採用担当条件を変える閉じる
仕事内容採用担当
採用チームリーダーとして、中途・新卒採用の業務全般（応募者対応、内定者フォロー、採用広報、採用計画立案など）を担当する。採用チームは3名体制で、他の人事メンバーのサポートがある。採用業務の経験3年以上かつ中途・新卒両方の経験が必須で、チームマネジメントや営業経験などは歓迎。給与は年収500.4万円〜750万円、月給41.4万円（固定残業代45時間分含む）。
Description
- 採用計画に基づいた採用業務全般を担当する。
- 中途採用では応募者対応、内定者フォロー、人材紹介会社対応、採用媒体選定、ダイレクトリクルーティング施策運用、採用計画立案とKPI管理を行う。
- 新卒採用では説明会運営、面接対応、日程調整、採用広報業務等を担当する。
- 採用広報として採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影・レイアウト検討）を行う。
- その他、ステークホルダーとのコミュニケーション、採用データ取りまとめ、入社対応、オンボーディングフォロー、採用チームメンバー育成を行う。
- まずは足元の採用業務を滞りなく対応し、中長期的には採用施策の立案を一気通貫で任せる予定。
- HR部は9名、採用チームは新卒1名・中途2名の3名体制で、他の人事メンバーのサポートがある。
- 入社時は採用担当または採用チームリーダーとして、その後は本人のスキルと志向に合わせて人材開発や制度企画などのキャリアを用意。
We are looking for
- 採用計画達成に向けて会社・業界などの知識習得を前向きに行える方。
- スピード感や変化を楽しめる方。
- 自身の考えや意見を物おじせず言える方（経営陣や社外とのコミュニケーションも多い）。
- 当事者意識を持ちながら目標に向けて自走できるバイタリティがある方。
- わからないことをそのままにせず素直に聞ける方。
- できない理由を探すのではなく実行する為にどうすればよいか考える姿勢。
- チームとのコミュニケーションを大切にし情報共有できる方。
- 自分の仕事を限定せず様々な業務にチャレンジできる成長意欲がある方。
- 求めるマインドとして素直さと長期的な目標に取り組める粘り強さ。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500.4〜750万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 採用業務の経験3年以上
- 中途採用、新卒採用どちらも経験がある方
歓迎する経験
- チームマネジメントなどのご経験
- 営業経験をお持ちの方
- 人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 喫煙所あり
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日120日以上
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社BitStarの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の採用担当の求人355件
東京都の採用担当の求人をすべて見る（355件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社BitStarの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収500万以上22,663
- 年収600万以上13,681
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708