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東京都のアートディレクターの求人223件

デザイン部 ジェネラルマネージャー(Head of Design / Design Director)

1000〜1850万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のアートディレクターの求人の中央値(500万円)より500万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
※完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

当社のDX・AIプロジェクトにおけるデザイン機能を統括する、デザイン部ジェネラルマネージャーのポジションです。デザイン組織の戦略・構造・人材育成や評価制度を設計し、デザイン方針や品質管理の仕組みを整備します。組織責任者としてデザイン組織の拡大と価値創出をリードします。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1000〜1850万円/年

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応募資格

必須

  • 組織マネジメントの実務経験5年以上
  • 10名以上の組織のマネジメント全般(チームマネジメント/ピープルマネジメント)を担い、組織として成果を上げた経験3年以上
  • 組織成果を最大化するための組織設計(組織構造・役割設計)や、人材採用・育成・評価制度の設計を主導した経験
  • 経営層を含む社内外のステークホルダーとの戦略議論・折衝・合意形成の経験
  • 専門人材(デザイナー、エンジニア等)を束ね、成果物の品質管理やレビュー体制の構築といった仕組みづくりを主導した経験

歓迎

求める人物像

  • "手段"ではなく、"目的"と"成果"にこだわり、品質・納期・付加価値にプロとして責任を持てる方
  • 「自分事」として意思決定された内容を最後まで諦めずに考え抜き、実践・完遂できる突破力・推進力をお持ちの方
  • 好奇心や向上心を持ち、最新技術や未知の領域へもポジティブに飛び込める方
  • 日々の業務の中で小さく試し、深く学び、改善を繰り返し、その学びを可視化して組織の成長へとつなげられる方
  • 自身の担当や専門領域にこだわらず、必要な人を巻き込みながらチームとして成果を最大化できる方
  • 他者を尊敬・信頼し、謙虚な姿勢でコミュニケーションを取りつつ、建設的な意見を述べ議論ができる協調性をお持ちの方

募集要項最終確認 10/16

職種
アートディレクター
雇用形態
正社員(管理監督者としての採用を想定しています)あり(3ヶ月)※条件変更なし
役職
デザイン部 ジェネラルマネージャー(Head of Design / Design Director)本ポジションはその組織責任者(ジェネラルマネージャー)としての採用です。
給与
1000〜1850万円/年
給与の詳細
1,000万円〜1,850万円※ご経験、スキルを考慮して決定いたします※年俸制※月給12か月分、 賞与計4か月分(6月、12月)として・残業手当:無(深夜割増は支給)
手当
通勤手当在宅勤務手当
勤務地
東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイスイーストタワー24階
働き方
・ハイブリッドワーク(週2回のオフィス出社を推奨していますが、作業内容に応じてリモートワークへの切り替えも可能)
勤務時間
当社の標準労働時間:9:30〜17:45※コアタイムのないフルフレックス制(フレキシブルタイム5:00〜22:00)
休日・休暇
※完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇・産前産後欠勤制度(産前6週間、産後8週間)など・有給休暇20日/年(初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与)
福利厚生
・退職金:有・外部福利厚生サービス利用・選択型確定拠出年金制度・オフィス内禁煙・提携しているサテライトオフィス(全国120箇所)の無料利用が可能・ワーケーション制度 (過去実績3名/2022年度)・オフィスは大手町プレイス。駅直結の利便性、高層フロアならではの眺望、無料で使えるコーヒーサーバー完備、4KのPCモニター採用(一部)。また高層フロアの社員食堂も利用可。・4半期ごとの全社イベント・シャッフルランチ・ピアボーナス制度・上長との1on1・業務時間内での勉強会制度(10%ルール)あり・各種有料外部研修の費用負担・各種スキル資格受講費用の費用負担・社外勉強会やカンファレンス参加費用負担(過去には海外で実施されたカンファレンスへの参加実績もあり)・書籍購入費用負担(電子書籍OK)・外国語習得費用補助・5段階のグレードに応じた評価、昇格制度・PC周辺機器、リモートワークに必要な備品の購入補助(規定あり)・chatGPT利用料補助・健康診断・人間ドック受診費用負担(35歳以上)・モニタリング実施/メンタルカウンセラー整備
社会保険
・各種社会保険完備
受動喫煙対策
・オフィス内禁煙
経験年数
3年以上
掲載日
2026/06/30 19:30(109日前)
最終確認
2026/10/16 18:42(1日前)

仕事内容

ポジションの役割

  • 本ポジションは、当社のDX・AIプロジェクトにおけるデザイン機能を統括するデザイン部 ジェネラルマネージャー(Head of Design / Design Director)です。
  • デザイン部は、サービスデザインを担うデザイナーと、DX戦略・変革設計を担うデザインストラテジストを統合した組織として2025年度に新設されました。これらの専門人材を束ね、DX/AIプロジェクトにおける体験設計、新規事業・サービスのデザイン、組織変革やCoE(Center of Excellence)構築支援などを推進しながら、組織の責任者としてデザイン組織の拡大と価値創出をリードしていただきます。

具体的な業務内容

  • デザイン組織の統括:組織戦略の策定、組織構造・役割設計、人材採用・育成・評価制度の設計、リソース配分および組織運営、心理的安全性の高い組織づくり
  • デザイン機能の統括:プロジェクト共通のデザイン方針の策定、UX/サービスデザインの品質管理ルールや体制の整備、デザインプロセスの標準化
  • デザイン戦略の策定:デザイン組織の中長期ビジョン策定、DX/AI時代におけるデザイン機能の定義、サービスデザイン・デザインストラテジーの体系化、デザインナレッジの蓄積と活用
  • 組織横断の連携:経営層との戦略議論、各部門との連携体制構築、プロジェクトにおけるデザイン機能の位置付け整理、外部パートナーとの連携
  • デザイン組織の拡大:採用戦略の設計、組織拡大のロードマップ策定、社内外へのデザイン価値の発信、デザイン文化の醸成
  • ※個別プロジェクトの実務には基本的に関与せず、組織としての仕組み整備・戦略策定に集中していただきたいと考えています。

参画するプロジェクトについて

  • 本ポジションは個別プロジェクトの実務ではなく、これらのプロジェクトを組織として支えるデザイン方針の整備や品質管理を担います。主にBtoB / BtoBtoCの業務システムやソフトウェアの受託開発プロジェクトがあります。(一例 ※全て住友商事及びグループ事業会社向け)

デザイン部が手がけたプロジェクトの一例

  • 投資意思決定支援WEBアプリ / 介護事業のSaaSデザイン
  • 通販事業の業務支援WEBアプリ / 小売業の生成AI値引きスマホアプリ
  • 総合商社の全部署イントラサイトデザインガイドライン策定
  • その他、住友商事本体およびグループ会社への包括的UI/UX・サービスデザイン支援

配属先

  • デザイン部に配属となります。
  • デザイン部は共創設計チームとサービスデザインチームの2チーム体制(15〜30名)で、UI/UXデザイナー・サービスデザイナー・デザインストラテジストが在籍しています。本ポジションはその組織責任者(ジェネラルマネージャー)としての採用です。

この仕事の魅力

  • 住友商事グループにおけるデザイン機能の確立という挑戦を、組織の責任者として主導できます。
  • デザイナーとデザインストラテジストを統合した新設組織を、戦略策定から制度設計まで自ら形づくることができます。
  • コンサルタント・エンジニア・データサイエンスチームと連携しながら、DX/AIプロジェクトにおけるデザイン価値の最大化と新規事業・サービスの創出に経営視点で取り組めます。
  • 総合商社ならではの幅広い事業領域(全9産業グループ)を対象に、デザイン組織の拡大と人材育成をリードできます。

利用ツール

  • デザイン:Figma, Photoshop, Illustrator 等
  • メッセージ:Slack, Teams / Wiki:Confluence
  • プロジェクト管理:Wrike / レポジトリ:GitHub
  • その他、ChatGPT等の生成AI利用料補助・GitHub Copilot利用可

この求人は、株式会社Insight Edgeの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社Insight Edgeの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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