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事業管理マネージャー / コーポレート
給与
800〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容オペレーション企画
LINEヤフー株式会社の事業管理コーポレートビジネスユニット（CBU）において、各ビジネス部門やバックオフィス領域の事業管理機能の高度化をリードするマネージャーポジションです。KPI設計、予実管理、投資判断プロセスの統合・高度化と、チームマネジメントを通じた事業管理人材の育成を担います。想定年収800万円〜1,500万円、完全週休2日制、フレックスタイム制（コアタイムなし）です。
ポジション概要
- 事業管理コーポレートビジネスユニット（CBU）において、各ビジネス部門およびCTO組織・コーポレート部門などのバックオフィス領域を含めた事業管理機能の高度化をリードするマネージャーポジションです。
- 事業・組織ごとに分散・属人化しがちなKPI設計、予実管理、投資判断プロセスを統合・高度化し、経営・事業責任者が中長期視点で意思決定できる状態を構築することがミッションです。
- チームマネジメントを通じて事業管理人材の育成・役割設計を行い、再現性のある事業管理体制を確立していくことも重要な役割です。
- 経営に近い立ち位置で、数値・構造・人を通じて事業運営の質を引き上げていく、影響範囲と裁量の大きいポジションです。
組織のミッション・展望
- 各種計数や戦略推進状況を通じて事業状況を把握する。
- 各事業の将来見通しを把握し、経営上の論点を抽出して提言する。
- 計数管理に伴う各種運用業務の推進。
主な業務内容
- 各事業部およびバックオフィス領域におけるKPI設計・指標体系の設計、モニタリング体制の構築・高度化。
- 月次・四半期での予実管理、業績見通しの統合管理、および経営層・事業責任者への報告・提言。
- 人員計画・コスト計画・施策投資に関する全体設計と、投資判断に向けた分析・意思決定支援。
- 事業データを基にした構造的な課題抽出、優先度整理、改善方針・アクション設計のリード。
- 事業管理チームのマネジメント（役割設計、育成、レビュー）および事業管理プロセスの標準化・定着推進。
求める人物像
- 事業全体を俯瞰し、数字と構造の両面から本質的な論点を整理できる方。
- 経営・事業責任者の意思決定を支える立場として、踏み込んだ提言ができる方。
- 組織横断で利害や前提の異なる関係者と合意形成を図れる方。
- 個人で成果を出すだけでなく、チームとして成果を最大化することに価値を置ける方。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- オペレーション企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 事業会社における事業管理・管理会計領域での実務経験
- 事業計画・中期計画の策定、または見直しを主導または中心的に担った経験
- 予実管理、KPI管理、業績分析を通じた経営・事業責任者へのレポーティングおよび意思決定支援の経験
- チームマネジメント、またはプロジェクトリードの経験
歓迎する経験
- 複数事業・複数組織を横断した事業管理体制の構築・改善経験
- 投資判断（人員・コスト・施策）に関するルール設計や意思決定プロセス構築の経験
- 組織フェーズ転換期（立ち上げ期・成長期・収益最適化期など）における事業管理経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- サバティカル休暇
- マッサージルーム
- マッチングアサイン・Open Career
- 予防医療補助
- 団体長期障害所得補償保険
- 幹部育成研修
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人はLINEヤフー株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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