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評価・報酬担当（Consultative） Human Resources
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 記載なし
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
年間評価にかかるオペレーション業務を担当し、制度変更に伴う評価システムの改修等も含みます。報酬制度設計は補助からスタートする想定です。
応募資格
必須
- Excel必須（中級以上）※複数のデータソースを紐づけてマスターデータの作成や、作成後のデータをif関数等の関数を使って集計、基本的な分析ができる
求める人物像
- 学ぶ姿勢をもって業務にあたれる方
- 担当業務だけでなくその前後工程を理解した上で課題をみつけ解決案を考えられる方
- 繁忙期においては短納期での対応が求められる場面もあるため短期集中で行うことを厭わない方
- レジリエンスのある方
応募について
- 人事業務の経験有無不問
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 【試用期間】6ヶ月
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- （マネジャー以上）年1回（8月）（マネジャー未満）年2回（2月・8月）
- 勤務地
- 東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所
- 転勤
- 変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
- 働き方
- 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所※出社の可能性あり
- 勤務時間
- （マネジャー以上）勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない（マネジャー未満）フレックスタイム制・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）・所定時間外労働有
- 休日・休暇
- 土曜日曜祝日年末年始休暇有給休暇（初年度15 日、最大25 日）慶弔休暇失効年休積立休暇
- 福利厚生
- デロイト トーマツ確定拠出年金退職金制度企業年金基金総合福祉団体定期保険定期健康診断
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
- 掲載日
- 2026/09/05 12:50（24日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 16:41（4日前）
仕事内容
業務内容
年間評価にかかるオペレーション業務を担当。制度変更に伴う評価システムの改修等も含む。報酬制度設計（補助からスタート想定）
アピールポイント
評価制度の運用から企画まで段階的に業務経験を積むことが可能。また、評価だけでなく、報酬への反映も携わっていただく予定。
キャリアパス
同チーム内での昇格、チームリード
COU HRBP内で他の人事領域でのキャリア
HR Div.内の他ビジネスでのキャリア
英語使用
有Non Japanese Speakerの職員とのメールのやり取りがあります。資料作成/全社向けのオフィシャルな案内メール等、日英で対応が必要な業務もあるので、英語使用の希望があれば、優先的にそういった業務で活躍いただくことも可能です。
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