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班長候補
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 茨城県取手市
- 休日
- 土日・祝日、年末年始 他
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
即席めん製造ラインにおけるパート従業員のチーム統括を担当します。作業指示、人員配置調整・教育、休憩時の作業交代などを行います。入社後はパート従業員の業務から習熟し、状況に応じて班長としてパート従業員の管理に業務を移行する予定です。
この求人に応募
応募資格
必須
以下いずれかの経験をお持ちの方。
- 工場での何らかの業務経験がある方。
- 人を取りまとめるようなリーダー経験があり、得意な方。
- ※夜勤がありますので、ご自身で通勤方法を確保できる方を求めております。
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- 製造業
- 雇用形態
- 雇用区分 技能社員雇用期間 無期雇用試用期間 6ヵ月
- 役職
- 班長候補
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 当社規定による
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 日清食品株式会社 関東工場（茨城県取手市）
- 転勤
- 有
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 08:00-16:40(交代勤務制度、深夜勤務あり)有（全社平均20時間／月程度）
- 休日・休暇
- 土日・祝日、年末年始 他有（入社時から発生：入社月により5日〜14日）
- 福利厚生
- 退職金制度 有共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修（横浜カップヌードルミュージアムで実施）を行っています。日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。希望制で社内キャリアコンサルタント（国家資格所持者）によるサポートを行っています。介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。産前産後休暇（女性社員対象）育児休業制度短時間勤務制度妊娠による所定外労働時間の制限申請こども休暇（男性社員対象）子の介護休暇非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金
- 掲載日
- 2026/10/12 01:36（7日前）
- 最終確認
- 2026/10/18 19:20（1日前）
仕事内容
職務内容
- 即席めん製造ラインにおけるパート従業員のチーム統括をお任せします。
主な仕事内容
- 製造ラインのパート社員（臨時従業員）の作業指示
- 臨時従業員の作業人員配置調整、教育
- 臨時従業員休憩時の作業交代 等
募集内容
- 入社後はパート従業員の業務からOJTにて習熟いただき、状況に応じて班長としてパート従業員の管理に業務を移行する予定です。
この求人は、日清食品ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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