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国内税務チーム マネージャー（課長〜部長級）
1070〜1400万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- 週2日 出社
どんな仕事かAIによる生成
国内税務チームのマネジャーとして、日本国内の法人税に関する税務コンプライアンス業務を取りまとめ、税務調査や税制改正への対応をリードします。事業部やグループ会社からの税務相談に対応し、グループ内プロジェクトで税務リードを担います。チームメンバーの業務進捗管理や育成・支援も担当します。
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応募資格
必須
- 大学卒業以上
- 事業会社または税務プロフェッショナルファームにおける国内税務業務の実務経験（5年程度もしくは5年以上）
- プロジェクトマネジメントの経験
- 日本語スキル（母国語または母国語同等以上)
- 基本的なPCスキル（Office365アプリケーションの操作）
- 基本的な会計知識
求める人物像
- 業務遂行に責任感を持ちイニチアチブを取れること
- リスクを取って経験のないことに挑戦しようとする姿勢（能動的にアクションを取ることができる）
- 周囲のメンバーを上手に巻き込み、内外関係者と良好な関係を構築しながら協働する力(チームワーカーであること)
- 仕事に情熱を持ち自ら成長したいと考えていること
- コミュニケーション能力が高いこと
- 誠実さ
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 税務
- 雇用形態
- ・正社員を想定
- 役職
- マネージャー（課長〜部長級）チームメンバーのマネジメント
- 給与
- 1070〜1400万円/年
- 給与の詳細
- シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合・年収1070万〜1400万円程度・月給67万〜92万円程度（月額基本給67万〜92万円程度を含む）※前職年収を考慮、当社規定によるプロフェッショナル（課長相当）の場合・年収930万〜1200万円程度・月給58万〜80万円程度（月額基本給58万〜80万円程度を含む）※前職年収を考慮、当社規定による
- 勤務地
- 東京都港区（本社ビル）
- 転勤
- 会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- リモートワーク：個別相談入社3ヶ月程度は出社メインでそれ以降は業務状況によりリモートワーク移行可能（ただし原則週２日は出社のこと）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/11/05 15:57（5日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 20:41（2日前）
仕事内容
事業・組織構成の概要
- 2025年4月1日に経理財務部門において税務統括部が新設されました。
- 部内本社税務グループ（Tax Management Group）は国内税務チームと海外税務チームからなっており、グループ本社における国内税務のCoE(Center of the Excellence）として組織横断的な施策、戦略の実行を担当します。また、NEC本社としての税務コンプライアンス業務全般を担当するほか、国内関係会社に対する税務ガバナンスの強化(グループ各社の税務機能とのコミュニケーション強化、内部監査部門との連携)を図っています。
職務内容
- 国内税務チームのマネジャーとして、下記の業務をリードいただきます。
- 日本国内の法人税（グループ通算税制含む）に関連する以下を含む税務コンプライアンス業務の取りまとめ
- 決算税務 (課税所得及び税額、税効果計算、税負担率の差異分析、タックスレビュー及び監査法人対応)
- 税務申告 (単体所得計算、全体計算)
- グループ通算制度、通算子法人の管理（国内関係会社の税務ガバナンス対応）
- 税務調査対応
- 税制改正対応
- 事業部、グループ会社からの税務相談への対応、グループ内プロジェクトでの税務リード
- チームメンバーのマネジメント (業務の進捗管理、メンバーの育成・支援)
アピールポイント
- 当社グループの多様な税務問題にタイムリーに対処すべく、本社及びグローバルで税務機能・組織体制の強化・プレゼンスの向上を図っています。
- 当社グループ全体の税務ストラクチャー最適化により、実効税率適正化・フリーキャッシュフローの改善という重要な経営課題に関与できます。
- 多様なビジネスユニットに対する税務課題の関与を通じて、グループの事業活動や取引を深く理解し、税務専門家として視野を広げることが可能です。
想定されるキャリアパス
- 税務グループ長への昇格、英語力を活かして海外税務チーム、Global Tax Officeへのローテーション。
- 各ビジネスユニットやグループ会社(含む海外出向)のファイナンス部門（主計やFP&Aなどの他部門）への異動。
- 海外関係会社の出向また海外税務にチャンスもあり、実績もあります。
職場環境
- リモートワーク：個別相談
- 入社3ヶ月程度は出社メインでそれ以降は業務状況によりリモートワーク移行可能（ただし原則週２日は出社のこと）
この求人は、日本電気株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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