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クリエイティブディレクター
給与
450〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容その他職種
SNS・AIOマーケティングを基点とした統合マーケティングにおいて、エンタープライズ企業の課題を解くコアアイデアを立案し、表現の開発と品質に責任を持つポジションです。クリエイターや自社IP、生成AIを活用した企画開発から、制作体制やクリエイティブ機能の立ち上げまで担います。
業務内容
- ナショナルクライアントから成長企業まで、事業・マーケティング課題を理解し、コアアイデアを立案してブランドの世界観やクリエイティブコンセプトを設計する。
- マス・デジタル・SNS・PRを横断して表現を設計し、映像・縦型動画・グラフィック・OOH・イベントなど各アウトプットの制作をディレクションする。
- SNSクリエイターデータ、専属クリエイター、自社IPを起点に企画を立案し、キャスティングを踏まえた表現設計とUGCを創出するコンテンツ設計を行う。
- 競合コンペや大型提案でクリエイティブを立案・プレゼンテーションし、ビジネス・プロデューサーやストラテジック・プランナーと受注を実現する。
- 生成AIを活用した動画・バナー・LPの制作手法やAIインフルエンサーの活用手法を開発し、効果データに基づく表現検証、制作フロー整備、将来的なチームマネジメントとメンバー育成を担う。
ミッション
- エンタープライズ企業から成長企業まで幅広いクライアントの事業・マーケティング課題に対し、コアアイデアを立案して戦略を生活者に届く表現へ変換する。
- クリエイターのネットワークと自社IPを企画の出発点として扱い、既存の代理店モデルの延長線上にはないマーケティングの構造変革を推進する。
- 事業戦略やソリューション開発を経営陣と直接議論しながら、当社のクリエイティブ機能そのものを立ち上げる。
このポジションで得られる経験・提供価値
- 「生活者にどう選ばれ続けるか」という問いに応えるコンセプトとアイデアを開発し、ブランド選好の核となるクリエイティブを創造できる。
- 約320万人規模のSNSクリエイターデータや専属クリエイター、自社プロデュースのバンド、自社企画・制作のSNSアニメを企画の出発点として扱える。
- 特許取得の解析基盤で表現が語られたかを検証し、自社で内製する生成AIによるクリエイティブ制作の手法開発にも実案件を通じて取り組める。
- 体制設計から発想の型、制作フロー、品質基準までを自ら定義し、クリエイティブ機能を事業の競争優位へ転換する経験を積める。
募集要項最終確認 9/16
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 9/16
- 最終確認
- 9/16
応募資格(必須)
- 総合広告代理店、クリエイティブエージェンシー、ブランディング会社、事業会社でのクリエイティブディレクションの実務経験(目安5年以上)
- クライアントへのヒヤリングから課題抽出、コアアイデアの立案、表現設計、制作ディレクション、品質管理までを一貫して担ってきた経験
- アートディレクター、デザイナー、制作会社等の外部パートナーをアサインし、制作をディレクションした経験
- 数千万〜数億円規模のコンペ・提案において、クリエイティブをリードした経験
歓迎する経験
- コピーライター、またはアートディレクターとしての実務経験(ビジュアルの方向性やコピーを自ら規定できること)
- 映像(Web動画、ブランドムービー、TVCM等)の企画および制作ディレクションの経験
- マス × デジタル × OOH × イベント × 映像など、メディアやアウトプットを横断した施策のクリエイティブ経験
- SNS(Instagram・TikTok・YouTube等の縦型動画を含む)を前提とした表現設計の経験
- インフルエンサー、タレント、IPを起用したコンテンツ企画の経験
- 生成AIを活用したクリエイティブ制作、または新しい表現手法の開発経験
- クライアントの経営層(CEO/CMO)、事業責任者への直接提案の経験
- 企業ブランドの構築、ブランドアイデンティティ設計をリードした経験
- 国内外のアワード受賞歴、またはメディア露出等の対外的な実績
- 制作費および制作進行の管理経験
- 組織マネジメント経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- ベビーシッター利用補助制度
- 各種手当・インセンティブあり
- 子ども休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 給与査定年2回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社BitStarの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社BitStarの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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