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人事企画・戦略人事
- 勤務地
- 東京都町田市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- ※通勤手当 全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象）
どんな仕事かAIによる生成
人事制度および人事データを基盤とした人事オペレーションの運用・改善を担うポジションです。評価・昇格・異動などの制度運用、人事データの集計・分析・管理、業務効率化や標準化に向けた仕組み構築を行います。また、人材開発／育成業務と連携します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大卒以上
- 人事領域における複数領域の実務経験（人事制度、採用、配置・異動、労務、人材育成等）
歓迎
WANT条件
- 人事業務の効率化・改善経験
- 人材開発／教育領域の経験（研修・アセスメント等）
- 要員管理／人員計画に関する業務経験
- 人事データの集計・分析・管理経験
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 600〜750万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：600万円〜750万円※年齢・キャリアを考慮し決定残業手当：全額支給
- 手当
- 通勤手当全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象）勤務地手当20,000円家族手当配偶者8,000円、子3,000円住宅手当10,000円（住民票上の世帯主）
- 勤務地
- 東京都町田市
- 働き方
- 記載なし
- 福利厚生
- 退職金制度：3年以上在籍者を対象再雇用制度：あり（65歳迄 定年：60歳）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/08/01 00:29（77日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:04（今日）
仕事内容
職務内容
- 人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。単なる運用にとどまらず、制度と実務を接続し、人事業務を「仕組みとして成立させる」役割を担っていただきます。
具体的な業務内容
- 評価・昇格・異動等の人事制度運用業務
- 人事データの集計・分析・管理
- 人事オペレーション（評価運用、異動対応等）の実行・改善
- 制度運用における課題抽出および改善施策の企画
- 業務効率化・標準化に向けた仕組み構築
- 人材開発／育成業務との連携（研修・育成施策の運用など）
この求人は、I-PEX株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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