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基幹DXアプリケーションエンジニア／プロジェクトリーダー候補
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
どんな仕事かAIによる生成
NECグループのSAP基幹システム刷新プロジェクトで、アプリケーション領域のリーダーまたは中核メンバーとして開発を推進します。要件定義から設計・開発・テスト・移行までの開発推進に加え、生成AIによる開発効率化や、開発知見の標準化・組織展開を担います。
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応募資格
歓迎
- チームリーダーまたはサブリーダー経験
- SAPを利用したシステムの設計・開発経験
- 生成AIをソフトウェア開発へ適用した経験
- SAP、Java、PMP等の関連資格
求める人物像
- 新しい技術や未確立のテーマに対して主体的に学び、仮説検証を進められる方。
- 業務と技術の両面から課題を捉え、異なる専門性を持つ関係者と協力しながら、解決策を具体化・実行できる方。
- システム開発経験を活かし、SAP・AI・AX領域へキャリアを広げたい方も歓迎します。
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- システムエンジニア（SE・SIer）
- 雇用形態
- 正社員を想定
- 役職
- 主任レベルを想定プロジェクトリーダー候補
- 給与
- 680〜930万円/年
- 給与の詳細
- 年収680万〜930万円程度月給44万〜61万円程度（月額基本給35万〜49万円程度を含む）※前職年収を考慮、当社規定による
- 勤務地
- 神奈川県川崎市（玉川事業場）
- 転勤
- 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- リモートワーク：週半分以上可能・チーム内で出社日を調整しながら、柔軟な働き方を実践しています。・入社後約1か月は、円滑なオンボーディングのため出社中心の勤務を予定しています。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- 掲載日
- 2026/10/29 13:52（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/31 01:32（今日）
仕事内容
職務内容
- NECグループのSAP基幹システム刷新プロジェクトにおいて、アプリケーション領域のリーダーまたは中核メンバーとして、以下の業務をご担当いただきます。
- なお、SAP経験は必須ではありません。
- システム開発経験を活かし、SAP・AI・AX領域へキャリアを広げたい方も歓迎します。
- １：SAP基幹システム刷新におけるアプリケーション開発の推進
- 要件定義、設計、開発、テスト、移行までの一連の工程を俯瞰し、業務部門、システム主管、開発チーム、パートナー企業と連携しながら開発を推進します。
- ２：生成AIを活用した開発効率化・品質向上
- 要件整理、設計、実装、テスト等の開発プロセスに生成AIを適用し、開発生産性と品質の向上に向けた検証および実践を推進します。
- ３：開発知見の標準化と組織展開
- プロジェクトで得られたクリーンコア、Side-by-Side拡張との連携、生成AI活用の知見を体系化し、社内SI開発全体への展開や新たな開発手法の定着を推進します。
- 入社後はご経験に応じ、まず過去のプロジェクト案件を例にした"開発オンボーディング"に取り組んでいただき、当社が求める内容のインプットに集中をいただく予定です。
ポジションのアピールポイント
- NECグループの経営を支える大規模なSAP基幹システム刷新において、要件定義から設計・開発・テスト・移行まで、アプリケーション開発全体を俯瞰して推進できます。
- 個別機能の開発だけではなく、業務部門、システム主管、複数の開発チームやパートナーと連携し、基幹システム全体の変革に携われるポジションです。
- クリーンコアを軸としたSAP基幹システム刷新を推進しており、Side-by-Side拡張を組み合わせた、次世代SAPアーキテクチャを実践的に経験できます。
- 生成AIを活用した新たな開発手法の検証にも参画いただきます。
- NEC自身を実践フィールドとする「クライアントゼロ」の取り組みを通じて、得られた知見を社内外へ展開し、新たな事業価値創出にも貢献できます。
- SAPとの戦略協業や最新技術の検証機会もあり、クリーンコアや生成AIなど市場価値の高いスキルを習得しながら、将来的にはアプリケーションアーキテクトやプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
- "AIファクトリー"という、人が示した要件・設計をもとに、AIが要件定義から開発・テストまでを一連で実行する次世代の開発モデルにも取り組むことが可能です。
職場環境
- リモートワーク：週半分以上可能
- チーム内で出社日を調整しながら、柔軟な働き方を実践しています。
- 入社後約1か月は、円滑なオンボーディングのため出社中心の勤務を予定しています。
この求人は、日本電気株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は日本電気株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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