日清食品ホールディングス株式会社の中途採用・求人情報

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総務部 ガバナンスチーム（株主総会、ガバナンス、企業法務、など）

東京都正社員休日の記載なし

ガバナンスの整備・推進、取締役会や経営会議などの重要会議体の事務局、株主総会の運営を担います。個人投資家向けイベントや株主優待制度の運営にも携わります。

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事業開発部 事業開発・M&A担当

東京都正社員休日の記載なし

国内外におけるM&Aターゲットの検討支援や戦略立案、対象会社の発掘からクロージングまでの一連のM&A作業を担当します。既存の協業・提携先に対する資本戦略や新規事業参入の検討を支援し、競合他社・市場の分析も行います。日清食品グループのM&A・事業投資案件の探索、執行、投資後のモニタリングに携わるポストです。

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世界ラーメン協会事務局　企画、運営およびグローバル渉外スタッフ

東京都正社員休日の記載なし

世界ラーメン協会（WINA）事務局メンバーとして、即席めん業界の健全な発展に資する業務を担当します。渉外・広報活動、協会運営実務、サステナビリティ関連会議および総会の企画・実行、危機管理広報、チーム内庶務などを行います。

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通販事業における需要予測（デマンドプランニング）・SCM企画担当

東京都新宿区正社員休日の記載なし経験3年以上

日清食品の直営通販事業において、需要予測業務を中核としたSCM企画を担当します。需要予測モデルの策定や予測精度の管理、需要予測プロセスの組織定着、在庫管理・SCMオペレーションの改善を推進します。

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業務変革推進部 ビジネストランスフォーメーション室スタッフ／食品流通、商慣習、販売業務の変革推進担当

東京都新宿区正社員休日の記載なし

食品流通の全体最適化、および日清食品株式会社の販売物流領域の業務変革を推進し、事業の持続可能性の向上と収益構造の高度化を実現します。流通との協業による既存の商取引・商慣習の見直しやデータ連携プロジェクトの推進、社内の販売・物流業務プロセスの見直し・設計・再編プロジェクトを担当します。

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業務変革推進部｜AI活用を前提とした業務プロセス改革PJT担当

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

営業・サプライチェーン領域の業務部門と連携し、例外対応・データ不整合・手作業業務に対してAIやITを活用した改善提案・推進を行うポジションです。AIエージェントの検討・構築を通じて業務プロセスの効率化・標準化を進め、将来的には業務プロセスの設計や基幹システム（ERP）と連携した業務改革の企画・実行にも携わります。

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業務変革推進部｜ERPを起点に業務変革をリードするプロジェクト推進担当（IT）

東京都正社員休日の記載なし

日清食品の業務変革推進部で、ERPを起点とした全社業務変革プロジェクトを推進する担当です。業務部門と連携したTo-Be設計、As-Isとのギャップ分析による変革テーマの特定、施策の優先順位付けや実行ロードマップの策定を行います。将来的には、ERPを軸とした業務プロセス・業務基盤の構想立案や、変革施策の実行から定着化までをリードします。

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財務経理部 グローバル人材（オープンポジション）

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

資格USCPA(必須)・公認会計士(必須)・税理士(必須)

日清食品ホールディングス財務経理部のオープンポジションで、経験・志向・強みを踏まえて担当業務を決定します。入社後は東京で財務経理業務を担い、将来的に海外赴任を任される可能性があります。決算、連結決算、開示資料作成、税務、財務、グループ会社支援、投融資委員会運営などを担当します。

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財務経理部 単体決算・税務申告業務担当

東京都新宿区正社員休日の記載なし

資格公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)

日清食品グループ９社の経理業務をシェアードする財務経理部の主計チームで、単体決算・税務申告業務を担当します。伝票起票や支払入金手続き、固定資産管理、会計監査・税務調査対応のほか、事業会社・現場部門への対応や指導、部門内プロジェクトの企画・管理を行います。

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法務部 商標グループ 商標担当

東京都正社員休日の記載なし経験3年以上

資格弁理士(歓迎)

国内外の商標調査、商標出願・中間処理・審判対応、商標登録・更新対応、商標ライセンス業務などを担当します。ビジネス部門からの商標に関する相談対応や、商標戦略の提案・実行も行います。

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法務部 社内弁護士

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験5年以上

資格弁護士(必須)

国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理、国内外の法律事務所の活用、法務管理体制の策定・推進を行います。CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理し、会社の事業戦略に沿った法務サポートを行います。

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ガバナンス部 コンプライアンス

東京都正社員休日の記載なし経験5年以上

ガバナンス部に所属し、主に海外事業会社を中心とした法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直しを担当します。国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見・解決、各種トレーニングの企画・実施、コンプライアンス委員会の運営、CGOの意思決定サポートも担当します。

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ガバナンス部 コーポレートガバナンス企画／推進

東京都正社員休日の記載なし

2024年度新設のガバナンスプラットフォーム・ガバナンス部にて、CGOのもと、リスク管理やコンプライアンスを含むガバナンス体制の構築に取り組みます。特に海外事業に焦点を置き、体制の再評価・検討および再構築、個別案件への対応、改善策の立案・実行などを担当します。

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ネットワーク基盤エンジニア

東京都新宿区雇用形態の記載なし休日の記載なし

資格CCNP(歓迎)・Cisco Certified Network Associate（CCNA）(歓迎)

ネットワーク基盤の設計・構築・改善から、新しい技術を活用した次世代ネットワークの実現までを技術面から牽引するポジションです。ネットワーク基盤の企画・設計・改善、新技術の評価・導入、AIを活用したネットワーク運用の高度化を担います。国内・海外グループ会社への技術支援や、ベンダー・パートナー企業と連携したネットワーク導入・改善も推進します。

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産業保健師

東京都契約社員休日の記載なし

資格保健師(必須)

産業保健業務や健康施策の提案・立案・実施を担当します。健康経営推進室が催す施策の実施支援や、日清食品グループ健康保険組合との協業業務も行います。工場・研究所・事業会社・健保への訪問を行う場合があります。

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人事部／人事システム・DX担当

東京都新宿区正社員休日の記載なし

日清食品HDの人事部で、人事給与システムの保守・運用・管理を担当します。「COMPANY」や周辺システムの設定変更・マスタ管理、関連部署や外部ベンダーとの調整などを行います。人事関連システムや各種ツールを活用したデータ分析・業務改善、AI活用を含む人事DX推進、人事給与業務のサポートも担います。

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SCM担当スタッフ

東京都正社員休日の記載なし

日清食品チルド㈱にて、SCM業務全般を担当します。生産指示、需給予測（2週間予定）の作成、物流会社への資材製品配送手配などを行います。受注から生産、配送まで一貫して担当します。

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グローバル監査部　内部監査部門のマネージャー（課長〜次長）

東京都新宿区正社員休日の記載なし経験3年以上

資格公認内部監査人（CIA）(歓迎)

国内外グループ会社を対象とした内部監査、J-SOX評価、内部統制強化を推進します。監査計画の立案から改善提案、フォローアップまでをリードし、海外現地法人や経営層と連携してグローバルなガバナンス強化を支援します。内部監査部門の中核人材として監査品質の向上や業務高度化を進め、課長として国内外の監査案件をリードする役割です。

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SCM企画課での物流事務スタッフ/シフト管理など部内アシスタント含

東京都正社員休日の記載なし

日清食品グループのチルド食品を扱う部署で、SCM・物流の事務全般を担当します。物流関連の事務手続き、売上や経理伝票処理、システムへの各種マスター登録のほか、受注チームのシフト管理や業務確認を行います。

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広報部 スタッフ

東京都新宿区正社員休日の記載なし経験3年以上

プレスリリースや広報関連資料の作成、社内報の企画・制作・発信、メディア対応を担当します。記者発表会の企画運営や、ウェブサイトのコンテンツ企画・制作、CMSによる更新・管理も行います。東京の広報部は21名で、6つのチームを1人2〜3ポジション兼務しています。

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コーポレートガバナンス 課長

東京都正社員休日の記載なし経験3年以上

日清食品ホールディングス㈱総務部のガバナンスを担うチームで、戦略立案から実行、チームマネジメントを担います。重要会議体の運営管理、グループ全体のコーポレート・ガバナンスの整備・推進、株主総会や個人株主施策の立案・実行、不動産の適切な活用などを行います。守りと攻めのガバナンスを通じ、法令違反等の予防や業績への貢献を目指します。

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グローバル監査部　生産技術スタッフ*S

東京都新宿区正社員休日の記載なし

グローバル監査部の生産技術スタッフとして、新工場クイックレビュー、生産QC監査、内部監査業務を担当します。経験に応じた業務から担当します。

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経営管理部 海外事業推進および経営管理スタッフ

東京都新宿区正社員休日の記載なし経験3年以上

海外事業会社の事業計画策定支援や業績進捗管理、PL分析、市場データ分析などを行います。中長期課題や地域横断課題、海外展開の企画・推進、海外事業間の会議運営や部門間のとりまとめも担当します。

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サプライチェーン戦略部 物流戦略企画マネージャー（係長〜課長）

東京都正社員休日の記載なし

効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するため、物流戦略の立案と実行を担います。組織のマネジメントまたは補佐、物流アライアンス構築に向けた連携、輸配送・拠点ネットワークの再構築検討やシミュレーションを担当します。

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グローバル戦略部 戦略担当

東京都新宿区正社員休日の記載なし

海外事業を中心に、全社・各事業会社の重要テーマについて論点設計から意思決定、実行（検証）までを一気通貫で担います。市場・競争・事業・財務を統合して意思決定オプションを設計し、経営層へ提案します。現地調査やスモールトライアルを通じて検証し、経営判断後は各機能部門とともに実行へ落とし込みます。

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AI＆クラウド基盤部 セキュリティ対策エンジニア

東京都新宿区正社員休日の記載なし

サイバー攻撃に対抗するセキュリティソリューションの企画・設計・実装・高度化を技術的に牽引するポジションです。セキュリティ製品の設計・実装や最新脅威への対応に加え、全システムのクラウド化におけるセキュリティ設計をリードします。サイバーセキュリティ戦略室やパートナー企業／SIerと連携し、日清食品グループのセキュリティ対策を推進します。

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人事制度企画・労務担当

東京都新宿区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験1年以上

人事部内の制度チームに所属し、人事関連規定の運用・改訂、労使交渉・労務管理、人事システムや役員報酬制度の運用などを担当します。まずは労使交渉や制度運用を担い、ゆくゆくは制度企画や人事戦略の企画などを担当します。

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資材部 原材料調達グループメンバー／アシスタントマネージャー(管理職候補)

東京都新宿区雇用形態の記載なし休日の記載なし

資材調達部門において、原材料のグローバル調達の戦略立案から実行までを担います。新規サプライヤーの開拓、取引先との品質・コスト・デリバリー管理、価格交渉、品質管理や生産プロセスの改善指導、調達戦略の立案、資材サプライチェーン管理などを行います。

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サプライチェーン戦略部 調達ESG戦略グループ

東京都新宿区正社員休日の記載なし経験3年以上

サプライチェーン戦略部 調達ESG戦略グループで、原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案を担当します。調達の共同化やサプライヤー戦略、ESG視点を取り入れたグループ横断的な調達戦略、物流分野のグループ協働戦略の企画・推進などを行います。

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事務系オープンポジション（障がい者雇用枠）

東京都新宿区正社員・契約社員休日の記載なし経験2年以上

東京本社内の各部門で事務関連業務を担当する予定です。経験や希望、障害配慮事項等をふまえて具体的な業務内容や配属部門を相談し、決定します。