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社会インフラ事業（FP&A管理）リーダー/リーダー候補
給与
930〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都府中市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容その他職種
社会インフラ事業のFP&Aチームで、事業計数計画の立案や予算差異分析、業績予測などを担当します。ファイナンス面での事業改善施策や生成AI活用の提言・実装にも携わります。将来的にはCFOを目指せるキャリアパスがあります。
事業・組織構成の概要
- 担当部門ファイナンス面のビジネスパートナーとして戦略・計画策定、重要施策推進、予算編成、実行管理において経営をサポートをしている統括部です。
- 主に社会インフラ事業に関連するプロダクト事業部門を担当し、中長期的な事業成長と企業価値の最大化に向け、業務の高度化と人材育成や、担当セグメントの経理責任を担っております。
- 今回joinいただくチームは、FP&Aとして生成AIなどの高度化施策を実行しつつ、事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートをしているチームです。
職務内容
- 上司等の支援を受けながら、ご担当いただく管理対象組織や社内の関連部門と連携し、事業計数計画の立案、ファイナンス面での事業改善施策立案・実行を担っていただきます。
- 実績の予算差・前年差の差異発生要因分析、報告、および業績予測、報告を担当していただきます。
- 生成AI活用へ向けた0→1の提言から実装まで携わっていただく予定です。
ポジションのアピールポイント
- 会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことも可能です。
- 配属チームはIT業界出身者などキャリア入社者が複数名いるため、入社後のサポートに加え、多様な視点を学ぶことも可能です。
- ご入社後一定期間は”バディ制度”を取り入れているため、１年後には経営者目線で事業を伸ばすことへの関与を実感いただけるよう環境を整えております。
- 最低週1回はチームミーティングを行っており、Teamsチャットに偏らない議論や確認も可能です。
- 多様な事業部と伴奏して進めるため、会社の解像度はもちろん、人事交流の機会もございます。
募集要項最終確認 9/15
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 930〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都府中市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/15
応募資格（必須）
- 事業会社での財務会計か管理会計の業務経験（５年以上）
- ピープルマネジメントのご経験（５名程度目安）
- 経営層、エグゼクティブクラスを巻き込んだ業務経験、提案・折衝経験
- 事業会社での財務会計か管理会計の業務経験（3年以上）
- 組織を横断した事業企画のご経験
- 業務に対して、プロアクティブで深堀りのできる方
- 上司やステークホルダーと、論理的に折衝が可能な方
- リーダーシップをお持ちの方
歓迎する経験
- リレーショナルデータベース、BIツール等知識、構築・活用の経験。
- 経営戦略等のフレームワーク、プロセス・モデル、プロジェクトマネジメント等の知識、事業戦略企画・立案の業務経験。
- ビジネスコミュニケーションスキル（特に、ステークホルダーとの関係構築、プレゼンテーションスキル）。
- TOEIC 600点レベルの英語力 ※業務経験・語学力に応じてグローバル事業の業務にアサイン
- 会計基幹システム、SCMやSFA等の事業オペレーションに関わるITシステムの知識。
- 課長級と同。
- チームリーダーとして業務を取りまとめた経験。
求めるスキル・経験
この求人は日本電気株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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