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定期採用担当 スタッフ（監査法人）
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 土曜、日曜、祝日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
採用案内冊子・Webサイトなどの広報物の主担当として、企画や制作会社とのコミュニケーション、進行管理などを行います。採用イベント・選考会の企画、準備、運営や、対外部へ発信する各種文書のレビュー、採用管理システム操作なども担当します。有限責任監査法人トーマツの年間300名規模の定期採用に関わり、採用広報・採用マーケティング施策の企画から実行までを担当します。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 組織、ステークホルダーが多岐に渡ることや短期間で採用しきるスケジュール感から、柔軟な対応が可能な人財を求めています。
- 自身の経験や拘りよりも、その時々の指示・方針を最優先し迅速・柔軟に対応いただきたいと考えており、切り替えが早い方であればなお可。
- 誠実な方
- 採用もしくは広報全般に興味関心が高い方（営業職、他職種でも可）
- 将来的にチームリーダーを担える素養のある方（主体性がある方）
- 必要な企画/調整/確認を自律的に行える方
- 自分で考える意思と力がある方
- 積極的に人間関係を構築できる方
- 責任感を持って仕事に取り組む方
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 【試用期間】6ヶ月
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- （マネジャー以上）年1回（8月）（マネジャー未満）年2回（2月・8月）年1回8月 ※能力査定の上決定
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
- 勤務時間
- （マネジャー以上）勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない（マネジャー未満）フレックスタイム制・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）・所定時間外労働有
- 休日・休暇
- 土曜、日曜、祝日年末年始休暇有給休暇（初年度15 日、最大25 日）慶弔休暇失効年休積立休暇
- 福利厚生
- デロイト トーマツ確定拠出年金退職金制度企業年金基金総合福祉団体定期保険定期健康診断
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/17 07:49（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 23:53（1日前）
仕事内容
業務内容
- 【40％】採用案内冊子・Webサイトなどをはじめとする各種広報物いずれかの主担当（企画および制作会社とのコミュニケーション、進行管理等）
- 【40％】採用イベント・選考会の企画、準備、運営
- 【20％】対外部へ発信する各種文書のレビュー、採用管理システム操作など
アピールポイント
- 有限責任監査法人トーマツにおける年間300名規模の定期採用業務に関与し、採用広報・採用マーケティング施策の企画から実行まで一貫して担当いただきます。採用サイトやパンフレット、イベント、SNSなど多様なチャネルを活用しながら、有限責任監査法人トーマツの採用ブランドを形づくることができる、やりがいの大きなポジションです。企画立案から制作・運営、効果検証まで幅広く経験できるため、企画力やプロジェクトマネジメント力を実践を通じて高めることができます。また、経営層、人事の他チーム、事業部門、外部ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進するため、幅広い視野や高い調整力を身につけることができます。変化の多い採用市場において、柔軟性とスピード感を持ちながら主体的に業務に取り組んでいただくことを期待しています。将来的には採用広報・採用マーケティング領域にとどまらず、採用業務全般や人材獲得戦略の立案・推進にも携わる機会があり、人事としての専門性とキャリアの幅を広げることができる環境です。
キャリアパス
- 同チーム内での昇格、チームリーダー
- HR Div.内の他Gでのキャリア
- HR Div.外の他Div.でのキャリア
英語使用
- 無
従事すべき業務の変更の範囲
- 変更の範囲 会社の定める職務
この求人は、デロイト トーマツ グループ合同会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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