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サステナビリティ推進部 環境戦略立案スタッフ
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 休日
- 土日・祝日、年末年始
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
サステナビリティ推進部で、バリューチェーン全体の環境データの収集、算定、解析を行います。ESG評価指標に関する分析や対策立案・実行、環境関連法令に関する各事業所の契約書、記録、報告書の確認を担当します。工場やSCM部門への目標達成に向けた実行提案や、サステナビリティ戦略に基づく目標設定・実行ディレクションなども担います。
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応募資格
必須
- ESG・サステナビリティ・環境分野における業務経験
歓迎
【歓迎要件】
- 環境管理に関する業務経験
- SCOPE1,2,3集計、算定、解析に関する業務経験
- GHG排出量検証員
- GHG算定コンサルの経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 安全衛生・環境管理
- 雇用形態
- ■雇用区分 総合職■雇用期間 無期雇用■試用期間 6ヵ月
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- ■想定年収:600万円〜900万円(想定時間外労働20時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動)■月給:283,700円〜447,900円■賞与:基本給6ヵ月〜8ヵ月程度■その他:役職手当、住宅手当、家族手当、残業手当(残業時間に応じて全額支給)等を規定に基づき支給
- 手当
- 役職手当住宅手当家族手当残業手当
- 勤務地
- 東京都八王子市戸吹町2100
- アクセス・通勤
- 有(マイカー通勤可)
- 転勤
- ■転勤 有会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換含む)を命じることがあります。
- 働き方
- リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。※工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります
- 勤務時間
- 9:00-17:40(休憩時間60分間)※フレックス制度有コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。※工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります有(研究所平均15時間/月程度)
- 休日・休暇
- 土日・祝日、年末年始有(入社時から発生:入社月により5日〜14日)介護休業・介護休暇産前産後休暇(女性社員対象)育児休業制度こども休暇(男性社員対象)子の介護休暇
- 福利厚生
- ■退職金制度 有共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等■NISSIN ACADEMY 経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。■オンボーディング研修 キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修(横浜カップヌードルミュージアムで実施)を行っています。 キャリア入社同期ができた、会社への愛着が増したなど、好評をいただいています。■NISSIN CREATORS AWARD 日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。■公募制度 毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。 ※一般職、管理職 合計約100のポストを募集■キャリア申告制度 毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。■キャリアサポートセッション(キャリア相談) 希望制で社内キャリアコンサルタント(国家資格所持者)によるサポートを行っています。■フレックスタイム制度 コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ※工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。■ハイブリッドワーク リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。 ※工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります■カジュアルEvery Day 顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。 ※工場、研究所は作業着着用(通勤は同じくカジュアル)■介護に関する制度 介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。■妊娠・出産・育児に関する制度 女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。・短時間勤務制度・妊娠による所定外労働時間の制限申請・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、団体保険、企業年金基金
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換含む)を命じることがあります。
- 掲載日
- 2026/10/11 13:21(5日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 01:44(今日)
仕事内容
具体的業務内容
- バリューチェーン全体の環境データの収集、算定、解析(主に「アースフードチャレンジ」のスコープ1〜3のGHGデータ集計)
- ESG評価指標(DJSI、CDPなど)に関する分析、対策立案及び実行
- 環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認
- ◎日清食品のサステナビリティ推進部は研究所にあり、サステナビリティ戦略に基づいた目標設定・数値作成・具体業務への落とし込み・実行ディレクション等を担います。また、経営企画部のサステナビリティチームとタッグを組み、戦略立案などの上流業務も担っています。各工場やSCM部門に対して、目標達成のための実行提案(何をどれだけやればCO2をどれくらい削減できるか)を行う、サステナビリティの司令塔です。
この求人は、日清食品ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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