職種: 知財・特許
雇用形態: ■雇用区分　　　総合職■雇用期間　　　無期雇用■試用期間　　　6ヵ月
給与: 応相談
給与の詳細: 当社規定による
手当: 交通費
勤務地: 東京本社
転勤: 変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。
働き方: リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。※工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります
勤務時間: ■就業時間　　　9:00-17:40（休憩時間60分間）※コアタイム無のスーパーフレックス制度■時間外労働　　有（全社平均20時間／月程度）
休日・休暇: 土日・祝日、年末年始有（入社時から発生）
福利厚生: ■役職定年制度：FA制度（6級職以上（管理職）対象）■退職金制度　　有共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資　等■NISSIN ACADEMY経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。■オンボーディング研修キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修（横浜カップヌードルミュージアムで実施）を行っています。キャリア入社同期ができた、会社への愛着が増したなど、好評をいただいています。■NISSIN CREATORS AWARD日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。■公募制度毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。※一般職、管理職合計約100のポストを募集■キャリア申告制度毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。■キャリアサポートセッション（キャリア相談）希望制で社内キャリアコンサルタント（国家資格所持者）によるサポートを行っています。■フレックスタイム制度コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。※工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。■ハイブリッドワークリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。※工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります■カジュアルEvery Day顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。※工場、研究所は作業着着用（通勤は同じくカジュアル）■介護に関する制度介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。■妊娠・出産・育児に関する制度女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。・産前産後休暇（女性社員対象）・育児休業制度・短時間勤務制度・妊娠による所定外労働時間の制限申請・こども休暇（男性社員対象）・子の介護休暇・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。
社会保険: 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
業務の変更の範囲: 会社の定める業務
就業場所の変更の範囲: 会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）
経験年数: 3年以上
掲載日: 2026/10/11 13:22（5日前）
最終確認: 2026/10/16 01:44（今日）

仕事内容

予定業務

国内外における商標調査業務
国内外における商標出願・中間処理・審判対応業務
国内外における商標登録・更新対応業務
商標調査・出願等業務に付随する、国内外の特許商標事務所とのコミュニケーション
商標ライセンス業務
その他、ビジネス部門からの商標に関する相談対応、ビジネス部門に対する商標戦略の提案・実行

期待役割

弊社ブランド保護の観点に立ってビジネス部門と密接にコミュニケーションをとりながら商標担当としての経験を重ね、長期的には商標グループを率いることができる広い視野を身につけて頂きたい。単に特許商標事務所からの調査報告を伝達するという役割ではなく、商標の使用可否・登録要否・ビジネス上の商標戦略について主体的に検討・提案を行うチームの一員となっていただきたい。