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FP&Aマネージャー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 住宅補助
どんな仕事かAIによる生成
経営計画の実行推進・管理、重要KPIの設計・運用、全社予算策定や月次予実差異分析を統括します。特命プロジェクトの企画・推進と、メンバーへの業務設計・指示、品質・進捗管理、育成も担います。
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応募資格
必須
求める人物像
- 問題解決：複雑な経営課題を構造化し、解決策と実行プロセスに落とせる
- コミュニケーション：経営層〜現場まで、論点を揃え合意形成できる（調整/交渉）
- オーナーシップ：範囲を超えても会社の成長を自分事としてやり切る
- プロアクティブ：待つのではなく、課題を発見し提案〜実行まで動ける
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- 正社員あり(3ヶ月）
- 役職
- マネージャー
- 給与
- 900〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 900万円〜1500万円月給75万円〜※マネージャーの場合、管理監督者となるため固定残業代なし業績に応じた決算賞与あり
- 手当
- 住宅手当
- 勤務地
- 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F
- 働き方
- 一部テレワーク可
- 勤務時間
- 9:30～18:30※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年間休日120日以上有給休暇夏季休暇（特別休暇）年末年始休暇慶弔休暇産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）子ども休暇（特別休暇）
- 福利厚生
- 書籍購入支援制度部内懇親会費用補助社内交流ランチ費用補助部活動支援制度リファラル制度一部テレワーク可
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内指定たばこ専用喫煙室あり
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:55（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 10:01（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は企業価値の最大化に向けて、「攻め」を前提とした経営基盤の再設計を進めています。具体的には、FP&A体制早期構築、全社の事業管理・モニタリングの高度化がテーマです。
- 本ポジションは、経営計画と予実管理を“回す”だけでなく、数字から課題と打ち手を設計し、関係部門を動かして成果に落とすマネージャーです。
このポジションの魅力
- 経営の近くで、中期/年度計画の「策定→実行→改善」サイクルを握れる
- 全社予算の実務統括と月次分析を通じて、意思決定の質とスピードを上げられる
- 業務プロセス改革やPMI支援など、経営の重要テーマを特命PJとして任される
- モデリング/事業性評価など、投資判断に直結するスキルを実務で磨ける
- チーム運営・育成を通じて、マネジメント経験を積み上げられる
経営計画の実行推進・管理
- 中期経営計画/年度計画の目標達成に向けた実行計画の策定と進捗管理
- 重要KPIの設計・運用（モニタリング、要因分解、打ち手の具体化）
- 経営/事業部とのレビュー設計（論点設定、意思決定材料の整備）
予算・予実管理サイクルの統括
- 全社予算策定プロセスの設計・運用（各部門の取りまとめ、論点整理、着地のリード）
- 月次予実差異分析とレポーティング（差異要因、再発防止、次月以降の改善提案まで）
- 課題に対する改善アクションの設計・推進（担当部門と合意形成し、実行まで伴走）
特命プロジェクトの企画・推進
- 経営層からの重要テーマ（例：業務プロセス改革、PMI支援、管理体制整備 等）の推進
- 関係者を巻き込んだプロジェクト設計（スコープ/スケジュール/成果物定義）と実行管理
チームマネジメント
- メンバーへの業務設計・指示、品質管理、進捗管理
- OJTを通じた育成、再現性のある運用（型化・標準化）の推進
期待するアウトプット
- 担当領域で、KPI達成に向けた実行管理が回り、事業目標に具体的に貢献できている
- 月次で、予実差異分析レポートが高精度で提出され、打ち手（アクションプラン）が合意・実行されている
- 特命PJが、成果物と定量効果（工数削減、リードタイム短縮、収益改善等）を伴って完遂している
- チームの業務生産性が上がり、属人性が低下している（プロセスが整備されている）
この求人は、株式会社BitStarの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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