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グローバル調達戦略スタッフ
国内グループ事業会社の資材調達を支援し、各国で共通使用される資材の共同調達を推進します。原料資材のサプライチェーン構築、相場動向の共有、グローバル視点での原材料・サプライヤー探索や供給ルート開拓を担います。
—給与 記載なし
募集元で応募する食料品/本社:大阪府/従業員980名/上場
NEW5日前
国内グループ事業会社の資材調達を支援し、各国で共通使用される資材の共同調達を推進します。原料資材のサプライチェーン構築、相場動向の共有、グローバル視点での原材料・サプライヤー探索や供給ルート開拓を担います。
—給与 記載なし
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資材調達部門において、原材料のグローバルな調達戦略の立案から実行を担当します。新規サプライヤーの開拓・評価・契約、取引先との品質・コスト・デリバリー管理、価格交渉や品質管理を行います。調達戦略の立案や、開発・マーケティング部門と連携した資材の汎用化・標準化・変更の提案、サプライチェーン管理も担います。
—給与 記載なし
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Microsoft365の機能検証、導入、運用、活用支援を行い、新機能の導入やセキュリティ強化、Copilotの企画・推進を担います。従業員への教育・活用支援や、国内外の日清食品グループへの展開、ユーザーサポートも担当します。
—給与 応相談
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日清食品グループ全体のリスクマネジメントに関する戦略を立案し、リスクの抽出・評価や重点リスクの管理、モニタリング、評価・改善を行います。BCPリスク戦略の立案、重要会議体の運営、関係者との調整、社内教育・啓発活動の企画・実施も担当します。
—給与 応相談
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資格公認内部監査人(CIA)(歓迎)
国内外の業務監査の実施、内部統制(J-sox)に関する有効性評価、各種プロジェクト推進/管理を担当します。経験に応じた業務から担当し、国内外の業務監査では欧米亜への出張があります。
—給与 応相談
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新規事業における製品開発を担当し、主にパン領域のチームを想定しています。食品に関する基礎研究のほか、開発品の生産立ち上げや品質管理指導を行います。扱う商品は「完全メシ」シリーズと、リリース前のパンカテゴリーの新製品などです。
550〜900万円/年
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サステナビリティ推進部で、バリューチェーン全体の環境データの収集、算定、解析を行います。ESG評価指標に関する分析や対策立案・実行、環境関連法令に関する各事業所の契約書、記録、報告書の確認を担当します。工場やSCM部門への目標達成に向けた実行提案や、サステナビリティ戦略に基づく目標設定・実行ディレクションなども担います。
600〜900万円/年
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資格エネルギー管理士(歓迎)・公害防止管理者(歓迎)
環境目標に対する技術的施策の企画、立案と実行全般を担います。環境関連法令に関する各事業所の契約書・記録・報告書の確認、国内生産工場への立入調査及び改善指導、バリューチェーン全体のCO2排出量算出を行います。サステナビリティ推進部は研究所にあり、経営企画部のサステナビリティチームと連携した戦略立案などの上流業務も担っています。
550〜900万円/年
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品質保証部の配下にある鑑定グループで、製品に関する異物・異臭などの鑑定に携わります。観察、材質・組成分析、におい成分分析のほか、分析法の導入・開発や新規知見の学会発表を担当します。お客様相談室や工場から届く鑑定依頼をチームで分担して対応します。
650〜900万円/年
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資格電気主任技術者(歓迎)
日清食品グループのグローバル成長を支えるエンジニアリング職として、生産設備導入プロジェクトの計画立案、設備仕様策定、投資予算・スケジュール管理を担当します。プロジェクト現地工事や設備動作確認、試運転から稼働開始の立ち合い、計画終了後のアフターフォローも行います。国内の各生産拠点での案件を中心に参画し、海外の関係会社等への出張が発生する可能性があります。
600〜950万円/年
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日清食品グループの海外事業を支えるエンジニアリング職です。工場・設備のレイアウトや仕様の策定、プロジェクトの予算・スケジュール管理、現地工事の監督、稼働後のサポートなどを担当します。日本のプロジェクトマネジメント組織でノウハウを身に着けた後、海外現地法人へ赴任する可能性があります。
600〜950万円/年
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国内外の新工場建設や新規生産ライン新設における配管設計業務をメインに担当します。計画立案、生産設備・付帯設備の仕様策定、配管設計・施工管理、投資予算やスケジュールの管理、現地工事や試運転の立ち合い、計画終了後のアフターフォローを行います。
600〜1000万円/年
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セイボリー系香料(特に麺、スープ、具材、畜肉、魚介など)の調香・業務を担当します。エビ、ビーフ、チキン、ポーク等の香料の調香・処方設計、分析結果を活用したターゲット風味の再現、官能評価による処方調整や添加効果検証を行います。分析担当・製品開発部門と連携して香料開発と製品価値への落とし込みを行います。
600〜900万円/年
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新規事業である「完全メシ」シリーズの開発にかかわる栄養素の研究スタッフとして、栄養素の研究開発を担当します。ビタミンなどの化学反応の研究推進、反応速度の予測や抑制手段の開発、酵母や植物への栄養素含有に関する研究開発を行います。栄養計算用データベースの構築や臨床試験用食品の開発も担当します。
550〜900万円/年
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加熱加工工程で起こるメイラード反応生成物の機能性探索や、呈味への影響、反応制御への応用研究を担当します。新規機能性成分の探索、網羅的分析法等の技術開発、食品中の微量リスク因子に対する分析法開発にも取り組みます。
550〜900万円/年
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新規事業における製品開発、食品に関する基礎研究、加工食品に関連した技術開発を担当します。開発品の生産立ち上げや品質管理指導も行います。扱う商品は、すでにリリース済みの「完全メシ」シリーズ及びリリース前の新製品です。
550〜900万円/年
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即席めん製造ラインにおけるパート従業員のチーム統括を担当します。パート社員への作業指示、人員配置調整・教育、休憩時の作業交代などを行います。入社後はパート従業員の業務からOJTで習熟し、状況に応じて班長として管理業務に移行する予定です。
—給与 応相談
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工場の事務課で、工場の円滑な運営及び事務業務の改善に貢献するポジションです。工場従業員の採用、安全衛生関連業務、従業員の勤怠確認、庶務、官公庁対応を担当します。
—給与 応相談
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即席めん製造ラインで、パート従業員のチーム統括を担当します。作業指示、人員配置調整・教育、休憩時の作業交代などを行います。入社後はパート従業員の業務からOJTで習熟し、状況に応じて班長として管理業務に移行する予定です。
—給与 応相談
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即席めんを始めとした食品の製造オペレーターとして、製造工程全体の管理を行います。製造設備のオペレーションやメンテナンス、設備・製品状況のモニタリング、トラブル対応、清掃、工事計画の企画・遂行を担当します。改善提案や新規設備・システムの導入にも取り組みます。
—給与 応相談
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即席めんを始めとした食品の製造オペレーターとして、製造工程全体の管理を行います。製造設備のオペレーションやメンテナンス、設備・製品状況のモニタリング、トラブル対応、清掃、工事計画の企画・遂行を担当します。生産性や品質向上に向けた改善策の立案・実行、新規設備やシステムの導入検討・実行も行います。
—給与 応相談
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即席めんを始めとした食品の製造オペレーターとして、製造工程全体の管理を行います。製造設備のオペレーションやメンテナンス、稼働・製品状況のモニタリング、トラブル対応、改善提案、新規設備・システムの導入などを担当します。入社後は定常業務からOJTで教育を受け、いずれかの工程に配属となります。
—給与 応相談
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即席めん製造ラインにおけるパート従業員のチーム統括を担当します。パート社員への作業指示や作業人員配置の調整・教育、休憩時の作業交代などを行います。入社後はパート従業員の業務からOJTで習熟し、状況に応じて班長として管理業務へ移行する予定です。
—給与 応相談
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即席めんを始めとした食品の製造オペレーターとして、製造工程全体の管理を行います。製造設備のオペレーションやメンテナンス、改善策の立案・実行、新規設備やシステムの導入検討・実行などを担当します。
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日清食品グループの低温(冷凍・チルド)領域において、自社工場・協力工場の生産体制強化や生産技術の高度化を推進するポジションです。低温工場の本社生産管理業務を担い、安全・品質・生産性・原価の観点から工場運営を支援します。冷凍惣菜製造の知見・経験を活かし、工場全体のレベルアップを牽引することが期待されています。
—給与 応相談
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資格日商簿記検定(歓迎)
日清食品グループの製造原価管理業務を担うホールディングス生産部原価グループに配属されます。国内事業会社の新製品の製造原価試算、月次実績や事業計画の集計・妥当性検証、各種プロジェクトにおける製造原価試算を担当します。これらの実務に加え、その他の事業会社に対する製造原価管理業務のサポートも担当予定です。
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入社後2年〜3年を目途とした国内、海外研修を経て、海外拠点のいずれかに赴任する生産技術者です。海外工場の生産ラインや付帯設備の設備管理、オペレーション指導、保全を担当します。工場マネージメントの補佐を行い、現地法人の生産全般の技術的な補完とマネージメントサポートを担います。
—給与 応相談
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グループ各工場の業務管理・監査を担当します。各工場へのパトロールによる安全衛生・品質管理体制の監査・指導や、新規設備・新工場導入時の監査を行い、品質保証・労働安全衛生のレベルアップを図ります。
—給与 応相談
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菓子・飲料事業会社の生産を支援し、生産性・品質の向上、設備導入・改善、工場運営の高度化を担う。新工場設計や既存工場の改修計画、海外工場へのライン導入にも携わる。各事業会社のメンバーを牽引し、製造原価の低減や高収益商品の育成を進める。
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