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東京都の総務の求人151件

総務部 ガバナンスチーム(株主総会、ガバナンス、企業法務、など)

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都
休日
土日・祝日、年末年始
雇用形態
正社員
  • ※顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。

どんな仕事かAIによる生成

ガバナンスの整備・推進、取締役会や経営会議などの重要会議体の事務局、株主総会の運営を担います。個人投資家向けイベントや株主優待制度の運営にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与応相談

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相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 複数組織をまたぐような組織横断の業務経験がある方(Pjt推進などを含む)
  • 経営管理、経営企画、事業管理、事業企画などの部門での業務経験がある方

歓迎

  • 企業法務、コーポレートガバナンス、重要会議体運営、株主総会いずれかのご経験のある方
  • 法律を体系立てて学んだ経験

求める人物像

  • ガバナンスの新体制構築にチャレンジしてみたいという方、大歓迎です!

応募について

  • ※職種未経験の方もご応募可※

募集要項最終確認 10/16

職種
総務
雇用形態
■雇用区分   総合職■雇用期間   無期雇用■試用期間   6ヵ月
給与
応相談
給与の詳細
当社規定による
手当
交通費支給
勤務地
東京本社
アクセス・通勤
マイカー通勤可
転勤
■転勤     有会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換含む)を命じることがあります。
働き方
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。※工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります
勤務時間
9:00-17:40(休憩時間60分間)※フレックス制度有コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。※工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります■時間外労働  有(平均20時間/月程度)
休日・休暇
土日・祝日、年末年始有給休暇   有(入社時から発生:入社月により5日〜14日)介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。・産前産後休暇(女性社員対象)・育児休業制度・こども休暇(男性社員対象)・子の介護休暇
福利厚生
■退職金制度  有■その他制度  共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修(横浜カップヌードルミュージアムで実施)を行っています。毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。希望制で社内キャリアコンサルタント(国家資格所持者)によるサポートを行っています。リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。・育児休業制度・短時間勤務制度・妊娠による所定外労働時間の制限申請・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。
社会保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、団体保険、企業年金基金
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換含む)を命じることがあります。
掲載日
2026/10/11 13:22(5日前)
最終確認
2026/10/16 01:44(今日)

仕事内容

このようなご経験を積むことができます

  • このチームを経験することで、経営者視点が身につきます。(取締役会、経営会議等、経営層のディスカッションを聞く機会が多いです)
  • また会社法、金商法、CGコード等に基づく業務が多く、専門性を身につけることもできます。

お任せする仕事内容

  • ガバナンスの整備・推進:当社の取締役会構成メンバー助言や実効性の評価、グループ全体の決裁・規程管理。
  • 経営者意思決定サポート:取締役会や経営会議などの重要会議体の事務局。
  • 株主総会の運営:法令遵守した株主総会の運営、会社提案が全て可決されるように事前準備を行うこと、さらに株主との対話の場として満足度をあげる運営を行うこと。
  • 個人投資家施策:個人投資家向けイベント(リアル+オンライン)や株主優待制度の運営。

この求人は、日清食品ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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