募集です。国家レベルのプロジェクトで契約の中心人物として、社内外の調整や契約管理業務をドライブします。担当からプロフェッショナル（課長相当）までのレベルを想定しています。
1か月前
航空・宇宙・防衛製品の品質保証を担うリーダー職。システム検査、得意先での設置調整、保守点検、顧客対応、部門横断的な改善活動を担当し、管理職採用の場合はチームマネジメントも行う。課長クラスと主任クラスの2つの募集があり、それぞれ経験年数や管理職経験が必須要件。勤務地は東京都府中市または神奈川県相模原市。
1か月前
航空宇宙・防衛領域の品質プロフェッショナルとして、約70名規模の品質組織を率い、品質戦略の全体設計やQCDリスク管理、品質保証体制の標準化を推進する役割です。品質部門の変革をリードし、品質で利益を創る組織への転換を牽引します。シニアプロフェッショナル（部長相当）〜ディレクターレベルを想定した中途採用です。
1か月前
NECの航空宇宙・防衛領域における品質マネジメント業務を担当するポジションです。受注品質担保、ガバナンス担保、リスクコントロール強化に向けたプロセス改善と実行を担います。上流審査やフェーズ審査の運営、審査プロセスの改善・高度化が主な業務です。
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