技術開発部 配管設計スタッフ

応募資格

募集要項最終確認 10/16

職種

機械設計

雇用形態

■雇用区分　　　総合職■雇用期間　　　無期雇用■試用期間　　　6ヵ月

役職

メンバー〜係長クラス

給与

600〜1000万円/年

給与の詳細

■想定年収：600万円〜1000万円（想定時間外労働15時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動）■月給：283,700円〜483,900円■賞与：基本給6ヵ月〜8ヵ月程度■その他：役職手当、住宅手当、家族手当、残業手当（残業時間に応じて全額支給）等を規定に基づき支給

手当

役職手当住宅手当家族手当残業手当交通費

勤務地

「the WAVE」内　グローバルイノベーション研究センター（東京都八王子市戸吹町2100）

アクセス・通勤

マイカー通勤可

転勤

有（当面無だが海外赴任可能性あり）会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。

働き方

リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。※工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります

勤務時間

9:00-17:40（休憩時間60分間）※フレックス制度有有（研究所平均15時間／月程度）

休日・休暇

土日・祝日、年末年始有（入社時から発生）

福利厚生

有共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資　等■NISSIN ACADEMY 経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。■オンボーディング研修 キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修（横浜カップヌードルミュージアムで実施）を行っています。 キャリア入社同期ができた、会社への愛着が増したなど、好評をいただいています。■NISSIN CREATORS AWARD 日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。■公募制度 毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。 ※一般職、管理職 合計約100のポストを募集■キャリア申告制度 毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。■キャリアサポートセッション（キャリア相談） 希望制で社内キャリアコンサルタント（国家資格所持者）によるサポートを行っています。コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。・育児休業制度・短時間勤務制度・妊娠による所定外労働時間の制限申請・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

社会保険

健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。

経験年数

5年以上

掲載日

2026/10/11 13:21（5日前）

最終確認

2026/10/16 01:44（今日）

仕事内容