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企業法務リーダー候補（契約・投資・M&A・新規事業）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
研究・事業開発関係部門およびプロダクト＆サービス関係部門の事業領域で、月10件ほどの担当を持ち、契約書の審査・作成、法律相談、契約交渉、紛争対応、新規事業立ち上げや投資・アライアンス案件の法務支援などを担当します。自らプレイヤーとして対応するほか、知見の共有や後輩指導を通じたチーム力向上への貢献も期待されています。
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応募資格
必須
歓迎
- TOEICスコア860以上
求める人物像
- 事業理解力：法的リスクだけでなく、事業目的を理解して解決策を考えられる方
- 論点整理力：複雑な案件を構造化し、関係者に分かりやすく説明できる方
- 協働・調整力：事業部門、経営層、外部専門家等を巻き込んで案件を推進できる方
- 主体性：前例のない新規事業や投資案件にも自ら論点を設定して取り組める方
- チーム貢献：自身の知見を共有し、後輩育成やチーム力向上に貢献できる方
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員を想定
- 役職
- リーダー候補主任レベルを想定
- 給与
- 680〜930万円/年
- 給与の詳細
- 年収680万〜930万円程度月給44万〜61万円程度（月額基本給35万〜49万円程度を含む）
- 勤務地
- 東京都港区（本社ビル）
- 転勤
- 会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- 平均残業時間は、約20時間、テレワーク率は約60％です。リモートワーク：週半分以上可能入社3か月ほどはオンボーディングのため出社中心を予定しております。以後徐々に在宅比率を高める予定です。
- 勤務時間
- 平均残業時間は、約20時間、テレワーク率は約60％です。
- 福利厚生
- 新入社員やキャリア採用入社者向けの教育プログラムが充実しています。定期的に上司と1on1を実施しており、常に自身のキャリアを見つめる機会があります。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 6年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/28 17:18（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 00:09（今日）
仕事内容
事業・組織構成の概要
- 法務BP統括部は、取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、交渉支援、新規事業立ち上げ支援等の法務サポートの提供により、事業リスクの低減や新たな価値創出を支援する組織です。
- 配属予定のチームは、研究・事業開発関係部門およびプロダクト＆サービス関係部門に対し、法務サポートを提供しています。
- チームには、新入社員から経験豊富な雇用延長嘱託社員まで幅広く在籍しており、男女比はおよそ2：1です（統括部全体の男女比はおよそ３：２です）。
- 将来的には、キャリア形成や組織のニーズに応じたローテーションにより、他の法務BPグループで別の事業領域を担当いただく場合があります。
職務内容
- 研究・事業開発関係部門およびプロダクト＆サービス関係部門の事業領域において、月10件ほどの担当を持ち、次のような業務に携わっていただきます。
- a. 取引・投資案件に関する契約書の審査、作成、リスク分析
- b. 事業部門および経営層からの法律相談への対応
- c. 国内外の契約交渉における論点整理、交渉方針の策定、関係者との調整
- d. 紛争・トラブル発生時の事実確認、対応方針の検討、外部専門家との連携
- e. 新規事業・新サービスの立ち上げにおける法的スキームの検討、規制調査、社内プロセス整備
- f. 投資・アライアンス案件における法務デューデリジェンス、契約設計、意思決定支援
- 入社後6か月以内はご経験に応じ、取引契約全般のレビュー、交渉支援(上記aの中の取引案件）をお任せ予定です。
- 入社後1年経つ頃には、M＆A等の投資案件の法務サポート（上記aのうちの投資案件および、上記c＆d）をお任せ予定です。
- チームで期待している役割として、自らプレイヤーとして対応することに加え、ご知見の共有や後輩指導などを通じたチーム力向上への貢献を期待しております。
ポジションのアピールポイント
- NECの「better Products・better Service」の精神に基づき、社会にとってより良い事業の実現に向けた法務のバックグラウンドをもって取り組むことができます。
- 契約審査にとどまらず、投資・新規事業・紛争対応まで幅広く企業法務のキャリアを築くことが可能です
- AI・通信・セキュリティなど、社会や産業の変革に関わる事業を法務の専門性を発揮して支援することができます。
- 事業部門やトップマネジメントと直接対話し、リスク回避だけでなく事業機会の創出に関与する経験を積むことが可能です。
- 多様な事業領域・ステークホルダーとの協働を通じて、複雑な案件を構造化する力を磨ける環境で成長することが叶います。
- 新入社員やキャリア採用入社者向けの教育プログラムが充実しています。
- 定期的に上司と1on1を実施しており、常に自身のキャリアを見つめる機会があります。
職場環境
- リモートワーク：週半分以上可能
- 入社3か月ほどはオンボーディングのため出社中心を予定しております。
- 以後徐々に在宅比率を高める予定です。
この求人は、日本電気株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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