要約求人票をもとにAIがまとめたものです

採用活動の責任者として、事業計画に基づいた中長期的な採用戦略の策定から実行までを牽引します。経営層や各事業責任者と連携し、人材要件の定義、要員計画の策定、採用予算の最適化を推進します。採用チャネルの選定・実行・効果検証のほか、メンバー育成や採用広報施策、人事制度の企画・設計・運用にも携わります。

応募資格

変化の激しいエンタメ業界において、状況に合わせて採用戦略を柔軟に転換し変化を楽しみながら挑戦できる人を求めています。
役員やさまざまなビジネス領域で事業を統括する事業責任者と密に連携しながら業務を進めることが多いため、採用戦略について対等に議論できるコミュニケーション力を歓迎します。

職種: 採用担当
雇用形態: 正社員試用期間3-6か月（試用期間は契約社員雇用になる可能性があります）
役職: HRマネージャー（人事部マネージャー職）
給与: 応相談
給与の詳細: 応相談
手当: 交通費上限5万円
勤務地: 1600023 東京都新宿区西新宿3-2-4
働き方: 記載なし
勤務時間: 通常営業時間　10:00‐19:00 ※フレックスタイム制　コアタイム 11:00‐16:00
年間休日: 125日
休日・休暇: 完全週休二日制（土日祝休み）年間休日125日以上夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇生理休暇
福利厚生: 定期健康診断服装自由慶弔見舞金制度確定拠出年金個人型、一般財形貯蓄制度社内資料庫（最新のゲーム・マンガ・画集等※申請があれば購入検討）私物購入制度(ゲームソフト・イベントのチケット等エンタメに関わるものは半額負担※入社6ヶ月経過後利用可：上限あり)
社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
受動喫煙対策: 原則屋内禁煙
経験年数: 3年以上
掲載日: 2026/07/03 16:19（91日前）
最終確認: 2026/10/02 02:33（今日）

人事部は11月より社長直下組織となり、経営層と近い距離で採用戦略を立案する部隊となりました。それに伴い、組織体制強化が急務となっており、今後の成長を牽引していくため、優秀な人材の確保が最重要課題となっています。従来の採用活動に加え、より戦略的な人事戦略の立案・実行を通じて、企業ビジョンを実現できる組織づくりを目指しています。
そのため、採用活動の責任者として、採用戦略の策定から実行、人事制度企画まで幅広く携わっていただける、人事マネージャーを募集いたします。

単なる欠員補充に留まらず、事業計画に基づいた中長期的な採用戦略の策定を牽引していただきます。経営層や各事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材要件の定義から要員計画の策定、および採用予算の最適化を推進。
ターゲットに応じた各種チャネルの選定と実行を通じ、費用対効果を最大化させながら事業拡大を人事側面から力強く支える役割を期待します。
ゆくゆくは人事制度の企画・設計・運用など、幅広い業務もお任せしたいと考えています。
事業戦略から逆算した中途・新卒採用戦略の立案・策定・進捗管理
採用チャネルの選定・実行・効果検証
各事業責任者への採用・組織に関する提案と課題解決、レポーティング
メンバーの育成・スキルアップ支援
採用広報施策の企画・推進
人事制度の企画・設計・運用

この求人は株式会社HIKEの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。