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キャリア採用担当
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 完全週休二日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
採用担当としてキャリア採用の実務を担い、多様な人材の獲得を通じて組織の強化を推進します。キャリア採用戦略・計画の策定、人材要件の定義、採用プロセスの設計・管理、選考、採用状況の分析・改善、採用広報活動などを行います。将来的には、育成・研修の企画・運営など人事の他の領域の業務を担当することも想定されています。
この求人に応募
応募資格
必須
いずれかのご経験のある方
- ①事業会社の人事部門における採用の実務経験3年以上
- ②人材紹介会社（キャリア採用領域）での両面型コンサルタント経験3年以上
- 分業制での片面経験（RA・CA）のみの方は対象外となります
- ③人材紹介会社でのエンタテイメント企業の担当コンサルタント経験3年以上
- 片面、両面いずれも応募お待ちしています
歓迎
- ハイクラス人材の採用経験
- 障がい者採用経験
- 採用管理システム「アクセスオンラインキャリア（AOLC）」の管理運用経験
求める人物像
- なお、将来的には、育成・研修の企画・運営など、人事の他の領域の業務をご担当いただき、スキルアップしていただくことも考えておりますので、幅広い人事業務の領域に興味・関心のある方を歓迎いたします。
- 映画・演劇・アニメ・不動産他、当社の事業に対して興味・関心の強い方
- 明るく誠実なコミュニケーションを得意とする方
- 傾聴力をもって従業員一人ひとりの価値を理解し、尊重できる方
- チームと協力して成果を出すことができる方
- 状況変化をポジティブに捉え、新たな展開を企画する方
- プレッシャーの中でも冷静に業務を遂行できる方
- 課題解決に向けて前向きに粘り強く積極的に取り組む方
- 文章読解力、数値分析を得意とする方
- コンプライアンス意識高く公平・公正な判断ができる方
募集要項最終確認 10/30
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員入社後4ヶ月の試用期間があります
- 給与
- 450〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収450万円～700万円程度 （残業代含む） ※能力・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）一日の標準労働時間：7時間30分
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日）祝日年末年始休暇（12月31日～1月3日）年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）夏期休暇（6～10月に5日間）慶弔休暇
- 福利厚生
- 診療所企業型確定拠出年金従業員持株会契約旅館補助制度スポーツクラブとの法人契約カフェテリアプラン等
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 受動喫煙対策
- 事務所内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/30 13:38（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/30 14:02（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 本ポジションは、当社の成長戦略を人事の側面から支える仕事となります。採用担当として、キャリア採用の実務をお任せし、当社の未来を共に多様な人材の獲得を通じて、組織の強化を推進していただきます。
- なお、将来的には、育成・研修の企画・運営など、人事の他の領域の業務をご担当いただき、スキルアップしていただくことも考えておりますので、幅広い人事業務の領域に興味・関心のある方を歓迎いたします。
採用業務
- キャリア採用戦略・計画の策定および人材要件の定義
- 採用プロセス全体の設計・管理
- 採用チャネルの選定・活用と母集団形成
- 求人票の作成・公開および応募者管理
- 選考プロセスの実行（書類選考、面接等）
- 採用状況の分析と改善活動
- 採用広報活動
- 入社後活躍
この求人は、東宝株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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