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東京都の採用担当の求人530件

建設業特化型人材派遣の経験者採用G エージェント採用担当

387〜500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の採用担当の求人の中央値(480万円)より93万円低い

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

施工管理技士の経験者採用を担当し、人材紹介会社の新規開拓・関係構築から候補者との面接、採用まで一連の業務を行います。候補者の経験や希望条件をヒアリングし、案件とのマッチングや配属先との調整、入社までのフォローを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与387〜500万円/年

募集元で応募する株式会社ウィルグループの採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 論理的に物事を整理し、課題解決に取り組める方
  • 人をリスペクトしつつ推進力のある人
  • 新しい知識、技術に対する好奇心をお持ちの方
  • 目標達成のために突き進むことのできる方

募集要項最終確認 10/28

職種
採用担当
雇用形態
正社員無期雇用(試用期間 2ヵ月)
給与
387〜500万円/年
給与の詳細
年収 387万円〜500万円 ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■賃金形態:月給制 ・末締め翌月20日支払い ※みなし残業代32時間分が含まれます。 例 月収272,300円=基本217,300円+みなし手当55,000円 ■賞与:年2回(入社時期による) 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給:年2回 人事評価制度により決定 ■地域手当:別途10,000円/月※居住地・勤務地・働き方により変動あり
手当
通勤交通費上限:3万円社宅手当地域手当10,000円/月
勤務地
東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿三井ビルディング55階
転勤
転勤可能性あり全国および労働者の自宅
働き方
出社メイン 慣れてきたら週1-2日程度在宅勤務相談可(フルリモートは実施しておりません)
勤務時間
【勤務時間ベース】 9:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【残業時間】 32時間以下/月(平均20時間/月) ※事業部によって異なる。
年間休日
125日
休日・休暇
土曜日日曜日祝日10日~20日祝日GW夏季休暇年末年始弔事介護/育児休暇転任休暇
福利厚生
パラレルワーク(副業制度)在宅勤務制度(所属先・職種による)短日/短時間勤務制度(所属先・職種による)チャレンジ公募制度(社内異動制度)結婚祝い金出産祝い金(10万)確定拠出年金制度従業員持株会資格取得支援(資格奨励一時金など)健康診断 年1回インフルエンザ予防接種 年1回にしたんクリニック無料AMH検査AIG損保相談窓口各種報奨金 (社員推薦賞、年間MVPなど)長期勤続表彰報酬金 (10年・20年勤続で10万円を支給)ウィシュラン制度 (貢献者に対して年1回の海外研修制度)達成会/表彰ディナーベアーズ(家事代行)ベビーシッター利用割引券STUDYing(資格講座サービス)スピークバディ(英会話学習サービス)グロービス学び放題(動画学習サービス)資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行スポーツクラブ ルネサンス(法人限定プラン)日産レンタカー(法人価格レンタル)
社会保険
各種社会保険完備、入社初日に加入健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有
受動喫煙対策
屋内全面禁煙(勤務地により異なる)
業務の変更の範囲
全職種
就業場所の変更の範囲
全国および労働者の自宅
経験年数
2年以上
選考の流れ
1.Webエントリー・書類選考  ↓ 2.1次選考(原則WEB面接)  各事業部門担当者との面接  ↓ 3.最終選考(原則対面)  各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。
掲載日
2026/09/09 22:43(50日前)
最終確認
2026/10/28 23:58(1日前)

仕事内容

募集背景:サービス拡充のための募集となります。

  • 建設業界では施工管理技士を中心に慢性的な人材不足が続いており、より多くの技術者と企業をつなぐ採用活動の強化が重要なミッションとなっています。
  • 事業のさらなる拡大に向けて、未経験の方だけでなく経験豊富な施工管理技士の採用も強化しており、今回、人材紹介会社(エージェント)を通じた経験者採用を担うメンバーを募集します。
  • 建設業界や施工管理技士への理解を深めながら、人材紹介会社との関係構築、面接、採用、案件マッチングまで幅広く経験することができます。
  • 配属先:株式会社ウィルオブ・コンストラクション エキスパート本部 経験者採用グループ

具体的な仕事内容

  • 施工管理技士の経験者採用を担当し、人材紹介会社の新規開拓・関係構築から、候補者との面接、採用、案件マッチングまで一連の業務をお任せします。

エージェントリレーション

  • 人材紹介会社の新規開拓、リレーション構築
  • 求人内容や採用ニーズの説明
  • 推薦数、採用数向上に向けた情報提供・施策の実行

面接・採用業務

  • 候補者との面接
  • 施工管理経験、資格、希望条件などのヒアリング
  • 選考結果の判断、エージェントとの各種調整
  • 入社までのフォロー

案件マッチング

  • 案件とのマッチング、配属先との調整
  • 技術者への案件説明、条件確認
  • 入社書類の説明、回収

仕事のやりがい

  • 1.経験豊富な施工管理技士のキャリアに直接関われる 一人ひとり異なる経験や資格、希望条件を丁寧に把握し、その方がこれまでの経験を活かせる案件を考えていきます。採用するだけではなく、「どの案件なら活躍できるか」まで考えてマッチングすることで、技術者のキャリアを支えられる仕事です。
  • 2.採用戦略から改善まで、一貫して携われる 人材紹介会社の新規開拓から関係構築、候補者の推薦、面接、採用まで、一連の流れに携わります。実際の採用につながったときに、自分の働きかけが成果になった実感を得られます。
  • 3.技術者と建設現場をつなぎ、事業成長を支えられる 施工管理技士は、建物や道路、インフラなど、私たちの暮らしを支える建設現場に欠かせない存在です。経験豊富な技術者と最適な案件をつなぐことで、技術者のキャリアだけでなく、建設現場の人材不足を支え、当社の事業成長にも直接貢献できる仕事です。

この求人は、株式会社ウィルグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社ウィルグループの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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