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経理担当-コーポレートジェネラリスト
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営管理部に配属となり、経理・主計業務を中心にコーポレート機能を支えます。月次・年次決算業務を主担当として進め、経理業務の安定運営や業務プロセスの改善、内部統制の強化などを推進します。経験・適性に応じて、労務、総務、法務、情報システムサポートなどにも携わります。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- "手段"ではなく、"目的"と"成果"にこだわり、品質・納期・付加価値にプロとして責任を持てる方
- 「自分事」として意思決定された内容を最後まで諦めずに考え抜き、実践・完遂できる突破力・推進力をお持ちの方
- 好奇心や向上心を持ち、最新技術や未知の領域へもポジティブに飛び込める方
- 日々の業務の中で小さく試し、深く学び、改善を繰り返し、その学びを可視化して組織の成長へとつなげられる方
- 自身の担当や専門領域にこだわらず、必要な人を巻き込みながらチームとして成果を最大化できる方
- 他者を尊敬・信頼し、謙虚な姿勢でコミュニケーションを取りつつ、建設的な意見を述べ議論ができる協調性をお持ちの方
使用ツール
募集要項最終確認 10/30
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）※条件変更なし
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 500万円〜800万円※ご経験、スキルを考慮して決定いたします※年俸制※月給12か月分 （月間40時間までの時間外労働手当を含む）、 賞与計4か月分（6月、12月）として※記載の給与レンジは入社時のグレードに基づく想定です。参画後は人事評価を経て、本給与レンジを越えた上位グレードの報酬となる可能性があります。
- 手当
- 通勤手当在宅勤務手当
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイスイーストタワー24階
- 転勤
- ※就業場所の変更は無し
- 働き方
- 上記以外に、自宅（テレワーク）または会社の指定する場所リモートワークを中心としたハイブリッド勤務・ハイブリッドワーク（週２回のオフィス出社を推奨していますが、作業内容に応じてリモートワークへの切り替えも可能）
- 勤務時間
- 標準労働時間：9:30〜17:45（所定労働時間7時間15分）※コアタイムのないフルフレックス制（フレキシブルタイム5:00〜22:00）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇年次有給休暇・有給休暇20日/年（初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与）
- 福利厚生
- ・産前産後欠勤制度（産前6週間、産後8週間）など・外部福利厚生サービス利用・選択型確定拠出年金制度・退職金有・ハイブリッドワーク（週２回のオフィス出社を推奨していますが、作業内容に応じてリモートワークへの切り替えも可能）・提携しているサテライトオフィス（全国120箇所）の無料利用が可能・ワーケーション制度 （過去実績3名/2022年度）・オフィスは大手町プレイス。駅直結の利便性、高層フロアならではの眺望、無料で使えるコーヒーサーバー完備、４KのPCモニター採用（一部）。また高層フロアの社員食堂も利用可。・４半期ごとの全社イベント・シャッフルランチ・ピアボーナス制度・上長との1on1・業務時間内での勉強会制度（10%ルール）あり・各種有料外部研修の費用負担・各種スキル資格受講費用の費用負担・社外勉強会やカンファレンス参加費用負担（過去には海外で実施されたカンファレンスへの参加実績もあり）・書籍購入費用負担・外国語習得費用補助・PC周辺機器、リモートワークに必要な備品の購入補助（規定あり）・ChatGPT利用料補助・GitHub Copilot利用可・業務用PCはMacBook・健康診断・人間ドック受診費用負担（35歳以上）・モニタリング実施/メンタルカウンセラー整備
- 社会保険
- ・各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ・オフィス内禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- ※就業場所の変更は無し
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/30 17:51（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/30 17:51（1日前）
仕事内容
ポジションの役割
- 事業拡大に伴い組織規模が急速に成長する中、経営管理部門においても経理・管理体制の高度化や業務プロセスの整備が求められています。今回、経理業務の内製化を担ってきた担当者の退職に伴い、経理・主計業務を中心に当社のコーポレート機能を支えていただける正社員を募集します。既に進めている経理業務の内製化の安定的運用に加え、業務プロセスの改善や内部統制の強化など、管理体制のさらなる高度化を推進していくフェーズにあります。上場企業グループに求められる管理・統制水準に対応しながら、成長企業ならではの業務改善や仕組みづくりにも主体的に携わることができるポジションです。
具体的な業務内容
- 入社後は、まずは内製化した経理業務を安定的に引き継ぎ、月次・年次決算業務を主担当として自走していただくことを最優先とします。その後は、単に決められた業務をこなすだけでなく、親会社の監査指摘事項への対応や、組織成長に応じた仕組みづくり、業務プロセスの改善などに対し、自ら考え、関係者と協力しながら解決まで推進していただくことを期待しています。
- 経理・主計業務（主務）: 月次・年次決算業務全般、仕訳、債権債務管理、入出金管理、経費精算等の経理実務。税理士等との連携、税務申告資料の準備、グループ通算制度に基づく計算対応、親会社向け決算報告・各種経理資料の作成。将来的な連結決算対応に向けた資料整備・報告体制の構築。
- 経理体制の整備・改善: 経理業務の安定運営、業務フローの整備・標準化、親会社監査への対応や指摘事項の改善推進、内部統制の整備・運用改善、システム活用・DX推進、管理会計や経営管理資料の整備。
- 総務・労務・その他コーポレート業務（兼務）: 経理を主務としつつ、本人の経験・適性に応じて、労務（入退社手続き、勤怠管理等）、総務（備品管理等）、法務（契約書レビュー等）、情報システムサポートなど、管理部門全体の課題解決に貢献していただきます（※チーム内で役割分担しながら対応します）。
配属予定
- 経営管理部に配属となります。
この仕事の魅力
- 経理業務の中核を担える裁量: 月次・年次決算を中心に、経理業務の安定運営や業務改善を主体的に進めることができます。
- 上場企業グループの管理水準と成長企業のスピード感を両立: 住友商事グループに求められる経理・内部統制の実務に触れながら、組織の仕組みづくりにも関われます。
- 経理からコーポレート全般へキャリアを広げられる: 経理の専門性を軸に、労務・総務・内部統制・経営管理等、幅広い経験を積むことができます。
利用ツール
- 会計：freee会計
- 労務・勤怠：freee人事労務
- コラボレーションツール：Slack / Google Workspace with Gemini
- Web会議：Slack/ Microsoft Teams
- 電子契約：DocuSign
- 業務用端末（PC）：MacBookまたはWindowsを選択可
この求人は、株式会社Insight Edgeの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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